この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は透明性が確保され、より詳細になったことで、評価者にとっては評価体系がわかりやすくなったという触れ込みで評...続きを読む(全151文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は透明性が確保され、より詳細になったことで、評価者にとっては評価体系がわかりやすくなったという触れ込みで評...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス・リスク・コンプライアンスといったエリアでの活動が消極的になり、テクノロジーのエリアに注力するようになっ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Deloitteから経営陣が着任したこともあり、取り巻きはDeloitte転職組で固められるようになったように感じ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを声高に掲げ始め、育児・介護についての理解が高まり制度も充実してきたというものの、育児面でのサポート...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
LGBTに積極的に取り組んでおり、基本的には小さいお子さんのいる家族、パートナーなどについてをRespectし、いろいろな働き方を推奨している...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
EYグループの中のプロフェッショナルファームとして海外ファームとの連携、協力案件はそれなりに多い。M&A案件についても海外ファームがセルサイド...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
海外EYグループのネットワーク、連携により海外調査案件などは取り組みやすい。一方でそれが日本の売上にならないため良し悪しあり。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワーク制度推奨のため、育児とのバランスがとりやすかった。社員の中には地方に移住して、限られた数だけ出社される方などもいらっしゃったり、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社はデロイトの元社長が社長となっており、デロイトで会社を急拡大した経験をもとにEYも拡大を目指しています。
そのため今後規模拡大によって、キ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
数年前まではコンサル会社として研修ナレッジはひどいもので、ろくなものがなかったと思います。監査法人向けのものがほとんどで、コンサルの基礎的なも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全面フレックスのため、プロジェクトや上司次第でいくらでもプライベートの調整が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の逆を言え...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性だから、といった差別はなく、男性社員からの妬みなども聞いた事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性マネージャーに気に入...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクト次第。良いプロジェクトに当たれば、ワークライフバランスを維持できるが、プロジェクト自体が長期に渡る事はなく、数ヶ月で終了す...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会計系のコンサル会社なので仕方ないのかもしれないが、親会社の監査法人のクライアントに対してアドバイザリーサービスを...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
オフィス(東京ミッドタウン日比谷)をはじめ、ものすごい勢いで良くなっています。ただ、売れている人はオフィスに行くことも難しいですし、スポーツク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業他社と同水準に上げようと全社で取り組んでいる点。ここ数年で平均1、2割改善した模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ここ2-3年女性の働きやすさを推し進めようとしており、様々な取り組みが行われている。妊娠中から出産、子育てと一時期休職することも制度として明確...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最近、ここ2-3年外部からリーダークラスも含めマネージャー、コンサルタントクラスまで多数の中途人員の採用を進めており、新しいチームが蘇生されて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コンサルティングファームとしては比較的ワークライフバランスが取れている。
休暇も取得しやすい。但し、アサインされるプロジェクトにもよる為、一概...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
皆さん、昼夜問わずエネルギッシュ働きます
バリバリはたらきたい人には向いています
服装も自由度が高く、特に女性は夏には目のやり場に困る露出度の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年有給休暇以外にリフレッシュ休暇5日が支給される。
子育て等で時短勤務をする女性がいる。子育てと仕事を両立も可能となっている。
【気...続きを読む(全158文字)
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人格者で、ビジネスセンスのあり、非常に物腰の柔らかい人物で社員からの信望が厚い。意思決定も早く、会社の方針について明示してくれるため、部下はとても働きやす...続きを読む(全160文字)
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退職金や独自の年金制度はない。株取引が禁じられており投資など限定的となる。
パートナーと反りが合わない場合、評価時に非常に不利となる。マネージャー以上の中...続きを読む(全167文字)
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時短勤務制度があるため、それを利用して仕事することができます。プロジェクトが忙しい時はプロジェクトマネージャーと調整しながらチーム内で対応していきます。
...続きを読む(全156文字)
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時短制度がある。出産にはお祝い金あり。また、現在社長以下、社を挙げてダイバーシティに取り組んでいる他、EYジャパンとしてWindsという女性登用推進の活動...続きを読む(全150文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |