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株式会社グロウ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グロウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロウのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロウで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グロウの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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グロウの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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グロウの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社グロウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修等は手厚い状況。新卒入社した人の場合は入社前にお勉強セットが送付され、基本情報技術者試験対策用に勉強をする。また、入社後も3か月は研修を...続きを読む(全291文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グロウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年研修を受けることができる。
    また数年に一度1日研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格やスキルアップは個人の努力に依存...続きを読む(全101文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場による、が結論。

    資格手当が存在し、基本情報技術者の試験を取るだけである程度の金額が入るのは一人暮らしにとっては美味しいかもしれない。...続きを読む(全262文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報処理技術者試験やITのベンダー系試験(JavaやLinux、AWSなど)特定の試験にしか報奨金がなく、TOE...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度役員面談があるのでキャリアの相談をすることができる。
    現場主義なところがあるので自分の意見が反映されるかは正直わからない。
    【気にな...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修を入社時に一律で受ける。社会人マナーやjavaのプログラミング、開発工程を上流から学ぶことができた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育のテーマについては、アプリ開発からインフラ、ビジネススキルに関するものなどラインナップは充実している。レベル感は入門レベル~中級レベ...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    資格取得も個人に委ねると言った感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の勉強会の開催や外部の講習会の告知などもう少し...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    研修に対しては、新入社員研修の3か月以外はほとんどありません。
    たまに、協力会社等で研修がある場合に、便乗するくらいですかね。
    本来であれば、技術研...続きを読む(全170文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場は汎用系が多く、スキル向上には厳しい現場が多いです。主にUNIXCOBOL、JP1、HIRDBでのシステム開発が中心です。資格取得に際して、会社から...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    研修は2カ月。フローチャートやプログラムの基礎的な部分を講師とともに進めていく。初心者には、基礎的な部分からしっかり進めてくれるので不安は少なくなる。た...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してから、5年以上も同じ現場と言うのも珍しくなく、特定環境に限定されたスキルしか育成されない。数年前には、新入社員にやらせるようなフローチャート研修...続きを読む(全160文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の手続きはスムーズに進めることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場があまりにも合わな過ぎたところと、営業の一存で決めら...続きを読む(全93文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内イベント等、人とのつながりを重視するイベントが多い。
    また、当時の月収が新卒から20万以上あったのでそこが決め手続きを読む(全64文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的穏やかな現場であれば休みがとりやすい。
    当日休も許される現場も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によってまちまちだが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は本業に影響を及ぼさない範囲で可能
    退職金は5年以上勤めてからの支給。
    住宅補助手当あり
    確定拠出年金に加入している続きを読む(全66文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の負荷に対して給料が高くない。
    他にやりたい仕事ができたときに、ここでは叶わないので退職を検討した。続きを読む(全72文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラミングが好きな人には楽しいと思う。
    黙々とものづくりしたい人なら飽きずに勤め続けられると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じプロジェクトでも人によって残業時間に偏りがある。また、定時で帰ると主張しないと帰れない場合がある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司には言葉が強い人もいる。
    また、毎年若手が辞めていく。
    給料を上げるなど、退職者を減らす対策を取れば良いと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女による待遇の違いはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次が上の人で女性はいない。
    育休や産休で戻ってくる人が少ないように思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社グロウの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生はある。特別に手厚いわけではないが、不満はない。副業も支障が出ないならとくに申し出なくても可能。続きを読む(全62文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アプリケーションスペースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験なら最初に講習を受けに行くのでその点は良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのスキルを伸ばしたいかなどは一定話を聞いて...続きを読む(全120文字)

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    株式会社トリサンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒教育の体制はけっこう力が入っていると思います。丁寧に教えて貰えますし、マナー講習も受けれるのはいいことだと思ってます。続きを読む(全67文字)

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    ネットチャート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    【良い点】
    施工管理部門として入社しました。
    施工を外部に委託せず、自社で対応している部分が他の業者に比べて強いです。
    また、経営層と距離が近く取締役の...続きを読む(全547文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多様な研修が用意されており、資格の取得を推奨する文化などもあるため、学びの面では成長できる。周囲にも視覚取得を目指している人は多く、制度上も...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年目のうちはほぼ業務を任せてもらえない部署もある。暇になるので延々と勉強をすることになるがなかなかしんどいもの...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ミラクルソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ①研修時、自社が出版してる本で勉強できる点

    ②資格支援制度?があるのはいいと思う
    取る資格によってはお給料を上げられる
    【気になること・改...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得による奨励金がある。
    利用している社員は少ないと思うが、資格勉強に関わるオンライン講座を受講できる。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サックルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自助努力のみ。書籍は購入してもらえるかもしれないが、特にオンボーディングは存在しない。聞けば助けてくれるが、グル...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指示でリーダーを増やしていくという方針で研修を行うようになったが、研修自体がち...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アクセントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に推奨社外研修一覧が回ってきて希望すれば基本的に行かせてもらえる。社内研修は特になし。資格取得についてはッ積極的な案内はないが相談すれ...続きを読む(全256文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グロウの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グロウ
    フリガナ グロウ
    設立日 1985年12月
    資本金 4830万円
    従業員数 90人
    売上高 9億2430万円
    決算月 3月
    代表者 加藤健旨
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目14番2号
    電話番号 03-3495-7221
    URL http://www.grow-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134306

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