新日本コンピュータマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
資格取得時に3万円から50万円の報奨金が支給される制度があり、社員の自己啓発を奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
動画視聴等の教育ツールは導入していますが、成果は厳しいと思います。
一度入った常駐先を変更することはないのでスキ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先は基本的に変わらないので、その現場でのキャリア、スキル開発になるケースが多いです。eラーニングなどの試みは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本情報処理検定など積極的に取得させるサポートが充実していました。毎回受験料は出して頂いていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育制度は入社前から基本情報を取るための教育がなされており、入社と同時に合格できた社員もいたため、良かったと思う。春に受からなかくても秋には...続きを読む(全224文字)

【良い点】
会社で職種ごとに入社前から取得を推奨される資格があったため、取れるまで定時後に取得済の先輩社員や未取得者同士で勉強会を開いたりしていた。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣会社だが、月に一度の支店への出勤があり、派遣先ごとにグループ分けされて資格取得など研鑚の場があった。全員でITパスポート取得を目指すなど...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いろいろな企業で働くことができるので、さまざまな経験を積むことが出来る。また、派遣先で与えられる仕事も幅広いので、自然とスキルアップが出来る...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前に月1で社会人のマナー講座や資格試験の勉強会を行ってくれる。同期と顔合わせできることで、入社前にコミュニケーションが取れるためいいと思...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自己啓発に委ねられているのが現状です。社内でロジカルシンキングの研修をやっていた頃もありましたが、もはやそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格取得は奨励されている。あまり難しいものではなく、基礎情報がとれればそれでOKという感じです。取れなくても、特にプレッシャーは感じないです...続きを読む(全292文字)

【良い点】
新卒、未経験者に限らず？ＯＪＴ(オンジョブトレーニング)の形式を取り、既に先輩社員が働いている現場でのシステム開発、システム保守などを担当す...続きを読む(全286文字)

【良い点】
私の場合は、一ヶ所に比較的長い期間いることができたので、業務知識をじっくり身に付けることができたかなと思います。
現場以外では、社内で部署の...続きを読む(全190文字)

高校生のオリエンテーションにも劣るコミュニケーション能力研修やロジカルシンキング研修があった。模造紙にチームごとの考えを書いてホワイトボードの前で発表、...続きを読む(全178文字)

必修としてロジカルシンキングがあったと記憶しています。
他にも数個ありましたが、決して多くはありません。
その他の外部講習を受けれるかどうかは上司に...続きを読む(全182文字)

研修はとても充実していたと思います。パソコン関係の資格も取るように通信教材が送られて来ますし、研修中もマナーなどの勉強が毎日待っています。入社までも何回...続きを読む(全159文字)

所属する課や配属先によって身につくスキルは大きく異なる。
私の場合は新卒で入社したのだが、課や配属先は運で決まった。
月一度の営業会議(土曜日)の後...続きを読む(全154文字)

どのようなスキルや知識が身につくかは、アサインされるプロジェクト次第。顧客の業種は多様だが、たいていは追加開発案件か、保守・運用要員になるので、一言でい...続きを読む(全221文字)