この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は基本的にすべて出ます。(噂では、出にくい場所もあるとか・・・)
賞与も年二回でますので、比較的不満は少ないかと思います。
基本給での不満を持た...続きを読む(全165文字)
一般財団法人休暇村協会 報酬UP
一般財団法人休暇村協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業代は基本的にすべて出ます。(噂では、出にくい場所もあるとか・・・)
賞与も年二回でますので、比較的不満は少ないかと思います。
基本給での不満を持た...続きを読む(全165文字)
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北海道にて階層別の研修(サービススクール)が行われている。
OJT形式の研修で2ヶ月~3ヶ月の新人向け研修・一ヶ月ほどのリーダー・中堅者向け研修などがあ...続きを読む(全152文字)
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就業時間が不規則なため、女性は結婚されるとほとんどの方が退職されます。
当時・結婚後、退社されなかった方を知らないくらいです。
場合によって、契約社員...続きを読む(全177文字)
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規模の小さい施設ではオールラウンドの能力が求められます。フロントやレストランなどの接客は勿論、調理(盛り付けなどのお手伝い)、施設(修繕や検針)、清掃(客...続きを読む(全199文字)
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サービス業なので当たり前のことですが、東京本部勤務以外の現場において土・日・祝日はまず出社となります。独身のうちはそれも有りかもしれませんが、結婚して子供...続きを読む(全207文字)
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ホテル業という事もあり小さな子供を育てながらの勤務は非常に困難である。女性の方は入社しても結婚したら辞める人が大半でした。しかし、休暇村によってはシフト表...続きを読む(全152文字)
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経済成長期などは、新聞などの紙媒体が強く、よく掲載されていたために順調に成長してきたようである。しかし、インターネットが普及してからはホテル業界の競争も激...続きを読む(全263文字)
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基本的には男女関係なく昇進はある。しかし、長時間労働のため、結婚・出産ごも働いている正社員で女性は少なく、管理職の女性といえば30代後半で結婚していない人...続きを読む(全218文字)
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自然環境に囲まれた場所が大好きな方にはもってこいかもしれません。基本、田舎にあるので車がないと生活ができず、田舎なので遊ぶ場所もあまりありません。私の場合...続きを読む(全300文字)
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正直、労働時間は朝から夜遅くまでと非常に長いです。最近では労働監督所の監視も厳しいようで、徐々に改善されています。田舎にあるので、独身寮が完備されていて寮...続きを読む(全609文字)
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主な仕事はホテル業ですが、国定公園内という自然環境のよさを活かした体験プログラムや都市への営業活動など、幅広い仕事があり、本人にやる気と実行力さえあればい...続きを読む(全279文字)
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残業代もつくし、給料面については問題なし。賞与は支配人の査定になるので人によります。
総合職入社なら早く役職がついていくが、
高卒入社だとなかなか上が...続きを読む(全155文字)
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今現在フロントで勤めていますが
拘束時間がとても長く
一礼として上げる
勤務時間は12:30~21:30
その間休憩時間などはしっかりと設けられてお...続きを読む(全181文字)
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賞与は必ず年2回出ていました。
月給は安い。基本的には独立採算の公共施設ではあったが、福利厚生については家族手当、住宅手当、地方手当、出張等の際は出張手...続きを読む(全165文字)
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当たり前ですが時間が不規則です。朝早く夜が遅い。
中抜けの勤務が非常に多かったです。
朝出勤し一度帰宅して、また夕方出勤。。。
昼も結局なにもできず。...続きを読む(全154文字)
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私が辞めた理由は、労働環境についてです。
残業は毎日が当たり前になっています。私はレストラン部門に勤めていたのですが
上からは残業するなと言われ、全員...続きを読む(全172文字)
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お客様のお食事のお世話はとても楽しいです。自分次第で仲良くなれることもできます。私は休暇村を辞めた今でも連絡をとっているお客様がいます。
各休暇村によっ...続きを読む(全164文字)
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基本給自体はそれほど高いわけではないが、残業代は全額支給されるため、手取りではそれなりの額になる。社員寮もあり、制服貸与もあり、調理場の方が作ってくれる従...続きを読む(全159文字)
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私は本部採用として入社いたしました。入社前は全国の景色のよい国立公園・国定公園の中にあり、福利厚生もしっかりしていると感じました。しかし、入社してみると本...続きを読む(全198文字)
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ほとんどの方が結婚する段階で退職します。
私もそうでした。
既婚者の女性はなかなかみたことがありませんが
私が知っている既婚者子持ちの正社員は
8...続きを読む(全184文字)
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本部採用と現地採用では大きな差があります。
現地採用が本部採用の給与を上回ることはほとんどありません。
本部は大卒、現地はほぼ高卒か中途というのがある...続きを読む(全187文字)
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本部勤務ではないので現地のホテル業務しかわかりませんが、人とのふれあいが好きでないととてももちません。
勤務時間としては、朝は早いし夜は遅いです。
や...続きを読む(全237文字)
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社員(特に本部採用)は拘束時間が極めて長い。基本的に朝7:00出社、退勤は22:00になることがほぼ毎日続く。また、希望に沿わない全国転勤も多い(休暇村は...続きを読む(全150文字)
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豊かな自然に囲まれた施設ばかりで、趣味等があえば良い労働環境といえる。朝出勤時は、山の中の施設であれば山々えお望みながらの通勤、海が近ければ、朝日を望みな...続きを読む(全171文字)
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営業は様々なジャンルのスタッフ(調理人・掃除係、施設係)との人間関係構築が必要。特に本社採用の人間はすべてを取り仕切り、且つ、指導も行わなければならず、転...続きを読む(全158文字)
会社名 | 一般財団法人休暇村協会 |
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フリガナ | キュウカムラキョウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
従業員数 | 1,992人 |
売上高 | 170億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島都志明 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号 |
電話番号 | 03-3845-8651 |
URL | https://www.qkamura.or.jp/ |
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