【世界への情熱と創造力】【23卒】第一三共株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2857>(非公開/非公開)
第一三共株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月18日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】高血圧治療薬のオルメテックから、OTC医薬品であるガスター10、ルルにいたるまで、多くの人に愛用される薬を開発することができる開発力の高さが強みであるとのことだった。
【本・サイトで調べた】医療現場からのMR評価で国内1位を獲得するなど、国内における営業力の高さが強みの一つであることがわかった。
【イベントや選考を通して感じた】日本でのプレゼンスは非常に大きいため、今後は海外により一層力を入れていくように感じられた。日本から海外グループ会社への新規出向者数は年々増加傾向にあることからもその傾向がうかがえる。そのため、就活生には一定以上の英語力が求められると考えられる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】リモートワークやフレックスタイム制など、新しい働き方を積極的に取り入れているとの話だった。
【本・サイトで調べた】この会社では、ワークライフバランスではなく、ワークライフサイクル、という独自の名称をつけている。選考に臨む際には、この名称にこめられた意味も押さえておく必要があるだろう。
【イベントや選考を通して感じた】スケジュールを見せてもらったが、それほど詰まっているわけではなく、勤務時間にどれだけ効率よく業務を完遂させるかを考えているようだった。それゆえ残業はそこまで多くなさそうであり、休みもしっかり取れそうだと感じた。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】「イノベーションに情熱を。 ひとに思いやりを。」というコーポレートスローガンにもあるように、優しい人柄で情熱と思いやりを持って仕事にあたっている人が多いとのことだった。
【本・サイトで調べた】がん患者を対象にしたイベントに招待するなど、ただ薬を作って販売することだけに情熱を注ぐのではなく、患者への思いやりを持ち合わせていることが、会社の取り組みから感じられた。
【イベントや選考を通して感じた】第一三共に限らず、製薬会社には製薬を通じて患者の健康を支えるという大なる使命があるため、決して楽ではないが、そこに情熱を持てる人であれば会社に馴染めると感じた。
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第一三共株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(医薬品)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月18日
投稿日: 2026年1月15日
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第一三共の 会社情報
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,203人 |
| 売上高 | 1兆8862億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤 宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1114万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130392