エー・アール・シーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
月1回の帰社日を設けて、コミュニケーションを取ろうとされていました。
会社としては、現場に行ったっきりの社員に対して、帰属意識が薄れないよう...続きを読む(全373文字)

【良い点】
IT系の独立系中小企業が、多く加入している保険組合です。
キチンと活用すると、お得だと思われます。
当時、あまり積極的に情報を仕入れなかった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社会保険完備です。新人も中途もしっかりとした研修制度があり、とても風通しが良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や出向...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自主的に資格を取得した人はスキルアップが評価され、多少給料がアップしたという話をまわりにきいたことがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社では正社員、出向先や派遣先では請負社員、特定派遣社員として働きますが色んな取引先があるので、ITを学ぶかたには良い刺激になり良い勉強にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
風通しの良い社風で一般社員からの提案も聞き入れてもらえる環境だった。親睦会が社内イベントなど皆が集まる場所を設けてくれるので、普段は別の現場...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度があったはず。健康診断はきちんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的な社員旅行。無理や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性キャリアを育成して女性でも働きやすい雰囲気となっている。仕事も女性だからという考えもあまりないので好きなことをできる。働いてキャリアを積...続きを読む(全180文字)

【良い点】
真面目にやっていれば、別の場所に飛ばされずにいられるので
いいのではないでしょうか。特に会社上の上司は業務と関係ないが
現場に介入されず、何...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップのため、資格取得した際に試験費用と報奨金をもらえる制度、自身が目標とした資格は報奨金がプラスされる制度がある。教育も定期的に開催...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年一回成果を書き、そのフィードバックを上司と話すというものがあります。
評価はやっている分はきちんと評価してくれます。基本的に現場に出ること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
これまでのところ賞与は年二回必ず出ていることと、当たり前だが、残業代はすべて支給されることは良い点だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すべて派遣先任せであるので、良い派遣先に配属されれば好きなように仕事をすることができる。完全に派遣先しだいで面白いかつまらないかが決まる。
...続きを読む(全201文字)

月の1回の全社会議に行くのが大変だった。派遣されているので、あまり自社に
戻っても仕事の悩みなんて相談できない。けど営業をうまく使って派遣元の会社と
...続きを読む(全163文字)

退職した理由
・待遇
定期昇給は年1回1000円単位、ボーナスは寸志、300万円に遠く遠く及ばない税込み年収。
とにかく生活が成り立たない。貯...続きを読む(全223文字)

営業は派遣先を見つけて放り込めば良いと思っている。上司と言っても同じ職場に居るわけでもないのに役職名をつけて呼ばなくてはいけない枠組みがあるらしく違和感...続きを読む(全184文字)

部署によっては配属直後に現場に出向しますので、
実戦経験を積みながらスキルを身につけます。
社員のスキルアップのために社内研修を行っていますが、
...続きを読む(全185文字)

給与に不満を持つ社員がほとんど。また、人を育てたもののそれを活用するのがうまくなく、育った人材が流出してしまっている傾向にある。経営方針(異業種参入)に...続きを読む(全155文字)

面接どおりの会社だった。元気があって人情があって体育会系。そう裏がある会社ではないので、そのままホームページの内容や面接を信じてよいのではないか。そうい...続きを読む(全179文字)

女性も少数ながら役職者の人もいる。女性でも技術職でバリバリやっている人もいるので、女だからどうこうという雰囲気は昔ほどはないように思える。ただ、技術職の...続きを読む(全161文字)

現場による。人によっては毎日夜中まで働きプライベートを犠牲にしている人がいる。一方で、社内で働く社員などは残業をするにも事前申請が必要で、よっぽどのこと...続きを読む(全170文字)

義理と人情をうたうだけあって、人情深い役職者が多い。ここた一番魅力的な部分でもある。ちゃんと話を聞いてくれる、たまに気を使って声をかけてくれる、当たり前...続きを読む(全173文字)

社外に人間を出して設ける、人出し派遣業のビジネスモデルから脱却できていない。また、出向先も以前よりはマシだが、ほとんどが同じ一企業への出向となっていて、...続きを読む(全166文字)

卓球台、ビリヤード台、ジャン卓、ダーツ(しょぼい)が社内のバーコーナーに用意されている。利用者あまりいないが。
バーコーナーは冷蔵庫と棚にある酒は無料...続きを読む(全195文字)

資格取得に関しては、難易度の高い資格を取得すれば工学の報奨金が用意されていて、社員は高いモチベーションで資格取得に臨んでいるように見えるが、取得率は低い...続きを読む(全164文字)