この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アシスタントマネジャーで600〜700
マネジャーで700〜800
シニアマネジャーで800〜900
ただし、アシスタントマネジャー以下は残業...続きを読む(全190文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
タペストリー・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アシスタントマネジャーで600〜700
マネジャーで700〜800
シニアマネジャーで800〜900
ただし、アシスタントマネジャー以下は残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒として良い年収だとおもう。
頑張ればインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が悪い、インセンティブはほぼな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほぼ貰えませんでした。お給料も同じ価格帯の他ブランドに比べて低いと感じていました。
評価制度はかな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブが入るが、店舗全体の売り上げが良くないと貰えない。
ボーナスの額がアパレル業界の中ではかなりいい。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが、微々たるものです。1番近い上長に評価してもらうため、普段の行いや目標に対しての評価ですが、結果もですがプロセスも重視して...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売目標を決めて達成しても昇格できない事もある。
業務量がタスクによって大きく変わり正直人によっては販売どころで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インセンティブで支給される時があるので、モチベーションUPになる。
個人の業績だけではなく、会社、ストアでの業績の合算なので、個人のプレッシャ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代が一分単位で支給されるので、多少の残業に不満はなかった。残業代が出る分、上の人からはなるべく早く帰るように急かされることも多かった。ただ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
パートタイマーのシフトの場合、ある程度柔軟に対応してもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない。
入社1日目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
東京から三重県の店舗に配属されたから、家賃手当は9割補助があったため、とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当以...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、時給は良かったです。店舗内でイベントごとにコンテスト?が開催され、非社員にもインセンティブがありました。クリスマスなどには...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社内でキャリアアップを目指す場合、自分から発信し手いく事が必要。
どちらかと言えば、実力よりも、自主性やポテンシャルが重視される印象。
目標...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
他のアパレル企業と比べると、店舗勤務でも比較的給与水準は高いと思う。
店舗数も多いため、ストアマネージャーへの昇格もしやすい。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給が1200円であるところ。地方であれば最低賃金が800円台であるところもあるため、1200円はかなりいい時給であると思う。
研修期間も時給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売員はセールスが高いほど評価は高いです。また夏と冬のボーナスに加え、秋のインセンティブ制度があり、会社の業績とストアの業績、個人業績によって...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは自己評価とマネージャーとの相対評価を面談で話し合いながら納得した上で、役職や昇給が決まっていた。
今年か...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度はあります。単にセールスだけでは無く、日々の行動、継続して努力している、周りとのコミュニケーションなど、いくつかの評価項目に沿って行わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定はしてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アンケートや契約更新などもなく給料体制変更をされる
昇給が無い年度に店長人の海...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ブランドの中では給与は良い方かと思われる。評価も年に2回行われる。店舗の月のセールス目標を達成すると、達成率に応じたインセンティブがある。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同じ業界ではいい方だと思う。
業績によってはインセンティブが沢山はいるのでいい。あと店舗の売り上げ達成すると5段階評価で数字によってはちょっと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結果にコミットメントする所でしっかりとした評価制度がある。月ごとのプランを達成すると成功報酬がその都度貰えるのでやり甲斐がある。ボーナスが年3...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安定的に給与はもらえる。プラスして、店の予算が達成するとインセンティブもでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフとして優秀...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
私はアルバイトでやらせて頂いておりましたが、時給は1200円と悪くはなかったです。また社員も20万からスタートの賞与は業績賞与も含めると年に3...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若くても実力があれば評価してもらえ、また昇給にも対応してくれます。上司にもよるかもしれませんが、年初に個人の目標や改善点をひっかり話し合い、必...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司や他チームのManagerクラスと頻繁に1:1が設定され、忌憚のない意見をいう事が出来る。評価制度もGlobal主導でシステム化されており...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
月に一回Managerとミーティングする場を設けてもらい、個人目標に対して進捗を確認してもらったり色々と相談もできるのでコミュニケーションは比...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員割引がある。買いなさいとゆう雰囲気はない為本当に買いたい時にだけ買える
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは何をしている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性ばかりの為、産休育休から戻って来られ時短のスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のスタッフの休み希望など増えてしま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スタッフや店長はいい人ばかり、退職日の相談ものってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に自分の生活を豊かにする為に退職した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客志向になり安定した売り上げを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層と会社のターゲット層が全く違う。お客様が昔...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に2回まとまった連休が取れます。役職がなければ休日出勤はまずありません。店長は急なトラブル等あれば電話がかかってきたり等。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やりがいの項目でも記入しましたが、売上次第でいきなり店舗内のディスプレイを変えたり、主力商品を変えたり、セールを始めたり等急な残業等で現場は大...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社時はトップダウン、上司もパワハラ気質で大変でしたが、途中から離職者を減らすためだと思うのですがボトムアップに方向転換した事。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は競合他社の他の会社と比べると、比較的高かったように思う。
また、売り上げに応じてボーナスが変化するのと、売り上げに応じて月毎に報奨金が出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は自分が在籍していたときは毎年出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は形だけで、どのように評価されてるのか分からないこと続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お正月に出勤すると、お年玉がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても能力給のようなものはないので、モチベーションが上...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちゃんとあったが反映されているかは不明。売上目標が達成できていたら、その分ボーナスがもらえると伝えられて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力主義のため、頑張り次第で上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのスタッフと比較はされると思うので、環境に応じてグレー...続きを読む(全105文字)
総合商社や鉄鋼専門商社に比べると少ないが、それでも高水準であることは間違いない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
最近は上級賞与がもらえる。基本給もどんどん上がってきているが、3年以上前に入社した人の基本給は低く上がっていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の年収は低く残業もほぼないため、年収をあまり気にせずプライベートを重視するならばおすすめです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同業界の他のアパレル会社より、平均年収は高めだと思われます。
賞与の支給は途切れたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
専門商社業界の中でも中堅レベルの年収であり、前業界から見ればかなり高い。続きを読む(全36文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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