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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等は手厚い状況。新卒入社した人の場合は入社前にお勉強セットが送付され、基本情報技術者試験対策用に勉強をする。また、入社後も3か月は研修を...続きを読む(全291文字)
- この投稿でわかること
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株式会社グロウ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロウのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロウで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等は手厚い状況。新卒入社した人の場合は入社前にお勉強セットが送付され、基本情報技術者試験対策用に勉強をする。また、入社後も3か月は研修を...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年研修を受けることができる。
また数年に一度1日研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルアップは個人の努力に依存...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現場による、が結論。
資格手当が存在し、基本情報技術者の試験を取るだけである程度の金額が入るのは一人暮らしにとっては美味しいかもしれない。...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理技術者試験やITのベンダー系試験(JavaやLinux、AWSなど)特定の試験にしか報奨金がなく、TOE...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に一度役員面談があるのでキャリアの相談をすることができる。
現場主義なところがあるので自分の意見が反映されるかは正直わからない。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外部研修を入社時に一律で受ける。社会人マナーやjavaのプログラミング、開発工程を上流から学ぶことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内教育のテーマについては、アプリ開発からインフラ、ビジネススキルに関するものなどラインナップは充実している。レベル感は入門レベル~中級レベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
資格取得も個人に委ねると言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勉強会の開催や外部の講習会の告知などもう少し...続きを読む(全179文字)
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研修に対しては、新入社員研修の3か月以外はほとんどありません。
たまに、協力会社等で研修がある場合に、便乗するくらいですかね。
本来であれば、技術研...続きを読む(全170文字)
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現場は汎用系が多く、スキル向上には厳しい現場が多いです。主にUNIXCOBOL、JP1、HIRDBでのシステム開発が中心です。資格取得に際して、会社から...続きを読む(全161文字)
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研修は2カ月。フローチャートやプログラムの基礎的な部分を講師とともに進めていく。初心者には、基礎的な部分からしっかり進めてくれるので不安は少なくなる。た...続きを読む(全180文字)
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入社してから、5年以上も同じ現場と言うのも珍しくなく、特定環境に限定されたスキルしか育成されない。数年前には、新入社員にやらせるようなフローチャート研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズに進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場があまりにも合わな過ぎたところと、営業の一存で決めら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内イベント等、人とのつながりを重視するイベントが多い。
また、当時の月収が新卒から20万以上あったのでそこが決め手続きを読む(全64文字)
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【良い点】
比較的穏やかな現場であれば休みがとりやすい。
当日休も許される現場も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってまちまちだが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
副業は本業に影響を及ぼさない範囲で可能
退職金は5年以上勤めてからの支給。
住宅補助手当あり
確定拠出年金に加入している続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷に対して給料が高くない。
他にやりたい仕事ができたときに、ここでは叶わないので退職を検討した。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プログラミングが好きな人には楽しいと思う。
黙々とものづくりしたい人なら飽きずに勤め続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトでも人によって残業時間に偏りがある。また、定時で帰ると主張しないと帰れない場合がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司には言葉が強い人もいる。
また、毎年若手が辞めていく。
給料を上げるなど、退職者を減らす対策を取れば良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女による待遇の違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の人で女性はいない。
育休や産休で戻ってくる人が少ないように思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はある。特別に手厚いわけではないが、不満はない。副業も支障が出ないならとくに申し出なくても可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なりますが、私の部署ではスキルアップのための会社としての取り組みはありません。
その割には面談ではス...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
数年間という短い在籍期間で、まだまだひよっこだとは自覚しているが、デザイナーとしての基礎はしっかり学べた。業務的な成長はもちろんのこと、効率...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格を取ればお金をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればお金をもらえるが、毎月ではなく、一時金のためあんま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グローバル人材の育成に力を入れている。
会社がどんな人材を求めているのかがわかりやすいし、そんな人を育てるための資金は惜しまない会社である印...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
毎年個人目標として資格取得や言語学習などを設定し、目標達成に向けたワーキンググループ、セミナーなどが開催された。配属先プロジェクトで必要なス...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社グロウ |
|---|---|
| フリガナ | グロウ |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 4830万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 9億2430万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤健旨 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目14番2号 |
| 電話番号 | 03-3495-7221 |
| URL | http://www.grow-net.co.jp/ |
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