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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量採用する方針に切り替わったものの、育成体制やマネジメントの仕組みが整わな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場の温度感が大きいと感じたためです。経営層は売上・利益にばかり目がいって...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全フレックスがとにかくいい。有給使わなくても残業7.5時間使えば丸一日を他休として休むことも可能。給料もそこそこいい。自動車会社案件なら長...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、採用数が急激に増えすぎた結果、新入社員の質や適性に大きなばらつきが生じてしまい、現場の管理者やマネージ...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
すんなりやめれたのはよかったです。
同じ業界のsierには簡単に転職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いだけで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務などのワークライフバランス的制度は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材はその人の、希望やキャリア...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
周りを見て、自分がこのままここにいたいかと考えた時に悩んだ点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な毎日を考えると、このま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職場結婚で退職したが、続けることも出来た。また続けにくさも全くない。まわりでも職場結婚している人がわりといて、そのまま働き続ける人も一定数い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
そこそこの給与を貰えているので少し迷っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近周りの役職が上がってきたこと。
将来の見通しが見...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一緒に仕事していた仲間がよかった。名古屋事業所でしたが意地悪な人はいなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越した先の通勤...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から向いてないんじゃないかと遠回しに言われた。そもそも教育環境が整っていないので、別の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な案件や部署があるため、本人が望めば様々な案件に配属することができる。
また、どこかの部署がこけても会社の規模が大きいため、ヘルプなどの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
配属次第で、さまざまな経験を積むことができる。自分は組み込みからAWS、Salesforceまで色々な技術に触れることができた。
【気になる...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業ということもあり、やりがいがあまり感じなかった
もっと裁量権を持ってチャレンジをしたくなった。
自分の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は悪くないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士ソフトで定年を迎えたい人は関係ないが、キャリアプランがある人は成長は期待...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務や人間関係は、出来ることをやっていたため、求められる基準はできていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一通り福利厚生は他社と比較しても良いと感じた。特に借り上げ社宅制度には助かった。また、業務内容も個人的にはとても興味深かったため、意欲的に仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職の際にスムーズに退職できた点がよかった。また上司もいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、悪口を言い合っ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自身の成長をより実感できる環境を求めて退職を決意しました。現職では貴重な経験を積むことができましたが、業務の幅や裁量に限りがあり、新たなスキ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の役職者のような働き方をしたいと思えなかった。役職があがるにつれて、大変になる姿しか想像できなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
声を上げれば聞いてくれる人はいるため、業務に強い不満があっても別案件に移動すること自体はできるかもしれない。ただし、移動先の選択肢はあまりな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員に優しい。人間関係は良好。明るい人が多い。いろいろな職種がある。キャリアアップのための道筋も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
今後はより幅広い技術領域に触れたり、システムの改善提案や上流工程など、事業や利用者に近い立場でシステムに関わっていきたいという思いが強くなっ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は給料が上がらないことや将来に展望を見いだせなかったこと、勝手に下げられた評判を取り戻すために頑張っ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職を検討する際、最も迷ったのは「人間関係の良さ」と「若手への成長機会」です。株式会社アールエムは活気があり、風通しも非常に良いため、上司や...続きを読む(全670文字)
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【良い点】
成果主義なので年収は非常に上げやすい。残業を強いられることはなく、むしろ定時であがることを求められる環境だった。社長の求心力が強く、みんな慕...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらず、最新の技術に触れることもなかったため、自分のスキルアップのために退職しました。退職時は特に引き止...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司が引き止めてくれて一個人として進退を心配してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職してしまうため中間層が薄く、ベテランと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面談してそのあとは前向きに送り出してくれるら、
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にすごく不満が辞めるとかではなく、自分のスキルア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よく言えば安定している。悪く言えば親会社依存。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の面で不満があったところに希望しない異動も重なり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マネジメント力をじゅうししており、目立ちやすい人であれば若いうちから率先して上にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全285文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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