タペストリー・ジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
忙しい店舗に配属されると社員は必然的に残業も増え年収も上がる。年に数回会社から設定された目標をクリアすると、チームシェアという特別収入があり、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
チームで目標を掲げ、それが達成できるとインセンティブがもらえます。目標は決して高くなく、少し努力すれば超えられます。当時はインセンティブがアル...続きを読む(全228文字)

【良い点】
販売職の中ではお給料は良い方だと思います。わたしは派遣社員で時給1,200円ほどでしたが、社員の方は年間休日もサービス業の中では多く、ボーナス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とりあえず給料は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりにくい。とにかく売っても給料や評価には直結せず
結局パズルのような...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本的にお給料は業界水準もしくは少し多いくらいではないでしょうか？
クリエイティブディレクターの交代があった年度は、ボーナスがもらえなかったが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ストアにもよりますが、売上を達成するとアルバイトでもボーナスが入るのでとても良いと思います。
頑張りが反映されるシステムです。
あとは売上が良...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつきました。特に繁忙期は残業代だけで万単位になります。賞与も年3回とこの業界にしては多く、よかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
設定された売上目標を達成すると、インセンティブが支給されます。
配属された店舗の成績が良ければ、大きく給料に反映されます。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)

　販売業界の中でも給与面では他者よりも良いと感じた。

　毎月目標達成をする事にインセンティブが発生し、１年に換算すればそれなりな金額を頂いてたと思う。
...続きを読む(全206文字)

契約社員での入社でしたが、正社員への試験は修理受付や
ディスプレイなど一通りの業務を知ってからでないと受けられない
ようだったが、当時の店長は一番若かった...続きを読む(全270文字)

マネージャーでも給料低い。マネージャーは残業はつきません。
業界の中でも安定はしているとは思うが…
理不尽な人事が多く上司より給料が低いことに不満を感じる...続きを読む(全151文字)

契約は月収19万、正社員で20万円からのスタート。だが、そこからの昇給は年に多くて4000から5000円程度、ボーナスも夏に一ヶ月、冬に1.5ヶ月分なので...続きを読む(全196文字)

社内の評価制度が確立されていて、半期に一度評価シートにて自己評価とマネージャーからの評価がなされます。重視している項目は店舗のマネージャーによって変わって...続きを読む(全156文字)

販売職にしては、良い給与だと思います。自分の配属店舗の売り上げ目標を達成すると、インセンティブボーナスがあるので、配属された店舗の売り上げによって、年収は...続きを読む(全162文字)

非正規の雇用でしたが時給が、他のものと比べて非常によかったです。
交通費もきちんと出るので安心して働けます。
販売職はがんばれば会社がきちんと評価して...続きを読む(全160文字)

年収は決して高くはありません。販売という仕事にしてはいい方だと思っていましたが、実際のところはそうではないような気がします。また、昇給も微々たる金額ですの...続きを読む(全189文字)

人事評価制度は親会社のものを適用しているので、しっかりしている。ただ、その評価制度を適切につかいこなせるかどうかはマネージャーによる。
給与レンジは、同...続きを読む(全152文字)

賞与は年間2回プラス業績賞与が出る年は、最大で1ヶ月分でます。トータル約3ヶ月分くらいです。賞与は19万スタートでした。年一回昇給。ない年もありました。
...続きを読む(全155文字)

給与、賞与に関しては販売スタッフのうちは上がりにくく低い。
評価に関しては、上司と4半期ずつ、売上や目標達成の実績を細かくフィードバックするが実際給与に...続きを読む(全172文字)

給与は経験と能力に応じた業界と職種の水準に近いと思います。役職にあったトレーニングもありますが、受講するには上司の推薦が必要だったと記憶しています。
人事...続きを読む(全210文字)

給与は年に1回昇給がありますが、会社の業績が悪い年はありません。5年いましたが、昇給のない年もありました。賞与は年2回+業績賞与1回。夏1か月、冬1.5か...続きを読む(全277文字)

ボーナスは夏・冬と合わせて秋にも会社や所属店舗・個人の業績を元に支給される。昇給は年1回、年度初めに立てた個人目標の達成度合いによって次年度の給与が決まる...続きを読む(全164文字)

基本的に会社の業績も良いので、定期昇給で毎年上がって行きます。後は個人の目標を達成出来たかどうかによっても金額は変わってきますが、個人評価はそれなりにシビ...続きを読む(全157文字)

アルバイトでも時給はかなりよく、1200円からがほとんどだった。またインセンティブもあったりモチベーションにつながると思う!
社員もアパレルにしては給料...続きを読む(全162文字)

お給料は、毎年数千円ずつですがあがっていきます。
毎月、お店でノルマを達成するとインセンティブがもらえます(数万貰える時もあるので、良い刺激になります!...続きを読む(全168文字)