この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場による、が結論。
資格手当が存在し、基本情報技術者の試験を取るだけである程度の金額が入るのは一人暮らしにとっては美味しいかもしれない。
...続きを読む(全262文字)
株式会社グロウ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロウのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場による、が結論。
資格手当が存在し、基本情報技術者の試験を取るだけである程度の金額が入るのは一人暮らしにとっては美味しいかもしれない。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理技術者試験やITのベンダー系試験(JavaやLinux、AWSなど)特定の試験にしか報奨金がなく、TOEI...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に一度役員面談があるのでキャリアの相談をすることができる。
現場主義なところがあるので自分の意見が反映されるかは正直わからない。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外部研修を入社時に一律で受ける。社会人マナーやjavaのプログラミング、開発工程を上流から学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内教育のテーマについては、アプリ開発からインフラ、ビジネススキルに関するものなどラインナップは充実している。レベル感は入門レベル~中級レベル...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
資格取得も個人に委ねると言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勉強会の開催や外部の講習会の告知などもう少しや...続きを読む(全179文字)
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研修に対しては、新入社員研修の3か月以外はほとんどありません。
たまに、協力会社等で研修がある場合に、便乗するくらいですかね。
本来であれば、技術研修...続きを読む(全170文字)
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現場は汎用系が多く、スキル向上には厳しい現場が多いです。主にUNIXCOBOL、JP1、HIRDBでのシステム開発が中心です。資格取得に際して、会社から受...続きを読む(全161文字)
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研修は2カ月。フローチャートやプログラムの基礎的な部分を講師とともに進めていく。初心者には、基礎的な部分からしっかり進めてくれるので不安は少なくなる。ただ...続きを読む(全180文字)
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入社してから、5年以上も同じ現場と言うのも珍しくなく、特定環境に限定されたスキルしか育成されない。数年前には、新入社員にやらせるようなフローチャート研修を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とくにない。しいていえば、古くからある会社なので、景気にあおられて、倒産のリスクがひくいことだとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
管理職が古株が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではなく派遣先にでてはたらきます。自社内でろくな教育がなく現場任せ主義。その...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えて上司の了承を頂けた場合、スムーズに話が進みます。営業の方と話をしたあと役員と話もします。引き止められますが、自分の意思を伝え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フットサル部があるためサッカーやってる人にはオススメ。知り合いを連れてくことも出来るので、横のつながりが広がります。上司とのコミュニケーション...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
専務の人当たりが良い。
どんなときでも親身になって聞いてくれるのは正直助かった。
入社から退職のときまで印象が悪いと思ったことがなかったため...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
実際に会うと話しやすかったり、親しみやすい人も多く、飲み会の時は親友と分かち合うくらい会話がとても楽しめる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
システム開発事業は他の業種と比べて、資格や技能さえあれば安定して働ける点あります。今は特に何もできなくても、将来活躍できる人間になるための踏み...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
・新卒で入社して最初は研修期間になるがボーナスをもらえる
・残業代は15分単位ですべて支給される
・みなし残業が存在しない
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
暇なときは定時で帰れる。固定残業もないのであまり意識したことはない。
土日出勤などは滅多にない。休み中も仕事の連絡が来ることはほとんどありませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大規模システムに携わることができるので
社会に貢献していると思うことができる。
他社の人と一緒にチームを組むことが多いので仲良くなることもでき...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社グロウ |
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フリガナ | グロウ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 4830万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 9億2430万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤健旨 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目14番2号 |
電話番号 | 03-3495-7221 |
URL | http://www.grow-net.co.jp/ |
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