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【良い点】
会社上層部のほとんどはプロパー社員なので、自分の会社のことしか知らない。したがって、転職組はこれから上がっていく隙間が有るかもしれない。
【...続きを読む(全190文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小田原エンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田原エンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田原エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小田原エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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小田原エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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小田原エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、有給休暇などは比較的に自由に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であることから、現場の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇任選考の機会は定期的に設定され、各人の意思でエントリーすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇任基準等は正直あいまいな...続きを読む(全84文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年12月3日【良い点】
責任を負いたくない人は、良いと思います。責任を問われる...続きを読む(全73文字)
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- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- 営業マネージャー・管理職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
・社内の人の良さ、会社規模が大きくなく大体の知り合いが他部署におり相談しやすいフラットな環境などは良い点でした
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月3日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 今年
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給料にも男女差はない。
バリバリ働きたい人にはチャンスもある程度は与えられるため挑戦している方もいる。
女性管理職を増やそうとしている。
【気...続きを読む(全250文字)
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小田原エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
土の業界でも用いられるモーターの巻線のための機会を作り会社としてトップである続きを読む(全38文字)
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- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社内にジム，コートがあるなど意見が通れば面白い福利厚生を利用できる．続きを読む(全34文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
動くものにはほとんどモーターが使われているため，今後不要になることはまずないと考えられる．続きを読む(全45文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
技術職同士の距離が近いため，様々なことに携われ，社員同士の仲も良いと感じた．続きを読む(全38文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
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【良い点】
今後はEV車が主流となってくるので、売上は上がっていくとみられる。また、客先となるのは大企業が多いので給料の心配はそんなにいらないと思う。賞...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他言語ができれば海外出張も多く、成長できるチャンスがかなりある会社であると感じている。
通訳として使われることが多いが、ちゃんと学ぶ姿勢があ...続きを読む(全204文字)
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回答者：
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【良い点】
フットサルコートがあり、事前予約を入れれば土日も社員であれば借りることができる。
また、福利厚生も良く、食堂にはマッサージチェア、卓球台があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内状況やプロジェクトのタイミング次第では、社歴が浅くとも広範囲に仕事を任せられる可能性も有る。何から何までやってみたい方にはお勧めかもしれ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制は全く整っておらず、これからも整うとは思えない。全てが本人任せと言って良い。どのように人材を育てていくかとい...続きを読む(全178文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が上手くできません。
引き継ぎなど全く考えていません。
無くても問題ないと上は思っているのでしょうか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
話しやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって良し悪しがあると思います。
上司次第で仕事のしやすさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい部署に配属されればとても安定した会社生活を送れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により働きにくさがあったのは事...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お給料に関しては同期以上貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ施工管理としては低い年収となるため、きつくても良いから稼...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
拠点メンバーが一丸となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時、昔はもっと酷かったを口癖としている。自分がされて嫌な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
どの部門も相手の輪に入ればとてもやりやすいです。
こちらからコミュニケーションを取りに行く場合はとても歓迎されます。
全社員忙しく働いていま...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
周りは親切で、おとなしく、いい人が多い。みんなと一緒、が大好きな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多く、基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直属の上司の方は仕事面だけでなく体調なども気にかけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場では、失敗をした際にそ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署ごとに喋る人喋らない人で別れている。防災訓練などで世間話するくらいは基本みんなしてくれるので困ったことはない。
終業後のご飯会、飲み会も...続きを読む(全110文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小田原エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社小田原エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | オダワラエンジニアリング |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 12億5082万円 |
| 従業員数 | 416人 |
| 売上高 | 131億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 保科 雅彦 |
| 本社所在地 | 〒258-0003 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 665万円 |
| 電話番号 | 0465-83-1122 |
| URL | https://odawara-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138130
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