この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の資格に関しては、資格支援の制度が充実しています。しかし、使う人が限られている印象。積極的に資格を取って、スキルアップをしようとする人...続きを読む(全114文字)
株式会社システムサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムサポートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の資格に関しては、資格支援の制度が充実しています。しかし、使う人が限られている印象。積極的に資格を取って、スキルアップをしようとする人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得手当はかなり手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングの研修はかなり詰め込みで、ほぼ理解できないまま...続きを読む(全165文字)
人材が全てを掲げ社員にとっていい会社になるよう強い思いをもってチャレンジ精神を大切にしてくれる会社であり成長できる環境にある続きを読む(全62文字)
資格取得制度が充実しており、キャリアアップもしやすいのではと感じました。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐であるため、幅広くスキルを身につけるのは難しいと感じました。
上流工程に入り込むにしても、下流工程として参画...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を通してスキルアップは出来ない。
経験を積み、スキルアップは社員個人で行う必要がある。
何もしないと、1つの...続きを読む(全99文字)
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■良い点
資格取得への体制はまぁまぁ。
資格試験の費用は全て会社持ち(落第しても)。
対象資格によっては一時金として月給に上乗せされる。
資格教材購入の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒研修は毎年ブラッシュアップされておりSEの研修としては良い内容だったと思う。資格は一部補助金が出るのでチャレンジしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
【社員から聞いた】独立系SIerであり、自社で上流工程から下流工程まで行うため、幅広い技術力が身につく。大きく分けてマネージャー、コンサルティング、テクニ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人研修はタ拠点と合同で本社で研修を行います。
ビジネスマナーから技術研修まで幅が広いため、文系大学出身の人でも入りやすいかと思いました。
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に対しては比較的積極的で、報奨金制度なども整備されているため、色々な資格を取得したい人にはよいと思います。
良い現場に当たれば、アプ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
新卒者には数年間研修があるが、機能しているかどうかは分からない。取り組みに対してPDCAが回せておらず、社長やある程度権限のある人間の一声で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は資格取得すると一時金がもらえるような仕組みがあった。資格に対しては特に取得をしろといわれることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
biz campasという社外教育機関が利用できますが、講習内容はあまり有用なものはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社は常駐がほとんどです。
社内での開発や看板部署で面白いプロジェクトにアサインされれば成長できますが基本的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
開発のひととおりの行程に携わることができる。プライム案件なので、ユーザと直接要件定義できる。
研修制度が一応ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが幅広い分野での開発経験ができ、色々やってみたい方には合うかもしれません。この会社では転職に有利なキャリア形成ができると...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ここは、基本、派遣をしている会社なので、大きな会社に派遣で出られれば、大きな案件にも関われるチャンスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)
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入社後の全体での教育では、社会人としての一般的なマナーの研修、模擬のシステム開発のおけるプレゼンテーションの資料作成、発表等があった。その後、各支店配属...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップは常駐先によると思います。常駐先の仕事内容が技術を求められるものであれば自然とスキルアップしていきます。しかし、全く技術を必要...続きを読む(全151文字)
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事業部によって教育に対する考え方がだいぶ異なります。
(技術力重視、マネージメント力重視、部署できちんと教育を実施、個人努力のみなど)
Oracle...続きを読む(全191文字)
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特定の事業部では、派遣を行っているので派遣先が求めるスキルを取得するようにセミナーや勉強会を開いているようです。
正直、上につく方の判断がかなり入って...続きを読む(全193文字)
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スキルアップに関しては、会社として資格取得時の一時金などの制度はあるが、基本的には本人まかせといった状態である。
仕事を通してのキャリアアップは、でき...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社システムサポート |
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フリガナ | システムサポート |
設立日 | 2018年8月 |
資本金 | 7億2332万3000円 |
従業員数 | 1,484人 |
売上高 | 220億2900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 小清水 良次 |
本社所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1丁目5番2号リファーレ9階 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 076-265-5151 |
URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
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