この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員はみなし残業がついていないため、個人的にはとてといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給昇格は、本当に存在感を...続きを読む(全127文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
オリックス・ファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員はみなし残業がついていないため、個人的にはとてといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給昇格は、本当に存在感を...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
It is good pay.Most people do overtime for extra money.
・チームワーク:私たちのチームは非常に協力...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
中途採用がおおいので適応できればそれなりに評価される。配属される部署によっては昇進のチャンスが多いこともあるがそれなりに頑張らなくてはならない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度より新社長は給与上昇と嘘をつき、ほぼ全ての社員の年収は実質減額となりました。
話的にはみなし残業手当を廃止し...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり基本給が大幅に下がった。事務職は大卒初任給平均額より少ない。手当・賞与で以前の給与金額と同額を貰って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平均的だと思う
みなし残業のため、普通の会社よりも給料が高く設定されている。
残業が少ない部署だと、得に思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収については、業界水準で平均的な所のようです。ボーナスは年4回、夏と冬が1か月ずつ、春と秋が0.5か月ずつ。年間で3か月分のボーナスが出ます...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
技術職で勤めています。
日勤の場合はほぼ残業がありません。
また、みなし残業なので働かなくてもその分は貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先によるので何とも言えないのですが、ベースが低いのに昇給はありません。残業は少なめですが、生活するには厳しいと感じます。資格試験でチビチビ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は100%貰えます。仕事や現場の状況で給与が左右されない。
人員不足か上司の保身の為か余程の失態がなければ退職とはならない事が多い。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員では、ボーナスがほぼ無く給料は安いです。正社員になれば、この業界の中では給料は悪くないと思います。ただ、固定残業があるので、残業で稼ぐ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
等級での評価なので明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる
主任にならないと400に届かない
親会社からの出向者が多く若手のモチ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年1回の昇給の取り決めは実績よりも上司の好き嫌いで判断されます。実績が良くても上司とのコミュニケーションが出来ていないと昇給・昇格はありません...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
オリックスの子会社だけあって福利厚生はしっかりしていて、希望を出せば有給取得もとりやすい。
あとは残業代も働いた分だけでるので
残業で稼ぎたい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員にもランクがあり一番下はアルバイト同様であるがためサービス残業は原則ない(そのかわり評価もなく昇給もない飼い殺し)見込残業がないため。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みも多く仕事ものんびりしており比較的に自分のペースで仕事が出来ていたと思います。やる仕事も簡単で人間も変な人は少なかったと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に日勤→夜勤→明休み(休み)のローテーションになるし、融通もきくほうなので予定はたてやすいです。
給料も残業はほぼないため、見込み残業代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
世間並みに半期に一度、評価制度を取り入れているが、業務の判断基準がない。
現在は、ライオンズグループにはいったあと評価制度を継承してい...続きを読む(全197文字)
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年収あがりません。出向社員で役職も埋められてます。上司がコロコロ変わるので、部の方針、課の方針、ひいては会社の方針、指針、目標、すべてが定まっていません。...続きを読む(全210文字)
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はっきり言って、給与はかなり低いです。年に一回の昇級で上がらない人もいます。成果を出しても、結局は上司に
嫌われてれば、上がりません。
管理職になれば...続きを読む(全164文字)
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一方的な給与改訂があったりと基本的には従業員のほとんどが不満ではないかと思います。新卒で入っている子もいますが一年足らずで見切りを付けて辞めたりしているし...続きを読む(全153文字)
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業界の問題かもしれないが、給料が非常に安い。数年前に給料改訂と名目で給料が数十時間の残業込みになった上、大幅ダウン。一人暮らしや実家通いなら良いが、家族が...続きを読む(全153文字)
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給与改定が行われ残業すればするほど損する形に。忙しい部署ではみなし残業時間以上に働く事もあるが、超えた分は支給されないと聞いた。将来的な事や生活を考えると...続きを読む(全151文字)
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中途社員が多く入社時の交渉でその後のベース給がほぼ確定するので交渉が必要である。
評価制度としては、業種自体が減点法かつ相対評価であるので飛び抜けた活躍...続きを読む(全161文字)
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ビルメンテナンス会社ですので、基本的に給与・賞与共に低いと思います。
ただ、残業代はちゃんとつきますし、オリックスグループで安定した会社ですので、理不尽...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通のビル管理会社とは違ったお客様どの対応があります。オリックスの主要なPHSと言われる業態のパチンコ、ラブホテル、サラ金などから始まり、主に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後や育児の休暇は取りやすく時短勤務の女性が多くいらっしゃいました。
また在宅勤務も規程内で認められているので働きやすい環境はあると思いま...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業であれば当然かもしれないが、申請した残業はすべて承認され、産業医の受信サポートも適切に行われていた。残業削減にはつながらないが。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍できる...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思われ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
魅力的な人は多い。
前職が大手企業の方もいて、見習うことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門至上主義でメンバークラスが割...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性活躍に注力しており、実績次第で上に上がるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で評価されやす...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は休日の緊急対応などが発生するため、特に女性の若手は離職率が高い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんでも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
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