この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年数が経つと頭打ちし、案件の引きが悪いとあまり良い経験ができない簡単なお仕事になってしまう可能性があります。続きを読む(全78文字)
株式会社エー・アール・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・アール・シーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・アール・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年数が経つと頭打ちし、案件の引きが悪いとあまり良い経験ができない簡単なお仕事になってしまう可能性があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人だけではなく、必要と感じられた人には中途採用であってもマナー研修が実施される。また外部の研修も申請が通れば料金も会社負担で受けられるため、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始めに配属される部署でその後の人生が決まります。ちょこっと研修をして派遣先に派遣されます。
派遣なのでルーティンワ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップのため、資格取得した際に試験費用と報奨金をもらえる制度、自身が目標とした資格は報奨金がプラスされる制度がある。教育も定期的に開催は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会を開いていたところ。
また資格報酬を貰える制度があったこと。
【気になること・改善した方がいい点】
勉強会の講師...続きを読む(全154文字)
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部署によっては配属直後に現場に出向しますので、
実戦経験を積みながらスキルを身につけます。
社員のスキルアップのために社内研修を行っていますが、
社...続きを読む(全185文字)
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資格取得に関しては、難易度の高い資格を取得すれば工学の報奨金が用意されていて、社員は高いモチベーションで資格取得に臨んでいるように見えるが、取得率は低い。...続きを読む(全164文字)
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充実とは言いがたいですが、現場で仕事をする上で必要なスキルは入社時の社内研修で身につけられます。また、希望者は社外で開催されている研修に参加する事が可能で...続きを読む(全182文字)
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社外で業務をすることが多いためその現場にもよるが、長く続けていれば設計や提案などの機会もありその上流工程のスキルを身に付けることが出来る。またサーバ構築な...続きを読む(全165文字)
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毎年ヒアリングがありましたが、3年と5年の経過時には希望する技術職への転向が出来るシステムがあったと思います。それまでに希望する職種の資格取得がなされてい...続きを読む(全155文字)
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入社後は、ビジネスのマナーや、Excel、Word、PowerPointなどの基本ソフトの操作から、ネットワークやシステム開発の基礎の丁寧な研修があります...続きを読む(全176文字)
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上司はピンキリであり,仕事が出来るなあと思える上司もいれば,何でこの人が役職者なのだろう?と思わせるほどレベルの低い人もいる。基本的に役員の好みが反映され...続きを読む(全354文字)
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同業種からの中途入社の場合、即戦力とみなされ特に研修は無く基本的にすぐ客先に派遣されます。
また、資格取得者に対しては会社から一時金が支給されるのでスキ...続きを読む(全198文字)
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学べる環境にあると思う。環境にもよるが、この会社の本社ではデスクで勉強することは「よいこと」とされ、推奨される。もちろん、業務優先ではあるが。
先輩もよ...続きを読む(全171文字)
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入社後にソフト開発・ネットワーク基礎等についての研修がありますが、あくまで入門レベルです。研修終了後は現場OJTにて技術を磨いていくスタイルです。
その...続きを読む(全216文字)
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研修が少し社長の趣味が入っていて、正直困惑する。
スキルがある状態(学校で習った程度)の人はすぐに出向を命ぜられる。
しかしながら、出向先の企業が比較...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
まだまだ2〜3次受けの案件が目立ちます。
発展途上ですのでこれからも良くなると思いますが、自分の年齢と天秤にかけたときに会社の成長は待てないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定してるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、利益を出す体制を考えた方がいいのでは。
時間労働、人売りビジネスになりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
割と優遇されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で割と優遇されていると思うたころ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職者が業務を雑に投げてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に優しい会社と謳うことはやめた方がいい。不調を訴える社員にかなり厳...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現場ガチャで確変引けば大当たり
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短などは企業アピールとして制度がある。実際はそのために他の社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルを身につけるなら、役職にはならずに社員でいると良いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は役割であってら別にその人が偉...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場ガチャ次第、あと上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次請け以降の業務だから、売り上げにつながりにくい中、売り上げを狙うも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社エー・アール・シー |
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フリガナ | エーアールシー |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 204人 |
売上高 | 19億3000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 太田貴之 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3450-3881 |
URL | https://www.arcjp.com/ |
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