エイトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
評価制度や年収に関して、形式としての仕組みは整えられており、
定期的な面談やフィードバックの場が設けられている点は良いと感じます。
また、賞...続きを読む(全341文字)

【良い点】
未経験からでも着実に育つ土壌があり、文系出身の社員が、OJTと資格支援を活かして1年以内にActive Directoryやネットワークの一...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ITパスポート・CompTIA・MOS・CCNA・LPIC等の資格取得支援制度や研修講座の提供がある。また独自の研修も設けているのは助かる
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
PCトラブルやネットワークの対応を通じて、実践的なITスキル・知識が身につく。未経験からインフラや情シス、PMOへステップアップする人も多い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大手企業だけでなく中小企業においても、基幹システムのクラウド移行、RPA・AI導入、データ分析基盤の整備などのDX需要が高まっており、これら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
風通しの良さと現場に寄り添う姿勢があり、上下関係にとらわれず、若手の意見にも耳を傾けてくれる雰囲気があり、実際に提案が形になることも多く、主...続きを読む(全237文字)

【良い点】
「がんばった分をちゃんと見てくれる」点です。成果を出せば年次に関係なく評価されやすく、若手でも早い段階で昇格・昇給のチャンスがあります。目標...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手のうちから上流工程や顧客折衝など、裁量の大きな業務を任される機会が多く、実践を通じてスピーディに成長できる環境があります。実務を通じたO...続きを読む(全155文字)

【良い点】
要件定義や設計を任せてもらえたので、「本当に必要なものは何か」「この設計が業務全体にどんな影響を与えるか」といった視点で深く考える必要があり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
・クライアントの課題解決に貢献できる実感がある。単なる人材提案ではなく、「技術課題をどう解決するか」まで踏み込んで提案できるため、クライアン...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の危機意識の無さ。人がどんどん辞めていっているのに、採用するのは未経験の若手ばかり。特定の人に仕事が集中し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属本部が変わりセンター長、Mgrも変わって完全な正社員重視になった。長く管理者で支えてくれたメンバーは退職か異...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係、福利厚生は基本的に非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって当たり外れが激しすぎる点。
やり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
エンジニア以外のキャリアを積みたいと考えたため。会社や人は悪くなかったが、完全に自己分析不足であり、ほかにやりたいことができたため退職するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時はよくも悪くもワンマン経営。
経営陣に気に入られるかどうかで
積めるキャリアはかなり異なる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ想像はしていたが、想像以上に忙しかった。ライフワークバランスが取りづらいため、長くは続けられないと判断...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材系だから仕方ない部分はあるが
残業が50-60時間なので多い。

もう少し分業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)