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株式会社フジテレビジョン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フジテレビジョンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全51件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテレビジョンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フジテレビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

フジテレビジョンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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フジテレビジョンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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51件中1〜25件表示

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポンサーがいなくなったことは打撃だと思います。何をしても「フジテレビか」と捉えられてしまうので印象的にもう今後は伸びないでしょう続きを読む(全65文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

昨今の不祥事によってかなり経営は悪化している。2025年ではインターンも行わないことになった。続きを読む(全47文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビを見る人は減っているが、Tverなどのネット番組が普及しているので将来は安泰だと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映像制作力は強みだが、配信市場拡大への対応が成長の鍵。続きを読む(全27文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

現在フジテレビは大きな困難を抱えており、その事は特に社員全体で考えなければならない重要な問題であると考えているようでした。今後どのようにすればもう一度視聴...続きを読む(全119文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレビ離れが進んでいる世の中でテレビ業界に進むのは少しリスクを伴う。続きを読む(全34文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化対応が急務。多様化する視聴スタイルへの適応が課題。続きを読む(全30文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポンサーが消えましたからね。今後はテレビ以外の分野に力を入れる必要あり。続きを読む(全37文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

局ぐるみで問題を起こしていたことが明るみになり、現在放映される番組にスポンサーがつかない問題が起きている。これらの問題をどのように解決していくかが視聴者か...続きを読む(全103文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

ワンピース、ドラゴンボールなどのIPがあるためその分野では強いと思う。続きを読む(全35文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実際問題非常に厳しい状況にはあると思う。続きを読む(全20文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

テレビ業界自体の先行きが怪しいという事実はあるが、多種多様な事業を展開しており、なんとか生き抜いていけそうだと伺った。続きを読む(全59文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

世間でも問題が取りざたされ、広告収入が減少していることもあり、上層部含め会社の内部構造が変わらなければ会社の将来性はないのかもしれない。続きを読む(全68文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

放送から配信に軸を移すことが出来るかが鍵になるだろう。続きを読む(全27文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界が古い体質であり、かなりドラスティックに稼ぎ方を変えていく必要がある。しかししがらみも多いため動きが遅い。続きを読む(全78文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラの規制が厳しくなっているというのは確かに大きいが、それ以上にコンプラにビ...続きを読む(全104文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あぁ、この会社ダメになるな。と思ったら案の定ダメになってる。もう仕事はしていないが、仕事を一緒にしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

強みだったバラエティ番組が低迷し始めているので、番組で稼ぐことは今後厳しくなると考える。一方で、アニメ事業の国外展開が成功しているので、今後はそちらに頼っ...続きを読む(全89文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年9月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若者のテレビ離れが騒がれる昨今だが、依然としてテレビ業界は大きな利益を出している。その先頭に立つのがフジテレビであり、その将来性は抜群。続きを読む(全68文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近頃はテレビ離れが進んでいるので、これから飛躍的に成長するかは定かではないですが、かなりの大企業で大手のテレビ局なので潰れることはないのでは続きを読む(全76文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

TVメディアの需要が減少しているので将来性は心配なところです。また、企業単体としてみても最近は他のテレビ局に押されがちで心配です。続きを読む(全65文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

将来性に関しては、フジテレビは現在視聴率が低下している事やテレビ東京にさえも視聴率を抜かされているので、将来性は危ういと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年1月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

配信事業に力を入れ始めているなど、テレビ衰退を考えた戦略や対処が重要課題。続きを読む(全37文字)

51件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フジテレビジョンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手(特にアシスタントディレクター)に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から中堅に関しては、ベースアップ自体はコンスタントに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数や年齢によって固定化(年...続きを読む(全144文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・編成の方針が大きく転換し、テレビをより一層ライトな視点で制作していく指針を定めた。一定の評価はできるが、...続きを読む(全203文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビ番組やデジタルコンテンツの企画・制作・放送を中心に、映画・配信・イベント・海外展開など多様なコンテンツづくりに関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全74文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

昇給は年1回、賞与は年4回と報酬機会が多いと感じた。職種別に評価制度があり、成果・役割・企画力や制作力が評価につながる部分があると感じます続きを読む(全69文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

社会保険完備・退職金・企業年金制度・住宅補助・各種手当が整備されています。採用情報では通勤費・時間外手当・深夜・早朝・休日出勤手当など細かい支給制度も明記...続きを読む(全104文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

部署や職種による差が大きいという実感があります。制作部門などの現場では不規則な時間や繁忙期の業務がある一方、制度面ではリモートワーク導入やフレックスタイム...続きを読む(全104文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 商品企画 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣との間に深い溝がある。表面的なコミュニケーションは取れるが、イベントや出張店舗などを開催する際など、...続きを読む(全322文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 商品企画 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪くなり退職した。女子高のような陰湿な陰口なども多く、関係性が面倒で仕方ないと思った。派遣が大半を占め...続きを読む(全176文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サガテレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内唯一の民間放送であるため、それなりに存在感は有り、公共からの広告の受注も比較的うまくできている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全266文字)

株式会社テレビユー福島の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日夕方帯の自社制作番組の視聴率はNHK含む5局中最下位が定位置。Eテレとさほど変わらず、向上の兆しも見られない...続きを読む(全141文字)

株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
USENは音楽配信という祖業にとどまらず、POSレジや通信、DX支援など店舗向けに複数の事業を展開しており、飲食・小売業界の変化に合わせて事...続きを読む(全257文字)

シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストックビジネスのため、急なリストラは発生しない。
通信インフラとして事業基盤はある。
県内のケーブルテレビ局の中でも、顧客増加は見込める。...続きを読む(全238文字)

九州テレ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 アナウンサー・俳優・モデル その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビの未来はないと思います。辞めた方がいいです。悪いことは言わないので、明...続きを読む(全82文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後斜陽産業と言われているのでどうなるのか分からないがとても成長していくようには思えない。お勧めしない業界と会社。続きを読む(全77文字)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国民が支払わないとけいない受信料から利益を得ているのでこれから景気が悪くなっていってもそこまで左右されることはないので将来性はある続きを読む(全65文字)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネット移行をしている風潮はある
【気になること・改善したほうがいい点】
間違いなく業界自体はシュリンクしている
ネットやオンラインサービスN...続きを読む(全101文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

変化するライフスタイルに合わせた次世代の生活プラットフォームとして、持続的な成長が見込まれる。続きを読む(全47文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フジテレビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジテレビジョン
フリガナ フジテレビジョン
設立日 2008年10月
資本金 88億円
従業員数 1,160人
売上高 2141億8600万円
決算月 3月
代表者 清水賢治
本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号
電話番号 03-5500-8888
URL https://www.fujitv.co.jp/company/
採用URL https://www.fujitv.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130969

フジテレビジョンの 選考対策

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