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株式会社フジテレビジョン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フジテレビジョンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全51件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテレビジョンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フジテレビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.5

フジテレビジョンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フジテレビジョンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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51件中1〜25件表示

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポンサーがいなくなったことは打撃だと思います。何をしても「フジテレビか」と捉えられてしまうので印象的にもう今後は伸びないでしょう続きを読む(全65文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

昨今の不祥事によってかなり経営は悪化している。2025年ではインターンも行わないことになった。続きを読む(全47文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビを見る人は減っているが、Tverなどのネット番組が普及しているので将来は安泰だと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映像制作力は強みだが、配信市場拡大への対応が成長の鍵。続きを読む(全27文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

現在フジテレビは大きな困難を抱えており、その事は特に社員全体で考えなければならない重要な問題であると考えているようでした。今後どのようにすればもう一度視聴...続きを読む(全119文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレビ離れが進んでいる世の中でテレビ業界に進むのは少しリスクを伴う。続きを読む(全34文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化対応が急務。多様化する視聴スタイルへの適応が課題。続きを読む(全30文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポンサーが消えましたからね。今後はテレビ以外の分野に力を入れる必要あり。続きを読む(全37文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

局ぐるみで問題を起こしていたことが明るみになり、現在放映される番組にスポンサーがつかない問題が起きている。これらの問題をどのように解決していくかが視聴者か...続きを読む(全103文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

今話題のフジテレビ問題でこれからが正直不安続きを読む(全21文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

ワンピース、ドラゴンボールなどのIPがあるためその分野では強いと思う。続きを読む(全35文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伝統あるテレビ局でありながら、ネット配信やSNSを積極的に活用したマルチ展開に力を入れていると感じました。実際、インターンの中でもFOD(フジテレビオンデ...続きを読む(全133文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実際問題非常に厳しい状況にはあると思う。続きを読む(全20文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

テレビ業界自体の先行きが怪しいという事実はあるが、多種多様な事業を展開しており、なんとか生き抜いていけそうだと伺った。続きを読む(全59文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

世間でも問題が取りざたされ、広告収入が減少していることもあり、上層部含め会社の内部構造が変わらなければ会社の将来性はないのかもしれない。続きを読む(全68文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

放送から配信に軸を移すことが出来るかが鍵になるだろう。続きを読む(全27文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界が古い体質であり、かなりドラスティックに稼ぎ方を変えていく必要がある。しかししがらみも多いため動きが遅い。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直ないと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプラの規制が厳しくなっているというのは確かに大きいが、それ以上にコンプラにビ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あぁ、この会社ダメになるな。と思ったら案の定ダメになってる。もう仕事はしていないが、仕事を一緒にしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    強みだったバラエティ番組が低迷し始めているので、番組で稼ぐことは今後厳しくなると考える。一方で、アニメ事業の国外展開が成功しているので、今後はそちらに頼っ...続きを読む(全89文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若者のテレビ離れが騒がれる昨今だが、依然としてテレビ業界は大きな利益を出している。その先頭に立つのがフジテレビであり、その将来性は抜群。続きを読む(全68文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近頃はテレビ離れが進んでいるので、これから飛躍的に成長するかは定かではないですが、かなりの大企業で大手のテレビ局なので潰れることはないのでは続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    TVメディアの需要が減少しているので将来性は心配なところです。また、企業単体としてみても最近は他のテレビ局に押されがちで心配です。続きを読む(全65文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    将来性に関しては、フジテレビは現在視聴率が低下している事やテレビ東京にさえも視聴率を抜かされているので、将来性は危ういと思う。続きを読む(全63文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    配信事業に力を入れ始めているなど、テレビ衰退を考えた戦略や対処が重要課題。続きを読む(全37文字)

    51件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フジテレビジョンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 商品企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員と派遣との間に深い溝がある。表面的なコミュニケーションは取れるが、イベントや出張店舗などを開催する際など、...続きを読む(全322文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 商品企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係が悪くなり退職した。女子高のような陰湿な陰口なども多く、関係性が面倒で仕方ないと思った。派遣が大半を占め...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関しては、全体的に「可もなく不可もなく」という印象です。新卒の初任給は業界平均よりやや高めで、福利厚生も整っているので、入社直後は待遇...続きを読む(全541文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月9に携わることができる、スキャンダル後はわかりませんが売り上げがテレビ局で一番高い続きを読む(全42文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署と担当する番組によると言われました。バラエティだと寝られないこともありますが、営業などオフィスワークなら多少マシらしいです。多局も同じでしょうかね。続きを読む(全76文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手はあまり増やさない方針になったらしいです。体力がなくなったからです。最初の方は雑用らしい続きを読む(全46文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ぼくが説明会に参加したのはスキャンダル前ですが、飲み会が多い企業文化だと聞きました。あと、ディレクターの権限が結構強いと聞きました。続きを読む(全66文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    テレビの仕事ということでコンテンツ好きにはたまらない魅力があると思う。スポーツやドラマでも最先端の技術を取り入れようとしていると社員がおっしゃっていた。続きを読む(全76文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    他の企業と比較すると良い方だが、他局と比較すると良くない方に位置すると聞いた。続きを読む(全39文字)

    株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    アットホームな雰囲気だと社員さんから伺った。若手から活躍できる。続きを読む(全32文字)

    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
    会社の認知度も高い為、知らない人はいない
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はない。バブル期に入社している社員たちにとっては待遇も変わらず、良い生活ができているのだろうが、その皺寄せ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過去に積み上げたシェア、顧客があるので簡単には崩れない収益がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商材一つ一つのクオリティが低く、...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社文化放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が頑張っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に赤字なのに、何も改善する気がない。50代以上の社員が多く、自分達がいる間...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    奈良ではCATVの代表的な企業なので、今後も需要があり続けると思う。昨今は新築はアンテナのない家が多く、また台風などの災害によりアンテナなし...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くもケーブルテレビのため、一本槍となり今後の発展に関しては難しい部分を感じる。致し方ない。。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジェイコム九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
    NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フジテレビジョンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フジテレビジョン
    フリガナ フジテレビジョン
    設立日 2008年10月
    資本金 88億円
    従業員数 1,160人
    売上高 2141億8600万円
    決算月 3月
    代表者 清水賢治
    本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号
    電話番号 03-5500-8888
    URL https://www.fujitv.co.jp/company/
    採用URL https://www.fujitv.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130969

    フジテレビジョンの 選考対策

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