回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量採用する方針に切り替わったものの、育成体制やマネジメントの仕組みが整わな...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場の温度感が大きいと感じたためです。経営層は売上・利益にばかり目がいって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
完全フレックスがとにかくいい。有給使わなくても残業7.5時間使えば丸一日を他休として休むことも可能。給料もそこそこいい。自動車会社案件なら長...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、採用数が急激に増えすぎた結果、新入社員の質や適性に大きなばらつきが生じてしまい、現場の管理者やマネージ...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
すんなりやめれたのはよかったです。
同じ業界のsierには簡単に転職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いだけで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務などのワークライフバランス的制度は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材はその人の、希望やキャリア...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
周りを見て、自分がこのままここにいたいかと考えた時に悩んだ点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な毎日を考えると、このま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職場結婚で退職したが、続けることも出来た。また続けにくさも全くない。まわりでも職場結婚している人がわりといて、そのまま働き続ける人も一定数い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
そこそこの給与を貰えているので少し迷っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近周りの役職が上がってきたこと。
将来の見通しが見...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一緒に仕事していた仲間がよかった。名古屋事業所でしたが意地悪な人はいなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越した先の通勤...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から向いてないんじゃないかと遠回しに言われた。そもそも教育環境が整っていないので、別の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な案件や部署があるため、本人が望めば様々な案件に配属することができる。
また、どこかの部署がこけても会社の規模が大きいため、ヘルプなどの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
配属次第で、さまざまな経験を積むことができる。自分は組み込みからAWS、Salesforceまで色々な技術に触れることができた。
【気になる...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業ということもあり、やりがいがあまり感じなかった
もっと裁量権を持ってチャレンジをしたくなった。
自分の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は悪くないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士ソフトで定年を迎えたい人は関係ないが、キャリアプランがある人は成長は期待...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務や人間関係は、出来ることをやっていたため、求められる基準はできていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一通り福利厚生は他社と比較しても良いと感じた。特に借り上げ社宅制度には助かった。また、業務内容も個人的にはとても興味深かったため、意欲的に仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職の際にスムーズに退職できた点がよかった。また上司もいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、悪口を言い合っ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自身の成長をより実感できる環境を求めて退職を決意しました。現職では貴重な経験を積むことができましたが、業務の幅や裁量に限りがあり、新たなスキ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の役職者のような働き方をしたいと思えなかった。役職があがるにつれて、大変になる姿しか想像できなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
声を上げれば聞いてくれる人はいるため、業務に強い不満があっても別案件に移動すること自体はできるかもしれない。ただし、移動先の選択肢はあまりな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
1度退職をしたいと打ち明けたところ、面談を行うことになり、親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとん...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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