この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒も中途もOJTがしっかりつくので、教えてもらえる環境にある。会社やグループ会社での研修制度があり、教育体制は会社として比較的他社に比べると...続きを読む(全158文字)
スターツアメニティー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツアメニティー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスターツアメニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒も中途もOJTがしっかりつくので、教えてもらえる環境にある。会社やグループ会社での研修制度があり、教育体制は会社として比較的他社に比べると...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】スターツアメニティでは、従業員のキャリア開発を支援するための機会が提供されています。社内研修プログラムや外部のセミナーやカンファレンスへ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいくところ。スキルアップに関しては社内のみでの比較では自己満足のレベルになってしまうと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務量がかなり多いため、多岐にわたって学ぶことができること。そのおかげでその知識が自分の家や実家でも活かせる。(本来のPM業務ではなく現場対応...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
写真の教育に関してはとても手厚く、研修がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の反面、研修が多く多様で、泊まりでの研...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一定の年数になると決まった研修を受けることになります。
キャリアアップしたい方には有意義な機会を得られます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人事部による研修や、業務に関する研修など頻繁にあって
社員を育てる体制が整っていました。
また、新設で優しい社員が多かった為、丁寧に教えてくれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業者やメーカーの担当者に同行してもらって現地調査を行ったりするので、建物や建築設備、外壁、エアコンに至るまで、その故障原因や修理・交換方法など...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
数年前の話になってしまいますが、当時自分が入社した頃から新人研修が充実していてビジネスマナー、電話対応、業務に関するロープレなど仕事のスタート...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
部署年数が少ないため年齢層が若く活気があってよかった。会合も月一ぐらいあって良かった。福利厚生がしっかりしていて良かった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制として、風通しがとても良く先輩方に恵まれていたなとつくづく感じる。悪いことはしっかりと叱ってくれ、良い事をすれば褒めてくれていた。ま...続きを読む(全318文字)
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新卒の研修はかなり充実していたと思う。3カ月みっちり本社で研修してその後はOJT社員に付きっきりで、仕事を教えてもらえる環境がある。営業所によるかもしれな...続きを読む(全170文字)
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クレーム対応に追われることが多いため対応力が身に付きます。
また多くのオーナー様、入居者様と接するため、対人スキル全般が鍛えられるかと思います。これらは...続きを読む(全301文字)
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クレーム処理の基本はどの業界・職種にでも応用が利く技術。毎日クレームがあるので日々対応していく中でサービス業・営業としてのスキル・経験を積むことができる。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に仲が良いです。平日休みで休日が会う人もいないので休みも社員と会ってます。馴染めないとそこは辛いかもしれません。基本的には良い人が多いで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
10年くらい勤めるとそこそこの給料が貰えます。若い頃は少なめです。ただ賃金アップしようとしてることは伝わります。最近は昇格なども若いメンバーが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全国1の管理会社を目指してます。意識はかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的とかではないです。現場の状況関係なく本部...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は強制的であったり、長期休暇は8日くらいあります。水木休みが基本ですが、土日が忙しいわけではないので休むことも可能です。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業事務も評価制度がしっかりとあるので、評価をわかりやすくフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
不動産管理というストックビジネスのため、安定性がある。グループ会社も多数あり、グループ会社全体を通して見ると成長を見込めると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自担社員も多くいるので、女性として長く働きやすい。業務も一度覚えればルーティンなのでやりやすいと思う。営業事務は繁忙期以外は残業がほぼないので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業事務として、営業のサポートがとてもやりがいとなる。研修でお互いありがとうを言うことの大切さを教育されるので、営業からも感謝されることが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社当時の人事の方がとても印象が良かったことです。人が、こころが、すべて、の社訓に惹かれ入社しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の部署の女性の上司は、残業は基本しない、させない、という方針だったので、定時で帰宅できることが多かったです。そのため、帰宅後の時間を有効に活...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
20代の社員を見ていると、かなり職位の上の人からもアドバイスをもらえるケースがあるので、それは羨ましいし、先々の力になるなと感じる。比較的挑戦...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、基本的に上司から実務を通じて教わりながら学んでいくようになる。資格取得を応援するような制度が無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
電話対応などのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他社で活躍できるような経験は身につかない。事務社員の業務の幅を広...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりとしているとは言い難い。新人研修もほとんどなく、一通りは教えてくれるが、あとは先輩の仕事の内容を...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしてるので未経験でもしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの詰められるので、部下に対しての...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格をみなさんとられるのでスキルアップには繋がると思います。奨励金が定められている資格もあるので取得に向けて頑張ることができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本社が企画する研修が定期的にあります。資格取得のサポート制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はしっかりとした教育...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性推進会議などあるが、あまり意味はない。ほとんど知っている常識の範疇を再度教えられる。その度に本社に行くのが大変。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育という面ではあまりフォローアップなどもなかったので、成長しているという実感を掴むことはできなかった。続きを読む(全75文字)
会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
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フリガナ | スターツアメニティー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 639億9800万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中松学 |
本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5662-3051 |
URL | https://www.amenity-net.co.jp/ |
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