四国ガスの独自の選考・イベント一覧（全1件）

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】自社HPにエントリーして数日後、人事担当者から直接電話があり、後日本社のある愛媛から自宅付近まで約200kmの距離を来て頂けることになった。その際、近くの喫茶にて人事担当者と1対1で1次面談を行った。「どういった業界を目指しているのか？」、「自身の学科の研究テーマ」等についての話を1時間程行い、その後自分が事業所を見学したいという旨を伝えたところ、どうせ立ち寄るからという事で自宅最寄りの支店事業所の見学もさせて頂いた。後日、1次面接で来ていただいた人事担当者の上司の方から電話があり、ぜひ2次面接をしたいとの事で後日再び自宅付近の喫茶にて面談を実施。その時には、1次面接で聞いた自分の内容から適性テストを会社の方で行い、その結果用紙を持ってきて結果に沿った質問で自分の適性が会社に適合しているのか確かめているようだった。この面談は30分ほどで終了した。