回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた部署は比較的良い方々が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不正等がみられるため。
炎上案件がかなり多い。
技術は身に...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた部署は比較的良い方々が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不正等がみられるため。
炎上案件がかなり多い。
技術は身に...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから様々な経験ができる。
(どこプロジェクトに配属となるかの運要素が強いが)
また、新卒から450-500程度の年収となるため、30...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良いところとして、チーム内でのコミュニケーションが取りやすく、相談や情報共有がしやすい環境であった点を挙げたいと考えております。開発案件では...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量採用する方針に切り替わったものの、育成体制やマネジメントの仕組みが整わな...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場の温度感が大きいと感じたためです。経営層は売上・利益にばかり目がいって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
完全フレックスがとにかくいい。有給使わなくても残業7.5時間使えば丸一日を他休として休むことも可能。給料もそこそこいい。自動車会社案件なら長...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、採用数が急激に増えすぎた結果、新入社員の質や適性に大きなばらつきが生じてしまい、現場の管理者やマネージ...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
すんなりやめれたのはよかったです。
同じ業界のsierには簡単に転職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いだけで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務などのワークライフバランス的制度は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材はその人の、希望やキャリア...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
周りを見て、自分がこのままここにいたいかと考えた時に悩んだ点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な毎日を考えると、このま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職場結婚で退職したが、続けることも出来た。また続けにくさも全くない。まわりでも職場結婚している人がわりといて、そのまま働き続ける人も一定数い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
そこそこの給与を貰えているので少し迷っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近周りの役職が上がってきたこと。
将来の見通しが見...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一緒に仕事していた仲間がよかった。名古屋事業所でしたが意地悪な人はいなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越した先の通勤...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から向いてないんじゃないかと遠回しに言われた。そもそも教育環境が整っていないので、別の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な案件や部署があるため、本人が望めば様々な案件に配属することができる。
また、どこかの部署がこけても会社の規模が大きいため、ヘルプなどの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
配属次第で、さまざまな経験を積むことができる。自分は組み込みからAWS、Salesforceまで色々な技術に触れることができた。
【気になる...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業ということもあり、やりがいがあまり感じなかった
もっと裁量権を持ってチャレンジをしたくなった。
自分の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は悪くないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士ソフトで定年を迎えたい人は関係ないが、キャリアプランがある人は成長は期待...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務や人間関係は、出来ることをやっていたため、求められる基準はできていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一通り福利厚生は他社と比較しても良いと感じた。特に借り上げ社宅制度には助かった。また、業務内容も個人的にはとても興味深かったため、意欲的に仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職の際にスムーズに退職できた点がよかった。また上司もいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、悪口を言い合っ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若手のうちは、資格等を取得すれば不満がない程度にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、それ以降はなかなか給料はあがらず、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私の携わった案件では、フルリモートワークだったが、案件によるため、一概にはいえない。
休暇のとりやすさなどは、かなり良いほうかと。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。
若手を育てようという雰囲気もない。
他ベンダーに断られたものを無理に受けた案件がいくつかあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内のルールとして、上長と部下とのマンツーマンでの面談が定期的に設けられているので、しっかりとコミュニケーションを取った上でのマネジメントを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ビジネスモデル上、リーダーとしてプロジェクトを統括できる人材の方が売上・利益への貢献度が大きいため、実力のある人材を早期に昇進させるインセン...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境で、有給休暇の取得もしやすい雰囲気がある。フレックスタイム制度が運用されており、たとえば「午後の2時間だけ通院に行...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が一般的な考えでした。
かといって実績が無視されるわけでもなく...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業時間は月に15時間程度。
一般的かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一応形だけあるものの出社してる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
安定感は期待通りで、社会的信用の高さも実感しています。大規模な案件に携わる機会が多く、エンジニアとしての基礎やプロジェクトの進め方を体系的に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によっては案件を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には次はこの案件入ってなど、要望を聞かれることなく、案...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業のイロハが学べる。テレアポで新規客の見込みを作り、自分で商談して、基本は即決営業で契約を結ぶ。この流れを経験する事で営業のキツイところも...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
会社の福利厚生や一緒に働いていた人に不満はありませんでした。
新卒で入社したため、同期とも仲が良いため、悩んでいることなどは率直に相談できる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
待遇や福利厚生は、業界内でも比較的充実していると思います。会社の規模が大きいため、各種制度が整っており、安心して働ける環境です。
また、部...続きを読む(全400文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風についていけませんでした。ものすごく他社からの評価を気にするがために、何でも受け入れてしまい結果として過重労...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
IT系の株式会社エースリー想定です。事業はシステム開発・インフラ構築・運用など幅広く、新卒も適性に合わせて業務経験できる点が魅力です。一方で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の手続きでは各事業所の上長へ報告し、退職。
退職では基本的にはスムーズに進んだ。
その後は基本的にteamsにてやり取りを行い退職まで客...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の人は基本優しく、手助けしてくれる方ばかりなので、人間関係で悩んだことはなかった。また、年齢関係なく挑戦することに対し賞賛される文化があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職時の引き止めや手続きのトラブルが少なく、驚くほどすんなりと辞められる点は評価できます。会社側も慣れているため、退職を申し出てから離職まで...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション面で難あり。重要なことを言い忘れているパターンが多く、検討する時間を与えてもらえない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係はとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多かった(属人化や顧客属性で決まる)
それで体調を崩し退職に...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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