エー・アール・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
資格取得を推進していました。取得した資格によっては一時金が支給されます。取得難易度が高いほど高くなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
早期のうちに構築案件を任せてもらえるケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性のない技術がほとんどの運用案件にアサインさ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
間口を広く、採用活動をしているため業界未経験者にはよい。
修行するつもりで。入社してからは現場で仕事をすることになるが
運がよければ技術が身...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年数が経つと頭打ちし、案件の引きが悪いとあまり良い経験ができない簡単なお仕事になってしまう可能性があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人だけではなく、必要と感じられた人には中途採用であってもマナー研修が実施される。また外部の研修も申請が通れば料金も会社負担で受けられるため...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始めに配属される部署でその後の人生が決まります。ちょこっと研修をして派遣先に派遣されます。
派遣なのでルーティン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップのため、資格取得した際に試験費用と報奨金をもらえる制度、自身が目標とした資格は報奨金がプラスされる制度がある。教育も定期的に開催...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に社内で勉強会を開いていたところ。
また資格報酬を貰える制度があったこと。
【気になること・改善した方がいい点】
勉強会の講...続きを読む(全154文字)

部署によっては配属直後に現場に出向しますので、
実戦経験を積みながらスキルを身につけます。
社員のスキルアップのために社内研修を行っていますが、
...続きを読む(全185文字)

資格取得に関しては、難易度の高い資格を取得すれば工学の報奨金が用意されていて、社員は高いモチベーションで資格取得に臨んでいるように見えるが、取得率は低い...続きを読む(全164文字)

充実とは言いがたいですが、現場で仕事をする上で必要なスキルは入社時の社内研修で身につけられます。また、希望者は社外で開催されている研修に参加する事が可能...続きを読む(全182文字)

社外で業務をすることが多いためその現場にもよるが、長く続けていれば設計や提案などの機会もありその上流工程のスキルを身に付けることが出来る。またサーバ構築...続きを読む(全165文字)

毎年ヒアリングがありましたが、3年と5年の経過時には希望する技術職への転向が出来るシステムがあったと思います。それまでに希望する職種の資格取得がなされて...続きを読む(全155文字)

入社後は、ビジネスのマナーや、Excel、Word、PowerPointなどの基本ソフトの操作から、ネットワークやシステム開発の基礎の丁寧な研修がありま...続きを読む(全176文字)

上司はピンキリであり,仕事が出来るなあと思える上司もいれば,何でこの人が役職者なのだろう?と思わせるほどレベルの低い人もいる。基本的に役員の好みが反映さ...続きを読む(全354文字)

同業種からの中途入社の場合、即戦力とみなされ特に研修は無く基本的にすぐ客先に派遣されます。
また、資格取得者に対しては会社から一時金が支給されるのでス...続きを読む(全198文字)

学べる環境にあると思う。環境にもよるが、この会社の本社ではデスクで勉強することは「よいこと」とされ、推奨される。もちろん、業務優先ではあるが。
先輩も...続きを読む(全171文字)

入社後にソフト開発・ネットワーク基礎等についての研修がありますが、あくまで入門レベルです。研修終了後は現場OJTにて技術を磨いていくスタイルです。
そ...続きを読む(全216文字)

研修が少し社長の趣味が入っていて、正直困惑する。
スキルがある状態(学校で習った程度)の人はすぐに出向を命ぜられる。
しかしながら、出向先の企業が比...続きを読む(全168文字)