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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鶴見精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鶴見精機のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鶴見精機で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

鶴見精機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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鶴見精機の 学生による会社の評価

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鶴見精機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修なし。上司部下の区別なく担当を持っている。多岐に渡るトラブル処理をこなすことで耐性がつく。
トラブル処理はどの業界でも役立つがこの会社でしか起き得な...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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鶴見精機の 他のカテゴリの口コミ

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給率は当時安定していました。また不景気でも賞与は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業としては給与は良くないと感じま...続きを読む(全189文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業ならではと思いますが、16:45が定時なので、残業がなければ混む電車に乗らずに済みます。
毎週ノー残業デーもあるので、公私のバランスはと...続きを読む(全325文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注から設計・旋盤加工・組立配線・調整・検査試験・現場据付・客先説明と、殆どワンストップで幅広くモノづくりに関われるので、技術スキルを大きく伸...続きを読む(全272文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社
世間的にどうかはわからないが個人的にはいい会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりがなかった。
新...続きを読む(全206文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少ない人数で製品作りを行うため、モノづくりの最初から最後まで関わることができ、またエンドユーザーへの納入時にも立ち会うこともありますので、モノづくりの過程...続きを読む(全188文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は実力の有無を問われず、年を取れば上がってきます。仕事にやる気の無い社員が多数存在しており、全体的に活気が無く、ダラダラした感じが漂っています。仕事を...続きを読む(全152文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般の人ではいけないような所で仕事をする事が出来ます。
例えばダムの中や湖の真ん中のあるフロート、もしくは海洋観測船や海上自衛隊艦船に乗船し各種観測機器...続きを読む(全194文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社、年収はいいですよ。当時は。
平社員だって、中小企業の課長、部長クラスの年収がありました。
決算賞与も出ていましたし。
でも、小泉改革のころ...続きを読む(全176文字)

株式会社鶴見精機の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全週休二日制、定時が16:45と早く残業時間も短いため、平日でもプライベートの時間は確保できる。
一般的な企業と比較しても社員の身体的な健康管理には気...続きを読む(全166文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)

株式会社タムラ製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)

株式会社ケイティーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)

住友電工プリントサーキット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)

日亜化学工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)

山形サンケン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)

三洋電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)

ウシオ電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)

エブレン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

鶴見精機の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社鶴見精機
フリガナ ツルミセイキ
設立日 1947年10月
資本金 2100万円
従業員数 86人
売上高 17億5273万6000円
決算月 5月
代表者 立川道彦
本社所在地 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2丁目2番20号
電話番号 045-521-5252
URL https://tsurumi-seiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1505674

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