ムトーアイテックスの評判・口コミ一覧（全127件） 3ページ目

【良い点】
関連の武藤工業と取引がある企業から開発案件が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
TCSホールディングス経由のSESビジネスが主体...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(1)ソフトウェア開発（設計、プログラミング、テスト）の仕事がやりたくて入社しました。それで、実際そうなったわけな...続きを読む(全618文字)

【良い点】
以下、私（※男です）が感じたことです。女性からするとまた異なる意見がでるかもしれません。

人事考課の調整会議で、女性だからと言うのは聞いたこ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは、配属になったプロジェクト次第です。

ただ、社員の質が悪く（新人比率が高い...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（１）新人の採用人数が今居る社員数と比較して多いのではないでしょうか？

新人が多すぎ⇒社員数の割りに利益が増えな...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のHPを見ると、研修が充実していると記載されています。しかしながら、とてもそうとは思えません。
（研修が全く無...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(1)プロジェクト異動休暇と言うものがあるのですが、これの取得条件を勝手に（就業規則に記載されていない理由により）...続きを読む(全417文字)

【良い点】
客先企業での作業が多いです。やりがいや面白みになるか分からないですが、以下、良いと思ったところです。

(1)さまざまな現場を回るので、いろん...続きを読む(全613文字)

【良い点】
(1)人間関係は悪くないです。割と上の人に意見を言いやすい環境だと思います。
(2)月1回、研修会があり、他の社員が扱っている技術の説明があっ...続きを読む(全568文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、他の手当てで賄っている状態。
技術者ではないと、給与はと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・様々な現場に配属される為、様々な分野のスキルを持った人がいる
（それぞれの分野の最新技術を月毎の研修会で共有できるので、業界全体の流行に置い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公平とは言いがたく、場合によっては一緒に業務に携わっていない上司と面談し、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣会社と変わらないと思います。ムトーアイッテクスに正社員として入社→メーカーのプロジェクトに配属される。配属先によって仕事量が異なるのでいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上につく人によるがのびのびと学ばせてもらえたこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内との関係性が薄くき自分がどこの会社のものかわ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術者指向が強い方は向いているのではないいかと思います。勤怠は多少相談ができるのでこの点では働きやすいと思います。残業のある業務になればそれな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割と勤務地は融通がきく
発言力があれば色々なことをやらせてもらえる可能性はある

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる環境がな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いろいろなプロジェクトに配属されるので、たくさん学ぶことが出来ます。若いうちは、いろいろ経験できておもしろいと思います。１年に１回は親睦会もあ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
しっかりと残業代・ボーナス(寸志程度)が出る点。
みなし残業という、悪どい制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される...続きを読む(全206文字)

退職した一番の理由としては他にやりたことができたから。ただ、給料がもう少し高くボーナスがしっかり出ていれば退職について多少考えたと思う。給料が上がるにはも...続きを読む(全292文字)

忘年会、船上パーティーなど、年に何回か会社のイベントがある。
忘年会のゲームの景品など、テレビが当たるなど、私が参加していた頃は充実していたと思う。
...続きを読む(全154文字)

産休、育休などを取ってる人なんて見たことありません。
というか、この会社にそんな制度あるのかどうかも。。。聞いたことない。
女性自体が少なく、管理職にな...続きを読む(全159文字)

繁忙期、定時での帰りやすさなどは、基本的には常駐先の企業や職場による。
ただ、残業代は全て出るので、若い頃はどんどん残業して、飲み代や交際費を稼ぐにはよ...続きを読む(全162文字)

有給の取得のしやすさは、常駐先の企業や職場によるかと思います。おおむね取得できています。ただ、半休が使えなかったりするので、もう少し柔軟にしてほしい。
...続きを読む(全198文字)

新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないので...続きを読む(全161文字)

年2回の評価面談があるが、結局は派遣先での単価や残業が多い時に増える売り上げが影響してるところが多い。派遣先でどれだけ貢献しても、自社には全く伝わらない。...続きを読む(全152文字)