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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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新日本コンピュータマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本コンピュータマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新日本コンピュータマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新日本コンピュータマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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2.1
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3.3
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-
1.7
新日本コンピュータマネジメントの 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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2.8
- おすすめ度
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新日本コンピュータマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格取得時に3万円から50万円の報奨金が支給される制度があり、社員の自己啓発を奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画視聴等の教育ツールは導入していますが、成果は厳しいと思います。
一度入った常駐先を変更することはないのでスキ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先は基本的に変わらないので、その現場でのキャリア、スキル開発になるケースが多いです。eラーニングなどの試みは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本情報処理検定など積極的に取得させるサポートが充実していました。毎回受験料は出して頂いていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は入社前から基本情報を取るための教育がなされており、入社と同時に合格できた社員もいたため、良かったと思う。春に受からなかくても秋には...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社で職種ごとに入社前から取得を推奨される資格があったため、取れるまで定時後に取得済の先輩社員や未取得者同士で勉強会を開いたりしていた。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣会社だが、月に一度の支店への出勤があり、派遣先ごとにグループ分けされて資格取得など研鑚の場があった。全員でITパスポート取得を目指すなど...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いろいろな企業で働くことができるので、さまざまな経験を積むことが出来る。また、派遣先で与えられる仕事も幅広いので、自然とスキルアップが出来る...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前に月1で社会人のマナー講座や資格試験の勉強会を行ってくれる。同期と顔合わせできることで、入社前にコミュニケーションが取れるためいいと思...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自己啓発に委ねられているのが現状です。社内でロジカルシンキングの研修をやっていた頃もありましたが、もはやそ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得は奨励されている。あまり難しいものではなく、基礎情報がとれればそれでOKという感じです。取れなくても、特にプレッシャーは感じないです...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
新卒、未経験者に限らず？ＯＪＴ(オンジョブトレーニング)の形式を取り、既に先輩社員が働いている現場でのシステム開発、システム保守などを担当す...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
私の場合は、一ヶ所に比較的長い期間いることができたので、業務知識をじっくり身に付けることができたかなと思います。
現場以外では、社内で部署の...続きを読む(全190文字)
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高校生のオリエンテーションにも劣るコミュニケーション能力研修やロジカルシンキング研修があった。模造紙にチームごとの考えを書いてホワイトボードの前で発表、...続きを読む(全178文字)
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必修としてロジカルシンキングがあったと記憶しています。
他にも数個ありましたが、決して多くはありません。
その他の外部講習を受けれるかどうかは上司に...続きを読む(全182文字)
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研修はとても充実していたと思います。パソコン関係の資格も取るように通信教材が送られて来ますし、研修中もマナーなどの勉強が毎日待っています。入社までも何回...続きを読む(全159文字)
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所属する課や配属先によって身につくスキルは大きく異なる。
私の場合は新卒で入社したのだが、課や配属先は運で決まった。
月一度の営業会議(土曜日)の後...続きを読む(全154文字)
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どのようなスキルや知識が身につくかは、アサインされるプロジェクト次第。顧客の業種は多様だが、たいていは追加開発案件か、保守・運用要員になるので、一言でい...続きを読む(全221文字)
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新日本コンピュータマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
配属先によるが、比較的忙しくない部署へ配属されれば、残業せず働けている人もいた。産休、育休制度はあるので、男性でも育休を取得されている方もい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社前から言われている通り、未経験でもコツコツ勉強して知識を習得しようという気持ちがあればエンジニアとして活躍できるので、そこは良い点と感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社製品の開発にも注力していて、50年以上も続く会社のため、安定した会社であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全売り上げ...続きを読む(全157文字)
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少し先の未来には、単純なプログラミングはAIに代替されると言われているが、この会社の内容はプログラミング的な下流行程の比重が大きいようなので、直近はともか...続きを読む(全91文字)
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回答者：
明らかなブラック感は無いものの、一族経営なこともあり風通しや社内改革が可能な雰囲気なのかは微妙に感じた。転職の口コミではリーマンショック時にリストラや給与...続きを読む(全94文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないに等しいと感じています。社内用語専門用語が飛び交い、使用ツールも多く、必要な情報が何処にあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・新卒に対しての研修はある程度充実していた
・グループ会社への転籍制度や半年に一度応募できる部内の公募異動制度もあった。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は必要最低限あり。
新人教育や中途採用者向けの研修制度が充実し、揃っているとは言い難い。リソースがないため業務の中で適宜覚えていくこととなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件の状態によっては、多くのタスクが割り振られいろいろな能力を身に着けることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
母体が人材系なこともあり、入社時の研修や各種研修体制は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加の研修に関して、形骸...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業組織がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを深く理解しており、単に「空いている案件」を入れるのではなく、「次に習得すべきスキル」を見据えた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
代理店システムや保険知識については一定身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはiTのスペシャリストになるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新日本コンピュータマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 新日本コンピュータマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンコンピュータマネジメント |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 売上高 | 27億53万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神保敦 |
| 本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1番1号 |
| 電話番号 | 03-5643-2151 |
| URL | https://www.scm-net.co.jp/ |
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