ムトーアイテックスの評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

がむしゃらに仕事して、残業をした分だけ給料に反映されていたので、若いうちは面白いと思う。周りも同年代で、同じように働いていると、仕事をしてる!って思える。...続きを読む(全154文字)

若いスタッフがおおく、人柄はいい人が多かったです。
ただ、業績が悪く、給料も安かったです。
また、現場によりますが残業は半端ないです。
若いうちはい...続きを読む(全163文字)

社長にとっても目の上の○○みたいな取締役が退職したのでこの年度以降は社内雰囲気も
よくなっていると思うよ。
もし、改善されていなければ...
教育体制...続きを読む(全194文字)

入社前は常駐派遣で仕事するとは知らず、社内開発ということで入社した。しかし、入社したら基本給は安い、月給は手当て込みでの薄給。研修は3ヶ月という名目だが、...続きを読む(全179文字)

技術職である場合は現場によると思うので、出産・育児をしながら働くのは難しい環境だと思う。また、給料も安く独身者でも生活ができない環境のため、子育てしながら...続きを読む(全151文字)

入社して間もない時期から、転職しないと生活できない。と思う社員が多数いた。また、技術職社員は基本的に営業の好き嫌いによって常駐先が決まる。過酷な現場に行く...続きを読む(全154文字)

もともとはプロッターや設計関連メーカーと思って入社。
ところが実際の採用会社はその子会社でまったく別の会社にM&Aされていて社風が想像とは別物でした。
...続きを読む(全184文字)

2008年のリーマンショック後、会社の対応は酷いものでした。
確かに生き残るために各社いろいろな形でリストラを敢行しておりましたが、この会社の対応
は...続きを読む(全160文字)

いわゆる2世です。
個人的にはそれほど人物評価は高くありません。
なぜなら親会社への遠慮が随所に見られ、在職当時は他の取締役の言いなりでした。
(こ...続きを読む(全151文字)

将来性はないと思います。離職率が高く、3年目～の社員が退職していくためベテラン社員は重宝されているが、現場から引抜かれて退社していく人もいました。給料は激...続きを読む(全172文字)

人材派遣型なので、現場によって変わると思います。自宅から現場まで片道2時間かけて通勤していたときは、残業も多くきつかった。現場を変えてほしいといっても、検...続きを読む(全157文字)

スキルアップは、案件内容にもよるし、常駐先にもよります。
テスト案件やってた人はテスターとして扱われ、開発系も長年同じようなことばかりやらされます。スキ...続きを読む(全175文字)

給料安い、生活できない、自宅から遠いところへ飛ばされるので社員に配慮してくれることは無い、トップダウンの会社であるため何かあった場合は一生評価は低いままで...続きを読む(全152文字)

案件によって、休日とれないばあいもある。また、住宅手当、家族手当、通勤手当があるが基本給が安いため、新卒での手取額は15万くらいだったかとおもいます。
...続きを読む(全153文字)

とにかく給料少ないため、生活できない。フリーターのほうがまだマシです。
賞与も一ヶ月の交通費程度、手当でごまかした月給額を見た時はびっくりしました。どんな...続きを読む(全155文字)

常駐先が頻繁に変わるし、案件内容も変わるので、やりがいは全く感じない。スキルが上がるかどうかは案件次第。上司は部下の好き嫌いで担当案件を判断する。常駐先へ...続きを読む(全155文字)

技術職はほぼ客先に常駐する形で業務に就くことになります
そのため、仕事のやりがい、面白み自体は各現場次第です
現場の仕事内容や雰囲気が肌に合っていれば...続きを読む(全165文字)

やはり待遇があまり良くないなと実感してきたことでしょうか。
先輩社員さんの収入の話になると、昇給が全くと言っていいほど無いという話ばかり出てきます。
昨...続きを読む(全174文字)

・昇給はほとんどないようなもの
・賞与も今のご時勢は出ればいい方
・先輩社員、主任さんのお話では残業してやりくり?している模様
年に2回考課の判定があ...続きを読む(全159文字)

・管理職が威張り腐っておらず、フランクな感じで接してくれる方が多いのでその点は楽で良い。
・ガツガツ/ギラギラしてる人はすぐ他社に行ってしまう会社なので...続きを読む(全180文字)

・日本人未満中国人以上の低価格戦略が戦略の軸になっている。
・付加価値の低い仕事しか行っておらず、低い待遇でも他者へ移れず我慢出来る人材を集めて経営が成...続きを読む(全226文字)

・住宅補助(\24,500位)が全社員に無条件で支給される。
・強制加入の親睦会(会費\1,500/月)があり、その会費で半期～年に一度ボーリング大会が...続きを読む(全159文字)

・頭を悩まして作成したプログラムが完成して、単体テストも無事完了した時。
・リリース作業が問題なく完了した時。
・強制加入の親睦会(会費1,500/月...続きを読む(全184文字)

・基本的に外部研修はない。OJTが全て。
・入社2～3年目の待機社員が講師でJavaの勉強会を開催したことがあるが、経験の浅い待機社員が講師なのでその質...続きを読む(全268文字)

・給料が安く、昇給の見込みもないため。
・客先でのコーディング要員のような仕事が多く、将来的に付加価値の高い仕事を行える経験が積み辛いと感じたため。
...続きを読む(全158文字)