この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各々が適度な距離感を保っており、人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が仕事量・残業量に見合わないと感じること...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グロウの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社グロウの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グロウの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
1.1
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.4
グロウの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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グロウの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全3件中3件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する旨を伝えて上司の了承を頂けた場合、スムーズに話が進みます。営業の方と話をしたあと役員と話もします。引き止められますが、自分の意思を伝...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が非常に多い(200時間オーバーもあり、36協定も少し前まで結んでいなかった)。
定期昇給がない。
賞与がほとんどない。
勤続5年未満の退職金...続きを読む(全576文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けであり、基本的には実装、テストをして終わり。顧客の顔を見ることすらないため、結局何のための開発で、顧客に...続きを読む(全109文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大手の下請けとなるため、仕事は選べない。
ガチャです。
人員数であったり工数であったりが不足しがち。その...続きを読む(全103文字)
グロウの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グロウ |
|---|---|
| フリガナ | グロウ |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 4830万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 9億2430万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤健旨 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目14番2号 |
| 電話番号 | 03-3495-7221 |
| URL | http://www.grow-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134306
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