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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、上司に好かれていれさえすれば、評価関係なくポジションが上がっていく。普段から上司や上層部のポジションのものとの関係構築を怠ら...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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タペストリー・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、上司に好かれていれさえすれば、評価関係なくポジションが上がっていく。普段から上司や上層部のポジションのものとの関係構築を怠ら...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人のやる気と店長の教育へのモチベーションでかなり差がでてしまうのが現実で、教育熱心な店舗に配属されればどんどんできることが増えて楽しめる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制はとても手厚く、入社後からさまざまなトレーニングを受けることができ、接客スキルやマナーだけでなく会社の文化などをよく知ることができま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売初心者ならマニュアルもあるし、きちんとメンターもつくのでいいと思います。商品自体もコーチが好きなお客様の来店が多いし、比較的売りやすいと...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育はほぼなし。何かわからないことがあったらその都度誰かに聞くといったスタイル。特に何も研修を受けずに...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
トレーニングなども、割と細かくしてもらえる。店長は、海外にいってまでトレーニングをしてくるので、その部分に関しては、手厚い。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度本社にて研修があるので本社の方との距離も近い。出張手当や交通費、宿泊費は全て負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社半年後まともな講座が開かれた。三日間のトレーニングが充実。毎日ストアでの朝礼で、よく接客のロールプレイを行い、ファッショントレンドや実際...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社側から、パソコンやiPadで研修の内容や、動画が配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修などがほとんどな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドでの販売職を目指すのに、まずとっかかりとしてこのブランドでキャリアを始めるのには適していると思う。社内ではあまりステッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。定期的に研修がある。店舗では、ロールプレイングを行ったり、スタッフ間で意見を交換したりできるので、成長できる環境は整...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
誰もが知るラグジュアリーブランドということもあり、一般常識や社会人としてのマナー研修を徹底しており、その後他の会社で働くことになっても恥ずか...続きを読む(全157文字)
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入社してからトレーニングがしっかりされるので、基本的なスキルの身に付けはもちろん、販売のスキルアップが十分出来ると思った。ストア内のトレーニングもあるが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手外資系企業であることから、
非正規雇用として入社したが教育体制がしっかりしており、研修なども頻繁に行う。
ストアマネージャーによっ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
接客スキルを高めて、売上を上げようとする意識がとても高いです。
ストア内で社員・アルバイト関係無しに店舗でどういうアプローチをしていけば...続きを読む(全222文字)
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自分次第で、スキルを磨けば評価も上がり、それに伴い昇進、転勤、他部署への移動、昇給などやりたいことが叶いやすい会社ではだと思う。外資系ならではの仕組みを...続きを読む(全182文字)
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研修は色々と制度が整っており、商品知識を身につけたり、販売員としてのスキルを磨くには
いい環境だと思います。外資系なので、評価もシビアではありますがド...続きを読む(全150文字)
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キャリアディベロップメントにつながる体系だったトレーニングなどはまったくなかった。
よって自分のキャリアは自分で築くしかない。また会社自体、個人のそう...続きを読む(全155文字)
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店長会の意見により製品のマニュアルが作られ、スタッフにフィードバックされていました。
また、本社勤務の接客のアドバイスをしてくださる役職の方もいて、各...続きを読む(全154文字)
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新人スタッフにはコーチの歴史やレザー製品のメンテナンス、接客の基本的なことを勉強するためのブックが貰えました。所属店舗のマネージャーと勤務時間中に休憩室...続きを読む(全159文字)
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革製品の取り扱い、コーチの歴史、接客マナーについてきちんと学ぶことができます。
商品の取り扱い方も厳しく、色々な知識を身につけることができました。
...続きを読む(全161文字)
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コーチでは研修制度はしっかりとしているとかんじた。入社時には3日間の導入研修でマナーや社会人としての基本事項を学び、その後のOJTでは二週間ほど店舗に配...続きを読む(全206文字)
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入社してすぐの研修はもちろん、中堅キャリアの研修やマネージャー研修など色々あります。都内へいっての研修になるはずです。また、レザーやリペアの知識を高める...続きを読む(全180文字)
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オープンからレザーを取り扱っている事でも有名であり、研修やストアでのトレーニングでレザーの知識を身に着ける事ができます。バイト雇用もあるので将来外資系ブ...続きを読む(全164文字)
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入社後からトレーニング研修はしっかり行うので、教育制度はかなり充実している。
研修後も実践と経過を見ながら、学んだことを振り返る機会をちゃんと作るので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マネージメントに活躍している女性が多い。男尊女卑はほとんどなく、むしろ女性の方が一生懸命で仕事もできる。店長は女性が多く転勤をしながらコーチ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりたい事を軸に働かせてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の事など、今の状況を把握して、異動などを決め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたプランもの店舗がかなり少なくなってきている。今後のブランドのあり方がどうなるのか気になるところ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点としては、交通費が半年分まとめて支給される点が挙げられます。通勤定期代を事前に会社が負担してくれるため、個人で立て替える必要がなく、こ...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いですが、昇進の機会はそれほど多くないように感じました。産休制度は整っていますが、出産前まで働いてい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は産休育休取りやすく復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会なのでここが合わないとぜったいあわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な社内制度があり本社に行ったりキャリアパスがあり色々とキャリア形成はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことがありす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、向上心のある方はかなり輝けるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車が多いので、すぐ無くな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
| URL | https://japan.coach.com |
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