回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスにおいて、男女差は全くなく平等です。しっかり仕事をやり成果が上がれば、男女問わず昇進でき、また、責任あるポジションにつくことができます。
...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エム・シー・アイの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
エム・シー・アイの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
1.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
エム・シー・アイの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（7件）
- キャリアアップ（5件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
エム・シー・アイの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
エム・シー・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年2月4日【良い点】
有休は時間単位で取得できます。取りにくさも全くありません。土日祝日にセミナー対応で出勤することもありますが、必ず代休を取れます。オンとオフのメ...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月27日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
安定感はあると思うが、売り上げが伸びていると言っても現実的に経営戦略でどうこうというよりは、個人個人がなんとか目標...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年1月9日【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定される...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月8日【良い点】
残業代が働いた分全て支給される点はとてもいいと思う。
ただし基本給が高くないため、残業をしないとかなり厳しいところはある。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月11日【良い点】
悪い所がなかった。働きやすいと感じた。コミュニケーション能...続きを読む(全77文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（7件）
- 年収・評価制度（7件）
- キャリアアップ（5件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（3件）
- ワークライフバランス（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
回答者別の学生からの評判・口コミ
エム・シー・アイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エム・シー・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エムシーアイ |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 千田 壮修 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目7番1号 |
| URL | https://www.medical-ci.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1342407
