回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については、他社を知りませんので評価しづらいですが、他社に比べて良いと言っている社員もいます。
具体的には、配偶者手当、住宅手当、交...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コスモ石油株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コスモ石油株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコスモ石油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については、他社を知りませんので評価しづらいですが、他社に比べて良いと言っている社員もいます。
具体的には、配偶者手当、住宅手当、交...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他社に比べかなり充実している。住宅手当、子ども手当、扶養手当共に優秀で可処分所得は若いうちからそこそこ多いのではないだろうか。贅沢をしなけれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い点。有給等の休みも取得しやすい。やはり住宅手当がかなり大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な限...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実していると思います。
独身、結婚後など、状況に応じた家賃手当てがあり、贅沢をしなければ、二万くらいでそこそこの家に住むことが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業のため、福利厚生は良いかと思います。また、通信教育等も受講できる環境ですので、資格・英語等のスキルアップにも繋がるかと思います。
総...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やはりとてもよかった。事業所は日本各地さまざまなところにあり、またお金もあんていしてかせげることによりいうこともない。本当に福利施設から何か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助等他社に比べ充実している。保養所はなくなったが代わりの仕組みが導入され、家族サービス等で上手く活用すれば保養所よりも良い。資格取得に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助は比較的高い方だから年次が上がるにつれて減少する。休暇は仕事さえできていれば比較的いつでもとれる緩い職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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福利厚生には満足している。
住宅補助
20代既婚東京勤務の場合は、月に10万5千円の家賃補助を得られる。
休暇
会社の雰囲気として休みを取りやすい環...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代については全て支払われる。近年はワークライフバランスを重視しており、全体に残業時間が減っている。
福利厚生については借り上げ社宅の...続きを読む(全175文字)
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のんびりとした雰囲気で働きやすかったです。
福利厚生や社内制度が充実しているのは大手企業ならではだと思います。
フレックス制度や有給休暇もとりやすか...続きを読む(全151文字)
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一般的な上場する大企業がもつ制度は網羅していた。従業員持ち株会などは10%の補助金が付いて、当時は大変有利だったことがある。その後、利率は下がってしまっ...続きを読む(全155文字)
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エネルギー業界全体に言えることだが、労働環境及び福利厚生については他業界と比較する限り恵まれていると言える。特に既婚者に対する住宅手当と子供手当は厚い。...続きを読む(全154文字)
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休暇制度については介護休暇、育児休暇等があり、非常に充実していると感じる。住宅補助等の福利厚生も充実している。
但し、これらの恩恵を受ける社員は限られ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生特に借り上げ社宅が充実している。自分の好きな物件を選んで社宅扱いにでき、東京だったら独身で6万5千円分くらい出る。地区によって傾斜があるが、傾斜...続きを読む(全183文字)
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有給休暇は比較的とりやすい。残業についても蔓延化していわけではなく、残業代はしっかりもらえる。ただ残響について事前に説明をもとめてくる上司もおり、逆に業...続きを読む(全160文字)
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福利厚生の良さが際立っていると思う。その中で金銭的な面で言えば、例えば家賃補助があげられる。周りの多くの友人の話を聞くと月1,2万、良くて50パーセント...続きを読む(全180文字)
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住宅補助について、自宅から職場が一定以上離れている場合は、家賃の8割程度の補助が出ます。自宅から職場が一定以上離れていない場合でも、賃貸した場合は数万円...続きを読む(全155文字)
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・住宅手当が充実している。
・所属部署によるがたいていの部署で大幅な残業は見受けられない。本社非石油セクターで月20時間程度。
・休暇取得にも会社全...続きを読む(全160文字)
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福利厚生制度のひとつとして「プリセット休暇」(会社指定の有給3日程度+個人指定の2日)や「WELBOX」(宿泊費補助やクーポン補助)がありますが、「プリ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒時からやや他業界よりは給与が高いこと。ボーナスも業績が良い時は6、7ヶ月でたのでそこも一般的な企業よりは高いのかと思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界特性から同年代の年収よりもかなり高いと感じる。課長級で1200から1400万円程度のレンジ。残業も少ないのでかなりコスパは良いと感じる。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
燃料油販売については事業環境が衰退している。取引先も20年前の半分程度にまで減少しており先行きは厳しい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半は温厚な常識人だか、ごく僅か昭和風なパワハラ、セクハラを行う人もいる。シニア社員のなかにはかつての威光を振り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇取得を積極的に奨励しており、ワークライフバランスは取りやすい。残業も毎月20時間程度のため、平日でもプライベートの時間が保てる。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上下関係の厳しさがなく、アットホームな職場環境が多いので仕事のメリハリを付けやすく、個々の目標に向かって利益を生み出しているため、やりがいは...続きを読む(全479文字)
インフラとして生活に欠かせないものなので社員の士気は高いです。続きを読む(全31文字)
今後、確実に産業の規模が小さくなることが課題です。続きを読む(全25文字)
年功ベースながら、家賃補助や賞与など手当が手厚く安定感があります。続きを読む(全33文字)
古い体質の部分はありますが従業員同士人当たりが良いと伺いました。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ごくごく普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特別何かがあるという事は無かったと思います
特別手当が高くという事は感じません...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
野球の観戦チケットが貰える福利厚生がありました。
ただ、対象日程がほとんど平日で、地方拠点の勤務者はなかなか観戦...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は20代単身で8割です。年代が上がるにつれて補助率は下がります。
退職金はありません。
資格取得報奨金という制度があり、資格によって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
転勤の場合、住宅補助がかなり手厚い。当社の最大の福利厚生とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤にならない場合、当社の最大...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
あるかな?ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長スピードに対して、社内制度や福利厚生は追いついていないと感じる。ただ、これらを管轄するスペシャリストが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地域により上限があるが家賃補助があり基本給の1割負担でアパートに入居できる。入居時の敷金礼金その他諸々会社が負担してくれる。
【気になること...続きを読む(全171文字)
健康診断やメンタルケア支援、社内イベントも充実しており、社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視している。続きを読む(全52文字)
新しい店舗と古い店舗の差が激しいと聞く。外での仕事メインのため、夏は暑く、冬は寒いのが当たり前。福利厚生は本社採用の総合職なら充実していると感じる。続きを読む(全74文字)
基本的な福利厚生はもちろん、従業員持株会が設けられており、経営参加意識の向上に繋がると感じている。続きを読む(全49文字)
| 会社名 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスモセキユ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,463人 |
| 売上高 | 2兆4915億900万円 |
| 代表者 | 西克司 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 0570-783-280 |
| URL | https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/company/group/cosmo-coc.html |
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