ロート製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
１人１人が自分のｐｃアカウントを持っており、社内メールの確認や様々な申請は全てｐｃから行うようになっている。
ホワ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修が充実しており、入社時の研修に加え、月に1回程度集合研修が開催され、商品やロープレ等が行われ、自信に繋がったと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
たまに面白い研修があり、勤務時間中でも自由に参加することが出来たのは良かったと思う。新入社員の研修はかなり手厚いようでした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に入ると目立ったものが評価されることもある為手を挙げる癖はつくかもしれませんが、手を挙げた後の能力を周りか...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては奨励はしているが具体的にこれといった制度はない。社内を盛り上げる企画のようなものが時々開催され、そこに参加...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は本業を全うせずに他のプロジェクトなどに参画して経営陣に目立とうとしてばかりで不満を持つメンバーは多いと...続きを読む(全241文字)

【良い点】
なにもないです。年に一度キャリアプランや異動希望先は書くが、それが叶うかは最終的に会長判断。続きを読む(全52文字)

【良い点】
【キャリアアップ、教育制度について】
上の役職がつまってしまっているので、役職を得るキャリアアップは中々難しいです。マネージャーに上がるために...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手の意見を取り入れてなどうたっているが、実際は上から降ってから業務をこなすのみ。上が気に入らないプロジェクトは永遠に実現しない。逆に上がやる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によりますが、新人でも責任のある仕事を任せてもらえているので、社会人スキルが早く身につきます。社外の人と関わる機会も多く、レアな人脈を築く...続きを読む(全220文字)

【良い点】
副業解禁などセンセーショナルなるな取組をしているものの、非正規を切捨てるなどエゲツ無いことを平気でする。能力に乏しい、声の大きい関西人上司が多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップは上司がみとめたなら、何でもやらせてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員にはスキルアップは難しい。地方採...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一つの職種に拘らず、様々な仕事にチャレンジできる。しかも毎年エントリーできる機会がある。研修制度に力をいれているので学ぶ機会が多い。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私が勤めていた時は、契約社員から正社員になる道もあり、やりがいも充実感もありました。提案も聞き入れて頂けますし、社員と同様な感覚で良い意味で責...続きを読む(全201文字)

教育体制については、仕組みだったものはありませんでした。自己啓発を重んじる方針なので、必要なスキルは自ら身に着けることを良しとしています。一応、公募型のマ...続きを読む(全242文字)

やる気があれば様々な試験方法に挑戦させてもらえるため、スキルアップができます。しかし多様な検体について様々な種類の試験をするため、要領よくこなす能力が求め...続きを読む(全175文字)

【良い点】若いうちから任せる。また自ら手を挙げるとチャンスを与えてくれる会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】スキル・キャリア面の開発...続きを読む(全181文字)

一時期社員へは本を読むことを推奨し、そのために補助金を出したり勉強会を開いたりしていました。またマネージャや部長も会社の方針に従って資格の取得を推奨したり...続きを読む(全286文字)

以前は会社で用意された研修制度がありました。ただ、それは実際の薬事的なスキルアップに関するものではなく、観念的なものがほとんどで、学校で授業を受けたり、セ...続きを読む(全168文字)

スキルアップに関して会社は自己責任だという立場をとられているいます。スキルアップ出来るチャンスは全くありません。自らスキルアップしようとする人は非常に好ま...続きを読む(全152文字)

スキルアップを会社として制度的に支援していることはない。むしろ一般に行われているキャリア別、入社年度別の研修などは皆無である。したがってスキルアップしたい...続きを読む(全167文字)