たび寅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年昇給しますので、学生時代の友人と話をすると平均レベルです。ただし、４０歳を過ぎると昇給は僅かのようです。賞与は会社の業績と個人の成績で決ま...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ホームページ制作や宿泊予約サイトの管理をしていて、クライアントの収益改善に貢献できる点。お客様に可愛がってもらったのは良かったです。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
厳しかったのですが、キャリアアップできた点はよかった。コピーライティングや写真撮影に至るまで徹底したユーザー目線が求められました。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般的な社会保険完備というやつですね。その他、取引先との付き合いで会社が購入した野球観戦チケットがもらえたケースがあります。中小企業のなかでは...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育児休暇などについては社長の理解があります。子供の都合でシフトをずらしてもらっている人もいます。その他の人は仕事メインでやって欲しいとい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
独自開発のシステムが好調なので、これから１０年位は成長を続けると思います。会社の成長に合わせて個人の給料を増やしてくれれば良いのですが、業績連...続きを読む(全213文字)

【良い点】
責任を持たせてくれるので前職よりも遣り甲斐が大きいです。OJTがメインになります。たまに、外部のセミナーに参加させてくれますが、職業柄、特殊な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
収入は前職より多くなりました。評価は実績、勤務態度、会社の方針の理解度が見られます。実績はデータがありますので、正当な評価です。勤務態度は出勤...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務職としてはそこそこ良い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が明確ではなく、おそらく好き嫌いと、上司に対し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職であればだいたいは定時にあがれます。
ディレクターは出張が多く、定時に帰れないことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)