回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員といっても、大企業の孫受け。
所詮、派遣会社です。
プロパーと同じ仕事(もしくはより激務)でも、薄給。
残業成金状態でした。
労働力は使い...続きを読む(全179文字)
ムトーアイテックス株式会社
ムトーアイテックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員といっても、大企業の孫受け。
所詮、派遣会社です。
プロパーと同じ仕事(もしくはより激務)でも、薄給。
残業成金状態でした。
労働力は使い...続きを読む(全179文字)
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会社としてスキルアップのために何かしてくれることはありません。
基本的には自分ありき。
情報処理試験は強制的に受験させられますが、給料天引き。
資...続きを読む(全169文字)
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・ここ数年、TCSグループ全体で社内研修を増やそうとしている。定期的に地方拠点の社員も本社研修する機会も増えてきた。
研修内容は「世代別研修」「営業研...続きを読む(全185文字)
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・社員は社外での作業が多いため、自社の管理職との接触の機会は少ないように思われる。年に2回の評価面談でしか接触がない社員もいるかも。
・管理職の業務は...続きを読む(全156文字)
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・残業手当がないと生活が厳しいという声が多い。基本、残業手当は出る会社のはず…
・以前は20歳台でも主任昇格の事例もあったが、リーマンショック以降は社...続きを読む(全165文字)
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経営陣はグループ親会社の出向組だけ。
それ以外は出世の道はありません。
係長までいけば奇跡レベル。
代理とか補佐とか意味のない役職名だけがついて
...続きを読む(全169文字)
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昇給なし、ボーナスなし。
評価制度?
給料あげないための言い訳にしか使われません。
若手のボーナスは不景気の一言で年々下がるかゼロかです。
半強...続きを読む(全157文字)
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明確な理念も目標もないため迷走しています。
景気の動向が最悪になるまで何もせず、
何かやったかと思えば180度の方向転換。
社員は使い捨てで、出戻...続きを読む(全155文字)
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新人時代、四苦八苦して作り上げた保守・運用ツールを先輩職員が使用している場面を見た時、未熟ながらもプロジェクトに貢献していることを実感でき、非常にうれし...続きを読む(全155文字)
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資格取得に向けて勉強することを強く求められます。
社内HPに資格試験の過去問などが毎日更新されていたので、
それを休憩時間などに利用してコツコツと知...続きを読む(全152文字)
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企業独自のパッケージソフトを開発しているようですが、
まだ企業の強みなるもの(すなわち付加価値の高い製品)がまだないので、
それを作り出すことが今後...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | ムトーアイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムトーアイテックス |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 19億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林裕輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6758-7080 |
| URL | https://www.mutoh-itex.jp/ |
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