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株式会社小田原エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田原エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田原エンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田原エンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田原エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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小田原エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小田原エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実際に業務をこなしながら学んでいくことが多い.続きを読む(全23文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他言語ができれば海外出張も多く、成長できるチャンスがかなりある会社であると感じている。
    通訳として使われることが多いが、ちゃんと学ぶ姿勢があ...続きを読む(全204文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制は全く整っておらず、これからも整うとは思えない。全てが本人任せと言って良い。どのように人材を育てていくかとい...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修は非常にしっかりと行います。
    新入社員の場合は自分たちで作る機械を決めて、製図、プログラム、加工、組み立てを行い、製造の一連の流れを体験できま...続きを読む(全159文字)

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      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    小田原エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年9月25日
    回答者:

    【良い点】
    やりがいや達成感はまったくない、が毎日がルーティーンなので慣れてしまえばしんどいが耐えれるのでそれが苦ではない人はいいかもしれない
    【気になる...
    続きを読む(全151文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    メーカー研修などは比較的多く、学習の機会は多く存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インプット機会は多いものの、それを実践で行動...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    殆どの部署で完全週休2日制なため、ワークライフバ...
    続きを読む(全66文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    風通しは良い。別部署とのコミュニケーションもとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    複写機業界が想像以上に斜陽であったこと。会社...
    続きを読む(全124文字)

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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間がも...
    続きを読む(全87文字)

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    小田原エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計職はどこも同じだと思うが残業が多くなりがちで、人員が限られる中、受注した仕事が増えていき、土曜出社も当たり前...続きを読む(全85文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社は新築されたこともあり綺麗なオフィスで2画面を支給され、作業性に不満はなかった。食堂も完備され温かい食事を食べることができた。続きを読む(全71文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代も全額出ていて金銭的に不満はなかった。ボーナスについても他の製造業より多く貰えていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全105文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    土の業界でも用いられるモーターの巻線のための機会を作り会社としてトップである続きを読む(全38文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社内にジム,コートがあるなど意見が通れば面白い福利厚生を利用できる.続きを読む(全34文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    動くものにはほとんどモーターが使われているため,今後不要になることはまずないと考えられる.続きを読む(全45文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術職同士の距離が近いため,様々なことに携われ,社員同士の仲も良いと感じた.続きを読む(全38文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後はEV車が主流となってくるので、売上は上がっていくとみられる。また、客先となるのは大企業が多いので給料の心配はそんなにいらないと思う。賞...続きを読む(全189文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フットサルコートがあり、事前予約を入れれば土日も社員であれば借りることができる。
    また、福利厚生も良く、食堂にはマッサージチェア、卓球台があ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社小田原エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社上層部のほとんどはプロパー社員なので、自分の会社のことしか知らない。したがって、転職組はこれから上がっていく隙間が有るかもしれない。
    【...続きを読む(全190文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ササクラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な構造計算、熱計算等に関する研修制度はある。資格は取得でき、資格によっては会社から補助が出る。
    設計だとcadスキルを身につけることが...続きを読む(全128文字)

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    中西輸送機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいと思うことに対しては前向きに検討してくださります。
    ただ、携わってる業務に関係しているものや、見込みのあるものに対しては前向きですが...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が与えるものではなく、自分から学びにいく姿勢が求められていました。そのため、会社が一律で社員に行う研修は少なかったと思います。続きを読む(全71文字)

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    冨士製袋機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくりに集中できる環境なのでスキルアップする職場です
    教育はOJTですが、やっているうちに慣れてきます
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内に研修用の施設があったり、多種多様な研修があり、気軽に申し込めるので、スキルアップしたい人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

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    三和テッキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の料金などは全額支給してもらえる
    回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
    とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)

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    富士機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人教育として外部研修や色々な部署をまわるジョブローテーションがあり会社で仕事をする上での基礎知識が身につきます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる(裏技)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アンレットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小田原エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小田原エンジニアリング
    フリガナ オダワラエンジニアリング
    設立日 1979年10月
    資本金 12億5082万円
    従業員数 416人
    売上高 131億7500万円
    決算月 12月
    代表者 保科 雅彦
    本社所在地 〒258-0003 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地
    平均年齢 39.3歳
    平均給与 665万円
    電話番号 0465-83-1122
    URL https://odawara-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138130

    小田原エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。