回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんなに高くはありませんでした。ただ低すぎというわけでもないので可もなく不可もなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エー・アール・シー
株式会社エー・アール・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・アール・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・アール・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
そんなに高くはありませんでした。ただ低すぎというわけでもないので可もなく不可もなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価に偏っているので、ムラが激しい。評価に不満を持つ社員が多い。退職者の声を聞き、もう少し実情に目を向け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通な感じです。
ただ、高卒と大卒が同じ給料から始まるということもあり、年齢での判定は余りない印象をうけます。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業代は全て出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い上に昇給もない
またボーナスも低く残業代でかせぐしかないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の仲が割といい。
酒が飲める。
運が良ければ仕事もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が、適当。
給料が、悪い。
有休休...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。また評価されたとて昇給幅が狭く、年収50万上げるのに一体何年かかるのだろ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大した額ではないが、年間2か月~3か月分程度の賞与が出る。
会社の業績が良ければ、プラスアルファもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年に1回の上司との評価面談があります。
その際にいろいろ自分の現状、評価をうかがうことができるので良いと思います。
固定残業代は無く、残業し...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
毎年1回、上司と面談をする機会がある。昇給率は数千円/年というかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の業務につくと、一緒...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自主的に資格を取得した人はスキルアップが評価され、多少給料がアップしたという話をまわりにきいたことがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い人が多かったです。仕事以外の部分では、すごく楽しい事の多い会社だと思いました。
仕事の内容は、配属先によると思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年一回成果を書き、そのフィードバックを上司と話すというものがあります。
評価はやっている分はきちんと評価してくれます。基本的に現場に出ること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これまでのところ賞与は年二回必ず出ていることと、当たり前だが、残業代はすべて支給されることは良い点だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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会社にほとんど戻ってくることは無くて良く解らなかったですね。
月1回全社会議とかいうので強制参加させられた記憶がありますが
忙しかったので戻りませんでし...続きを読む(全164文字)
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自分は会社発足してから間もない頃で、まだ役職者が揃う前の段階だった為、うまく役職になることができました。いっぽう自分より後に入った人間は、よっぽどの結果...続きを読む(全204文字)
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給与は不満。昇給に関しては全く期待できない。ボーナスは寸志程度のもの。毎月ある飲み会に強制参加しなければいけないのがつらい。
実態は派遣会社。入社時に...続きを読む(全178文字)
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特に満足な点はなかったが、交通費を毎回本社に取りに来させるという事をよくされた。
あとと聞いてみると会社の集会(任意)が決まった曜日にあることから、そ...続きを読む(全167文字)
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給料は比較的少なくはないですし、残業代も出ますが、査定の行われ方がよくわかりませんでした。実際に上司が現場で働いている私達を見に来たこともなかったように...続きを読む(全153文字)
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無理やり残業して年収税込300万超えるくらいです。やばいくらい稼げません。評価はたぶん全社連絡会に出席して資格取っていれば、仕事ができなくても評価しても...続きを読む(全163文字)
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基本給は入社時よりはあがったが依然として安い。賞与は業績に左右され、今期はかなり厳しい状況。
キャリアパスとしては役職者の人数が多く、上が詰まっている...続きを読む(全159文字)
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給与面で満足している社員は、ほぼ存在しないでしょう。
賞与、昇給も景気に左右され、今のご時世では期待できません。
私が確認した中では、若手社員のほと...続きを読む(全192文字)
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給料は基本給に残業代、その他の手当という内訳になります。残業代についてはは100%支給されます。
昇給については個人差はありますが、3年~5年以上長期...続きを読む(全177文字)
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給与,賞与,昇進,昇給については一切満足出来ませんでした。
満足している可能性があるのは役職者以上だけでは無いでしょうか。
昇給はほとんど無く,大卒...続きを読む(全301文字)
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給与、賞与は期待できません。満足している人は少ないでしょう。
ただし、経験者の中途入社で結果を出せばそれなりの額をもらえると思います。
また、社員の...続きを読む(全330文字)
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給与・賞与の査定方法は一切、謎に隠されています。
そのためか、昇給はほとんどしていません。
入社の際に給与及び昇給、賞与について、確認した方がいいで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
IT系の独立系中小企業が、多く加入している保険組合です。
キチンと活用すると、お得だと思われます。
当時、あまり積極的に情報を仕入れなかった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
月1回の帰社日を設けて、コミュニケーションを取ろうとされていました。
会社としては、現場に行ったっきりの社員に対して、帰属意識が薄れないよう...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
派遣先によります。私の派遣先は9:00-17:00のような企業でしたが、人によっては夜勤がある職場ということもあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自社製品が無かったと思うので、もう少し自社製品があれば強みになるのではないでしょうか。もしかしたら今はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内に置いてあるお酒は就業後であれば誰でも飲んでよい等、人との交流が好きな方にはとても良い環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与はありました。気持ち程度だったと思いますが、ないよりはましだと思っています。有給休暇もちゃんとありますし使えました。(半休は使えたと思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣先によります。私の派遣先は9:00-17:00のような企業でしたが、人によっては夜勤がある職場ということもあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に明るく優しい人が多かったです。パワハラのようなことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好きな人が多かっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得を推進していました。取得した資格によっては一時金が支給されます。取得難易度が高いほど高くなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自身の都合で退職したので特にありません。一般的な退職の流れで退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多かったと思い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社エー・アール・シー |
|---|---|
| フリガナ | エーアールシー |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 19億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 太田貴之 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-3450-3881 |
| URL | https://www.arcjp.com/ |
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