この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は数名いる。女性には優しい(甘い)文化が根付いている。産休育休から復帰して時短勤務で仕事に復帰している人もいる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
株式会社エー・アール・シー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の管理職は数名いる。女性には優しい(甘い)文化が根付いている。産休育休から復帰して時短勤務で仕事に復帰している人もいる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年1回、上司と面談をする機会がある。昇給率は数千円/年というかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の業務につくと、一緒に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人だけではなく、必要と感じられた人には中途採用であってもマナー研修が実施される。また外部の研修も申請が通れば料金も会社負担で受けられるため、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業として目指しているものが不明瞭なので、仕事のやりがいや面白みは感じづらいと思います。
目標を達成しても、その結...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるかもしれませんが、残業はとても少ないです。
私の周りでは、ほとんどのメンバーが定時で退社していました。
有給が取りづらいと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
面倒見が良く優しい人が多いです。
社員同士はとても仲が良く、先輩社員は積極的に後輩社員を助けてくれますし、困った事があれば相談できるので、わか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
先輩後輩の仲が良いこと。普段別の職場の人が多いですが、月に1回会社に戻ってくれば、下の階で会社の福利厚生として飲み会を比較的良心的な値段で楽し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば、別の場所に飛ばされずにいられるので
いいのではないでしょうか。特に会社上の上司は業務と関係ないが
現場に介入されず、何も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性に対しては優しい会社だと思います。
休暇も比較的簡単に取れますが、出先の会社によって異なると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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会社にほとんど戻ってくることは無くて良く解らなかったですね。
月1回全社会議とかいうので強制参加させられた記憶がありますが
忙しかったので戻りませんでした...続きを読む(全164文字)
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月の1回の全社会議に行くのが大変だった。派遣されているので、あまり自社に
戻っても仕事の悩みなんて相談できない。けど営業をうまく使って派遣元の会社と
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産休や育休を取っている女性はいます。
また、育児のために時間短縮で働いている女性もいます。
男性で育休を取っている方はいらっしゃるのでしょうかね…
...続きを読む(全168文字)
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営業は派遣先を見つけて放り込めば良いと思っている。上司と言っても同じ職場に居るわけでもないのに役職名をつけて呼ばなくてはいけない枠組みがあるらしく違和感が...続きを読む(全184文字)
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通勤に臨海線を使わせないなど、手当ては不十分。職業柄、精神を病む人が多い。給料が少ない。古臭い社風。OJTなどの機会はあるが先輩社員の知識不足が目立つ。毎...続きを読む(全161文字)
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ゲームプログラマーで人を集めてるのにゲームの仕事はホントなく、
携帯電話のテストなどがほとんどでした。
営業間で報連相ができていなく、派遣の面談がダブ...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社エー・アール・シー |
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フリガナ | エーアールシー |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 204人 |
売上高 | 19億3000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 太田貴之 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3450-3881 |
URL | https://www.arcjp.com/ |
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