この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに面白い研修があり、勤務時間中でも自由に参加することが出来たのは良かったと思う。新入社員の研修はかなり手厚いようでした。続きを読む(全68文字)
ロート製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロート製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にロート製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
たまに面白い研修があり、勤務時間中でも自由に参加することが出来たのは良かったと思う。新入社員の研修はかなり手厚いようでした。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に入ると目立ったものが評価されることもある為手を挙げる癖はつくかもしれませんが、手を挙げた後の能力を周りか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては奨励はしているが具体的にこれといった制度はない。社内を盛り上げる企画のようなものが時々開催され、そこに参加...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は本業を全うせずに他のプロジェクトなどに参画して経営陣に目立とうとしてばかりで不満を持つメンバーは多いと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
なにもないです。年に一度キャリアプランや異動希望先は書くが、それが叶うかは最終的に会長判断。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
【キャリアアップ、教育制度について】
上の役職がつまってしまっているので、役職を得るキャリアアップは中々難しいです。マネージャーに上がるために...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手の意見を取り入れてなどうたっているが、実際は上から降ってから業務をこなすのみ。上が気に入らないプロジェクトは永遠に実現しない。逆に上がやる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によりますが、新人でも責任のある仕事を任せてもらえているので、社会人スキルが早く身につきます。社外の人と関わる機会も多く、レアな人脈を築く...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
副業解禁などセンセーショナルなるな取組をしているものの、非正規を切捨てるなどエゲツ無いことを平気でする。能力に乏しい、声の大きい関西人上司が多...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップは上司がみとめたなら、何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員にはスキルアップは難しい。地方採...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一つの職種に拘らず、様々な仕事にチャレンジできる。しかも毎年エントリーできる機会がある。研修制度に力をいれているので学ぶ機会が多い。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私が勤めていた時は、契約社員から正社員になる道もあり、やりがいも充実感もありました。提案も聞き入れて頂けますし、社員と同様な感覚で良い意味で責...続きを読む(全201文字)
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教育体制については、仕組みだったものはありませんでした。自己啓発を重んじる方針なので、必要なスキルは自ら身に着けることを良しとしています。一応、公募型のマ...続きを読む(全242文字)
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やる気があれば様々な試験方法に挑戦させてもらえるため、スキルアップができます。しかし多様な検体について様々な種類の試験をするため、要領よくこなす能力が求め...続きを読む(全175文字)
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【良い点】若いうちから任せる。また自ら手を挙げるとチャンスを与えてくれる会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】スキル・キャリア面の開発...続きを読む(全181文字)
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一時期社員へは本を読むことを推奨し、そのために補助金を出したり勉強会を開いたりしていました。またマネージャや部長も会社の方針に従って資格の取得を推奨したり...続きを読む(全286文字)
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以前は会社で用意された研修制度がありました。ただ、それは実際の薬事的なスキルアップに関するものではなく、観念的なものがほとんどで、学校で授業を受けたり、セ...続きを読む(全168文字)
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スキルアップに関して会社は自己責任だという立場をとられているいます。スキルアップ出来るチャンスは全くありません。自らスキルアップしようとする人は非常に好ま...続きを読む(全152文字)
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スキルアップを会社として制度的に支援していることはない。むしろ一般に行われているキャリア別、入社年度別の研修などは皆無である。したがってスキルアップしたい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
正社員は、育休も産休もきっちり取って時短制度を使って復帰されているので、良さそうでした。女性でも活躍されている方は多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一応賞与はあり。業績によって少し上乗せされるともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は、正社員と比べてほんの少しし...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの企業体制。トップダウンの感じが強い印象。上のことには従う上司が多く、見ていてしんどかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年新製品を販売して、ヒット商品も生み出しているところ。製薬会社として、積極的にいろんな事業に取り組んでいます。それなりにブランドイメージもあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば、休みは比較的自由に取れます。5日間の連続休暇も推奨されていたので、休みを取りにくい雰囲気はなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手企業らしく、福利厚生はかなり充実していた。かなり早い段階で副業を認めており、実際にされて活躍している方がいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員は女性の方が割合も高く、女性管理職の割合はいまや3割ほどになっています。福利厚生なども充実しており、また有給もとりやすく女性が過ごしやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
十分にバランスが取れるかと思います、ただ部署によって偏りもあるかと思います。正直仕事に対して楽しいと感じるのであればワークライフのバランスは考...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人を大切にしているという点では特にギャップはないです。
人を大切にしていることはイベントや社内のあだ名呼び制度などからも伺えます。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収において他社の同年代の方と比べても良い給料をもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などに好かれるかなどもや...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
会社名 | ロート製薬株式会社 |
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フリガナ | ロートセイヤク |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 64億4600万円 |
従業員数 | 7,176人 |
売上高 | 2386億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅史 |
本社所在地 | 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 06-6758-1231 |
URL | https://www.rohto.co.jp/ |
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