この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別良いと思う制度や福利厚生の規定はありません。
一通り揃ってはいると思いますが、最低限必要なものが最低限の範囲・内容で揃っているという感じで...続きを読む(全193文字)
株式会社スタッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別良いと思う制度や福利厚生の規定はありません。
一通り揃ってはいると思いますが、最低限必要なものが最低限の範囲・内容で揃っているという感じで...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決めた理由は、自宅から通いやすかった場所ということと、入社時はそこまで深く理解していませんでしたが、業界的に広く見ると経験のある業界であったので、経...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
国道交通省や東京都その他近隣自治体、関連公共団体等、官公庁がメインの取引先になるので、取引先や発注がなくなるということはめったにないと思われる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
国道交通省をはじめとする官公庁関連の業務がメインなので、会社の休日も役所に準じて土日祝日や夏季休暇・年末年始休暇というのが基本でした。また、有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
極端に低くもなく、極端に高くもなく、まぁ世間的にもこんなものかといった金額だと思います。
中途入社だと、前職の給与が考慮されることが多く、希望...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の部署は、自分で時間調整して、無理にならない程度に仕事をしていくので、比較的バランスはとりやすい。残業する必要のないときに無理に会社に残ら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社スタッド |
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フリガナ | スタッド |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 5000万円 |
代表者 | 谷津克浩 |
本社所在地 | 〒191-0061 東京都日野市大坂上1丁目32番地の5 |
電話番号 | 042-586-9833 |
URL | https://www.stad.co.jp/ |
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