グロウの評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

休暇制度については、普通の会社通りの休暇は取得できますが、はやりこの業界の慣例通りで、出向先次第です。
基本的にほぼ全員が毎年10日以上の年休を消化しき...続きを読む(全232文字)

事務系の女性は普通に育児休暇を取っていたが、単純に特別忙しいことがないということと代わりが見つかりやすいためで、企業として何か取り組みをしているということ...続きを読む(全205文字)

残業が非常に多い(200時間オーバーもあり、36協定も少し前まで結んでいなかった)。
定期昇給がない。
賞与がほとんどない。
勤続5年未満の退職金0...続きを読む(全576文字)

管理職になると、役職者手当が支給されます。
しかし、管理職になると営業支援として参画現場で他案件情報の取得、および顧客との単価交渉などを任されます。若い...続きを読む(全164文字)

現場は汎用系が多く、スキル向上には厳しい現場が多いです。主にUNIXCOBOL、JP1、HIRDBでのシステム開発が中心です。資格取得に際して、会社から受...続きを読む(全161文字)

残業は参画した現場毎で異なり、月100hを超過する事がないよう役員が徹底管理をしているため、超稼動勤務が数ヶ月続く事がありません。社内の雰囲気が家庭を最優...続きを読む(全165文字)

どちらかというとコーディング、テストが主体で、同様の規模の会社と比べても特徴がわかりづらいという感じが若干ある。
メインとなる顧客は大手のシステム関連会...続きを読む(全150文字)

資格補助は普通のレベルで支給されている。住宅補助は賃貸、持ち家でもローンの場合は3万まで補助がでていた。
会社から支援はでていないが、有志のクラブ活動が...続きを読む(全174文字)

給与は同規模の会社を考えると悪くはない。
残業はしないようにというお達しはあったが、カットされるようなことはなかった。
賞与は多いとはいいがたい。どこ...続きを読む(全160文字)

休暇は全体的には取りやすい。しかし、労働時間に関しては、若い人が多いせいか技術が高い人に作業が集中してしまうので、リーダーや課長・部長クラスの人は長くなる...続きを読む(全162文字)

同じような言語を扱える社員が多いので、新しい言語を覚える機会は少ない。様々な現場に社員が配属されるので、課長や部長とのかかわりあいは少ないと思う。自分の現...続きを読む(全170文字)

研修は2カ月。フローチャートやプログラムの基礎的な部分を講師とともに進めていく。初心者には、基礎的な部分からしっかり進めてくれるので不安は少なくなる。ただ...続きを読む(全180文字)

SIベンダーとの取引が主要業務
(当時は1社依存でした)
プログラム作成しかできない人材ばかりなので
会社としての強みがなく
SIベンダーの景気が...続きを読む(全160文字)

人事考課制度については
この規模の会社では比較的しっかりやっている
しかし
技術屋だがコミュニケーション能力に欠ける人材と
コミュニケーション能力...続きを読む(全160文字)

入社してから、5年以上も同じ現場と言うのも珍しくなく、特定環境に限定されたスキルしか育成されない。数年前には、新入社員にやらせるようなフローチャート研修を...続きを読む(全160文字)

COBOLがメインの会社で、役員もCOBOL主体の技術者だったため、COBOL技術者を積極的に採用しているが、JAVAなどのオープン系の仕事に適応できず、...続きを読む(全152文字)