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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修とかがあり、上長もみんな良い人が多かった。当時は。
しっかり、いろんなことを丁寧に教えて頂いけた。続きを読む(全59文字)
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株式会社ミニミニ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミニミニのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミニミニで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修とかがあり、上長もみんな良い人が多かった。当時は。
しっかり、いろんなことを丁寧に教えて頂いけた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業のスキルアップ研修が増えてきており、内容も良くとても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーは社員よってと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理物件の清掃や修繕などを営業や事務など職種に関わらず携わることがあるため、新入社員向けの新人教育がありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最終的には自分次第ではあるが、会社全体で勉強できる体制はあると思う。昔のことなので今現在継続されているかはわかりませんが...
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
宅建が無くとも営業できるが、取得できるように社割で講義を受講することができる。
受かると講義の金額が返ってくる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
勉強会は定期的に開催されていたイメージ。全体会議などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は体育会系のノリがとても強く...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
歩合制でルート営業ではないので、自分の実力が結果として表れる環境だからこそ、数字にこだわるので、数字を追う意識や営業力をつけることが出来る。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
覚える仕事は少ない。とてもシンプル。シンプルが故に努力が顕著に表れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早い段階で1人で仕事を任され...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修に関してはだいぶ充実していて、入社前から入社後に定期的に行われる為、不安は少ない。
店舗でも1から教育してくれる為、着々と学べる環境はある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張った分だけ認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建獲得に力を入れているが特に会社として補助等はなく、学校紹介はあるが全て本人持ち、基本的には全て自分で頑張れば...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
知識や経験が少なくても居やすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく教育がされていない社員、無資格の社員がが多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一から細かく研修があるので、店舗に行ってからもわからなくて困る事は少ないので研修制度は充実しています。店舗でもわからない事があればすぐ教えて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務所ごとに資格取得のための参考書が置かれてあり、それを使えば個人的に参考書を購入しなくても勉強することが可能。
資格取得後一定期間以内に支...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
まず一か月間住宅などの予備知識の座学があります。
朝から夕方までやりテストとかなかったです。
良い点は特にありません。やっていることは普通の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
宅建資格者には月に3万円の手当てがありますので、取得しておいて損はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建以外の資格...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一回新城の研修センターに出向き、発声練習や暗記テストをやり合格できるまで何度もチャレンジしました。新人研修は、朝から夜まで歩き40kmぐ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やればやった分の給料が入る。若いうちは魅力的に感じると思うので、ガンガン稼ぎたい方にはピッタリだと思います。
店長にも成績次第では、30代で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
初めての不動産入門にはよいと思う。賃貸がメインなので集中して賃貸を覚えれる。また、女性社員も多く風通しの良い職場である。スキルアップを行うに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自社物件を契約すると、お客様から頂ける仲介手数料(家賃の1か月分)と家主様から頂ける広告宣伝費(家賃の0.5~1か月分)が、それぞれ売上に反...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
きほん的に個人主義。教えてくれる人がいない。
親切な先輩かと思いきや、下心がある。社内恋愛も多く、風紀が乱れていて、残念ながら人として成長す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒での研修はしっかりと整っている。また、昇格制度がはっきりと決まっており目指しやすいのでモチベーションは割と保たれた。資格をとってもその都...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お店の雰囲気はわりと良くて同僚とは仲良く仕事ができた。
上司も気さくだった。
学生街のお店であったので大学生のお客さんが多くて雑談とか楽しか...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
新入社員研修で、新城に一泊て行きました。長距離歩いた後に、営業トークをおぼえ、翌日上司を相手に営業トークをし、合格しなければ帰れないと大変だ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
不動産 賃貸部門はなくなることはないので、安定的ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金とかはないので お金の自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約売上を何ヶ月連続達成で役職が昇格する。わかりやすい評価基準になっていたと思う。当時は
給与はいい方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当時は、社内旅行もあり、毎月少しずつ積み立てをしてました。給与天引きにはなりますが 全体会議とかもありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社を辞めてて 拾って頂いた感が多いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しあるとしたら
契約に対して、がめたかった
裏と表の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
接客になりますので いろんなお客様と話すことができる喜びがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな物件の把握をするのが大変...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とにかく契約が成立すれば良いので
女性でも十分に活躍できると思う。
むしろ、女性の方がお客様的には、話しやすさとかはあっていいのかもしれませ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日祝はどうしても休みずらかった
平日に休みを取らざるおえない感じでした。
子供行事の参加は難しいケース有続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分は、他にやりたい仕事があり今の仕事が嫌ではなかったが、自主的に退職したので不満があるわけではない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。契約件数を上げるためには休みにも来なければならない。また、昨年対比で目標数字を上げら...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げることでしか評価されない。そのため、やりがいはない。
お客様に感謝されることはあるが一回限りの関係にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多くの講習があり、参加の機会はあります。
当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
入社後は研修でマンション管理の基礎、建築・設備の知識、法律関連(区分所有法など)について丁寧に学べると紹介されていた。その後は先輩同行で現場の流れを把握し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社ミニミニ |
|---|---|
| フリガナ | ミニミニ |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 932人 |
| 代表者 | 大原輝之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| URL | http://www.minimini.co.jp |
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