インテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全94件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはどれもほぼ無いと考えてよい。
社内で研修をしていても出向者には参加する機会がまず無い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社時に研修があり、そこでみっちり研修をうけることができます。私達の配属された支社では、支社に配属後も研修があり、基礎を学ぶことができました。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、特に地方はオンサイト部門が多く、客先および担当業務が固定され、期間も基本数年単位、長くなると10～...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格をとれば一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに常に資格取得を書かなければならない印象があり、常に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼない。出向や客先常駐だとしても社用PCが配布されないため、社内のことを何かしようとするたびに上長に借...続きを読む(全134文字)

【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一部の国家資格の資格取得で一時金がもらえる他、研修プログラムが整備されており、スキル向上とキャリアアップの機会が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定期的に部署毎で無料の研修がある。かつ、若手の場合は3年目まで合同研修があり、同期で交流する機会が多くなる。その点は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時に２ヶ月くらいの集合社員研修が富山の山奥でありました。プログラムの基礎を学んだり、ビジネスマナー関係の研修です。
山奥の研修施設のため、...続きを読む(全490文字)

【良い点】
学習するツールや機会はたくさんありますが、それを活用しなければそれまでです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
1年目の社員には配属後のチームにおいて、年度末まで1名がメンターとして付いてくださります。学習計画や業務内容の理解をサポートしてくれるだけでな...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りだけかもしれませんが、30代半ばの社員が極端に少ないです。できる人に仕事が集中しているように見えるため、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップのためにいろな教育制度があった。
イライラする事がなかった。
キャリアを中心に伸ばせる部署であった。
OJBも充実しており、初心者...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトが最悪でも自分にガッツがあれば成長できる環境ではあると思う。ただ毎日嫌味を言われながらなので、そのような方たちと距離を適切にとって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員は全員同じ研修を入社当初受ける。研修内容はシステム開発やロジカルシンキングなどがメインの内容となる。そこの場で、同期と仲良くなれる点に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
上司にやりたいことを伝えれば、できるだけそれに沿った案件を持ってきてもらえるよう考慮してもらえました。
ただし、案件のタイミングもあるので待つ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
情報処理資格や他主要資格を取得すると難易度に合わせボーナスにプラスされて貰える。また最新技術の資格取得に関しては受験料を出してもらえたりと力を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
Eラーニングは充実しており、いつでも受講できるようになっている。社内の研修はもちろん、情報処理試験の過去問も揃っており、これだけでも十分に学習...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人事部から頻繁にe-ラーニング指示が来ます。内容はセキュリティーや契約に関するものが多いです。クラウドや機会学習などの技術に関しては、案件あり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育制度に関して言えば、社内で各部署に対して教育に割く時間を増やすために研修を設けたり、eラーニングの受講の推奨など、教育に力を入れる姿勢を見...続きを読む(全178文字)