エー・アール・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
取れる時は取りやすいし、取れない時は取りにくいです。
あとは、上司ガチャのイメージが強いです。

繁忙期と閑散期があるので、そのあたりを理解す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも普通な感じです。
ただ、高卒と大卒が同じ給料から始まるということもあり、年齢での判定は余りない印象をうけます。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
未経験から参入しましたが、分からないことは教えてくれる環境があるので、そこは安心して出来る。

また、知らない事も手を上げればやらせてくれる環...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性社員の活躍が多いと思います。
逆に活躍出来ていない男性社員がときどき目立ちます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
まだまだ2〜3次受けの案件が目立ちます。
発展途上ですのでこれからも良くなると思いますが、自分の年齢と天秤にかけたときに会社の成長は待てないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定してるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、利益を出す体制を考えた方がいいのでは。
時間労働、人売りビジネスになりがち。続きを読む(全77文字)

【良い点】
割と優遇されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で割と優遇されていると思うたころ。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に社員が出払うので、社内施設の投資はあまり嬉しくないね。続きを読む(全50文字)

【良い点】
現場ガチャで確変引けば大当たり
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短などは企業アピールとして制度がある。実際はそのために他の社員...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルを身につけるなら、役職にはならずに社員でいると良いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は役割であってら別にその人が偉...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)