この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時から定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いが実務で活かせられているものなのか疑問を持ってしまうもの...続きを読む(全81文字)
スターツアメニティー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツアメニティー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスターツアメニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時から定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いが実務で活かせられているものなのか疑問を持ってしまうもの...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒も中途もOJTがしっかりつくので、教えてもらえる環境にある。会社やグループ会社での研修制度があり、教育体制は会社として比較的他社に比べると...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】スターツアメニティでは、従業員のキャリア開発を支援するための機会が提供されています。社内研修プログラムや外部のセミナーやカンファレンスへ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいくところ。スキルアップに関しては社内のみでの比較では自己満足のレベルになってしまうと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務量がかなり多いため、多岐にわたって学ぶことができること。そのおかげでその知識が自分の家や実家でも活かせる。(本来のPM業務ではなく現場対応...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
写真の教育に関してはとても手厚く、研修がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の反面、研修が多く多様で、泊まりでの研...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一定の年数になると決まった研修を受けることになります。
キャリアアップしたい方には有意義な機会を得られます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人事部による研修や、業務に関する研修など頻繁にあって
社員を育てる体制が整っていました。
また、新設で優しい社員が多かった為、丁寧に教えてくれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業者やメーカーの担当者に同行してもらって現地調査を行ったりするので、建物や建築設備、外壁、エアコンに至るまで、その故障原因や修理・交換方法など...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
数年前の話になってしまいますが、当時自分が入社した頃から新人研修が充実していてビジネスマナー、電話対応、業務に関するロープレなど仕事のスタート...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
部署年数が少ないため年齢層が若く活気があってよかった。会合も月一ぐらいあって良かった。福利厚生がしっかりしていて良かった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制として、風通しがとても良く先輩方に恵まれていたなとつくづく感じる。悪いことはしっかりと叱ってくれ、良い事をすれば褒めてくれていた。ま...続きを読む(全318文字)
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新卒の研修はかなり充実していたと思う。3カ月みっちり本社で研修してその後はOJT社員に付きっきりで、仕事を教えてもらえる環境がある。営業所によるかもしれな...続きを読む(全170文字)
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クレーム対応に追われることが多いため対応力が身に付きます。
また多くのオーナー様、入居者様と接するため、対人スキル全般が鍛えられるかと思います。これらは...続きを読む(全301文字)
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クレーム処理の基本はどの業界・職種にでも応用が利く技術。毎日クレームがあるので日々対応していく中でサービス業・営業としてのスキル・経験を積むことができる。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
風通しはいいです。
年齢関係なくなんでも話せる関係です。
社長も従業員の名前を一人一人覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当てが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理している物件に入社時に住む場合は割安で入居をすることが出来るが、家...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優しい人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気は異なっているが基本的にどの部署も忙しいと答える人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休を取っていた方は多い。時短勤務の期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調不良で出社出来ない時のサポートを周りの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本は水木休みだが土日にも休みが取れる。有給は営業も事務も取得している人が多く取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
水木...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
感謝を言われることがあるとやりがいを感じたこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に負担が偏ってしまっていたように...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年多少だが昇給がある。評価基準は多くあり反映されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では低いと思うため仕事量が反映...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。休日出勤などはなく定休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯が鳴ったら基本対応を強いられる。また今時珍...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
あまり使っている人はいないが充実していると思う。自社のホテルに泊まる人は多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社だ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いい人は多いと思う。不動産会社だかいかにも不動産屋という人は少なくおとなしめな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰れなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
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フリガナ | スターツアメニティー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,108人 |
売上高 | 679億5000万円 |
代表者 | 阿久根康弘 |
本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5662-3051 |
URL | https://www.amenity-net.co.jp/ |
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