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タペストリー・ジャパン合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タペストリー・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全59件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タペストリー・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

タペストリー・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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タペストリー・ジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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59件中26〜50件表示

タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、上司に好かれていれさえすれば、評価関係なくポジションが上がっていく。普段から上司や上層部のポジションのものとの関係構築を怠ら...続きを読む(全193文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気と店長の教育へのモチベーションでかなり差がでてしまうのが現実で、教育熱心な店舗に配属されればどんどんできることが増えて楽しめる。...続きを読む(全185文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はとても手厚く、入社後からさまざまなトレーニングを受けることができ、接客スキルやマナーだけでなく会社の文化などをよく知ることができま...続きを読む(全181文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売初心者ならマニュアルもあるし、きちんとメンターもつくのでいいと思います。商品自体もコーチが好きなお客様の来店が多いし、比較的売りやすいと...続きを読む(全341文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育はほぼなし。何かわからないことがあったらその都度誰かに聞くといったスタイル。特に何も研修を受けずに...続きを読む(全230文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングなども、割と細かくしてもらえる。店長は、海外にいってまでトレーニングをしてくるので、その部分に関しては、手厚い。
【気になること...続きを読む(全230文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3ヶ月に1度本社にて研修があるので本社の方との距離も近い。出張手当や交通費、宿泊費は全て負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社半年後まともな講座が開かれた。三日間のトレーニングが充実。毎日ストアでの朝礼で、よく接客のロールプレイを行い、ファッショントレンドや実際...続きを読む(全204文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社側から、パソコンやiPadで研修の内容や、動画が配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修などがほとんどな...続きを読む(全208文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月11日

回答者: 社員・元社員 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ラグジュアリーブランドでの販売職を目指すのに、まずとっかかりとしてこのブランドでキャリアを始めるのには適していると思う。社内ではあまりステッ...続きを読む(全191文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には力を入れている。定期的に研修がある。店舗では、ロールプレイングを行ったり、スタッフ間で意見を交換したりできるので、成長できる環境は整...続きを読む(全183文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知るラグジュアリーブランドということもあり、一般常識や社会人としてのマナー研修を徹底しており、その後他の会社で働くことになっても恥ずか...続きを読む(全157文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してからトレーニングがしっかりされるので、基本的なスキルの身に付けはもちろん、販売のスキルアップが十分出来ると思った。ストア内のトレーニングもあるが...続きを読む(全115文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手外資系企業であることから、
非正規雇用として入社したが教育体制がしっかりしており、研修なども頻繁に行う。
ストアマネージャーによっ...続きを読む(全348文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客スキルを高めて、売上を上げようとする意識がとても高いです。
ストア内で社員・アルバイト関係無しに店舗でどういうアプローチをしていけば...続きを読む(全222文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分次第で、スキルを磨けば評価も上がり、それに伴い昇進、転勤、他部署への移動、昇給などやりたいことが叶いやすい会社ではだと思う。外資系ならではの仕組みを...続きを読む(全182文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は色々と制度が整っており、商品知識を身につけたり、販売員としてのスキルを磨くには
いい環境だと思います。外資系なので、評価もシビアではありますがド...続きを読む(全150文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアディベロップメントにつながる体系だったトレーニングなどはまったくなかった。
よって自分のキャリアは自分で築くしかない。また会社自体、個人のそう...続きを読む(全155文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 販売スタッフ 正社員

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店長会の意見により製品のマニュアルが作られ、スタッフにフィードバックされていました。
また、本社勤務の接客のアドバイスをしてくださる役職の方もいて、各...続きを読む(全154文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人スタッフにはコーチの歴史やレザー製品のメンテナンス、接客の基本的なことを勉強するためのブックが貰えました。所属店舗のマネージャーと勤務時間中に休憩室...続きを読む(全159文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

革製品の取り扱い、コーチの歴史、接客マナーについてきちんと学ぶことができます。
商品の取り扱い方も厳しく、色々な知識を身につけることができました。
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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーチでは研修制度はしっかりとしているとかんじた。入社時には3日間の導入研修でマナーや社会人としての基本事項を学び、その後のOJTでは二週間ほど店舗に配...続きを読む(全206文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐの研修はもちろん、中堅キャリアの研修やマネージャー研修など色々あります。都内へいっての研修になるはずです。また、レザーやリペアの知識を高める...続きを読む(全180文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンからレザーを取り扱っている事でも有名であり、研修やストアでのトレーニングでレザーの知識を身に着ける事ができます。バイト雇用もあるので将来外資系ブ...続きを読む(全164文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 販売スタッフ 正社員

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入社後からトレーニング研修はしっかり行うので、教育制度はかなり充実している。
研修後も実践と経過を見ながら、学んだことを振り返る機会をちゃんと作るので...続きを読む(全160文字)

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59件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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タペストリー・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージメントに活躍している女性が多い。男尊女卑はほとんどなく、むしろ女性の方が一生懸命で仕事もできる。店長は女性が多く転勤をしながらコーチ...続きを読む(全149文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事を軸に働かせてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の事など、今の状況を把握して、異動などを決め...続きを読む(全81文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたプランもの店舗がかなり少なくなってきている。今後のブランドのあり方がどうなるのか気になるところ。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
良い点としては、交通費が半年分まとめて支給される点が挙げられます。通勤定期代を事前に会社が負担してくれるため、個人で立て替える必要がなく、こ...続きを読む(全407文字)

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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いですが、昇進の機会はそれほど多くないように感じました。産休制度は整っていますが、出産前まで働いてい...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は産休育休取りやすく復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会なのでここが合わないとぜったいあわ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な社内制度があり本社に行ったりキャリアパスがあり色々とキャリア形成はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことがありす...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、向上心のある方はかなり輝けるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車が多いので、すぐ無くな...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社イーカムグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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Mother’s Industry株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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丸糸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 総務 主任クラス 正社員

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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

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株式会社リボーンカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

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株式会社アバンティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

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北東商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

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アニエスベージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

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丸眞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

タペストリー・ジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 タペストリー・ジャパン合同会社
フリガナ タペストリージャパン
設立日 1991年1月
資本金 1億円
従業員数 1,989人
売上高 640億円
決算月 6月
代表者 ジョルジョ・サルネ
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
電話番号 03-6894-2600
URL https://japan.coach.com
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