この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社上層部のほとんどはプロパー社員なので、自分の会社のことしか知らない。したがって、転職組はこれから上がっていく隙間が有るかもしれない。
【気...続きを読む(全190文字)
株式会社小田原エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田原エンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田原エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社上層部のほとんどはプロパー社員なので、自分の会社のことしか知らない。したがって、転職組はこれから上がっていく隙間が有るかもしれない。
【気...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
基本的に土日祝日休みだったので、プライベートの予定は立てやすかったです。
ただし年3回社内研修と業績報告会がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
しっかりと有給やフレックス制度が使えるのでワークバランスが取れやすい。
残業は派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
面接等はフランクに接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では未経験でも1から先輩と一緒に業務を学び、安心して働けると...続きを読む(全504文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年8月30日土の業界でも用いられるモーターの巻線のための機会を作り会社としてトップである続きを読む(全38文字)
実際に業務をこなしながら学んでいくことが多い.続きを読む(全23文字)
社内にジム,コートがあるなど意見が通れば面白い福利厚生を利用できる.続きを読む(全34文字)
動くものにはほとんどモーターが使われているため,今後不要になることはまずないと考えられる.続きを読む(全45文字)
技術職同士の距離が近いため,様々なことに携われ,社員同士の仲も良いと感じた.続きを読む(全38文字)
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【良い点】
今後はEV車が主流となってくるので、売上は上がっていくとみられる。また、客先となるのは大企業が多いので給料の心配はそんなにいらないと思う。賞与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他言語ができれば海外出張も多く、成長できるチャンスがかなりある会社であると感じている。
通訳として使われることが多いが、ちゃんと学ぶ姿勢があり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フットサルコートがあり、事前予約を入れれば土日も社員であれば借りることができる。
また、福利厚生も良く、食堂にはマッサージチェア、卓球台があり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内状況やプロジェクトのタイミング次第では、社歴が浅くとも広範囲に仕事を任せられる可能性も有る。何から何までやってみたい方にはお勧めかもしれな...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制は全く整っておらず、これからも整うとは思えない。全てが本人任せと言って良い。どのように人材を育てていくかという...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社が抱えている問題を把握しているものの、お互いが「これは自分の仕事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすく優しい方が多い印象です。
能力は人によって差が激しく天才もいればサボっているような方が多いのも事実。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長などは給料に対して仕事の責任が重すぎると言っていました。
私自身も見ていて割に合わないと感じていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
温厚な方が多く。よっぽど態度がわるいとかがなければ怒られるようなことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に興味を持ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内イベントが多いため他部署の方も仲良くなる機会がとても多い。
イベント時は幹部や責任者とも分け隔てなく交流ができとてもいいと感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所によります。
在籍していた営業所は、所員に自由にやらせてくれ、ミスがあったら壁になってくれる人が所長でした。
一方で、首都圏ではギスギス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
設計課のメンバーは協力しながらどうにかこうにか出図に向けて動いたり、課題解決に向けて動いていた。
他の課とのやり取り・連携などは予定があえばや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクト経験と豊富なエンジニアリング技術に基づく強力な実績にあります。同社はエネルギー、化学、環境インフラなどの多様な分野での...続きを読む(全242文字)
非常に歴史の深い会社であるので堅実に事業を展開を進める経営陣が多いと思いました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社小田原エンジニアリング |
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フリガナ | オダワラエンジニアリング |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 12億5082万円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 147億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 保科雅彦 |
本社所在地 | 〒258-0003 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 0465-83-1122 |
URL | https://odawara-eng.co.jp/ |
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