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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修も段階的にあります。最近は開催数が減っている感じもしますが、新人には本社ないし都内の研修所にて、コーチについての勉強会や、コーチサービスにつ...続きを読む(全211文字)
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タペストリー・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修も段階的にあります。最近は開催数が減っている感じもしますが、新人には本社ないし都内の研修所にて、コーチについての勉強会や、コーチサービスにつ...続きを読む(全211文字)
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定期的なミーティングや新作商品に関するVTRを通して、企業の理念や商品に関する知識がしっかりと身に付きます。
先輩社員とのマンツーマンでの教育ではワー...続きを読む(全195文字)
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アルバイトで入った友人がおりますが、
1年後社員として採用されていました。
定期的に上司とのヒアリングが行われることから、ステップアップもしやすいよ...続きを読む(全184文字)
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入社後、本国の研修プログラムに沿った内容のOJTが、配属店舗の教育担当の先輩により行われます。
また、本社で実施される研修も充実しており、皮革製品の製...続きを読む(全247文字)
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レザーブランドだけありレザー研修により関する知識は深められ
接客をする上でお客様へのサービスにつながる。
サービスに関する研修も企業としてかなり重要...続きを読む(全152文字)
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管理職に関してはかなり充実したトレーニングが受けられます。アパレル業界以外でも管理職研修として採用されているトレーニングは他社に転職しても即戦力(管理職...続きを読む(全174文字)
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ストアへの研修には力を入れていますが、本社の教育体制は充実しておらず、スキルの必要な人間を育てるというより、外部からそのスキルを持った人を雇用することで...続きを読む(全151文字)
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入社後すぐに研修があります。
研修によって、製品の生産行程、レザーの知識や、ブランドの歴史など学びます。
接客においても研修や、ロープレ、フィードバ...続きを読む(全164文字)
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契約社員として入社したのですが、入社半年間はみっちりトレーニングが組まれております。お客様を【いらっしゃいませ!】とお迎えするのではなく、【こんにちは】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マネージメントに活躍している女性が多い。男尊女卑はほとんどなく、むしろ女性の方が一生懸命で仕事もできる。店長は女性が多く転勤をしながらコーチ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりたい事を軸に働かせてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の事など、今の状況を把握して、異動などを決め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたプランもの店舗がかなり少なくなってきている。今後のブランドのあり方がどうなるのか気になるところ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点としては、交通費が半年分まとめて支給される点が挙げられます。通勤定期代を事前に会社が負担してくれるため、個人で立て替える必要がなく、こ...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いですが、昇進の機会はそれほど多くないように感じました。産休制度は整っていますが、出産前まで働いてい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は産休育休取りやすく復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会なのでここが合わないとぜったいあわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な社内制度があり本社に行ったりキャリアパスがあり色々とキャリア形成はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことがありす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、向上心のある方はかなり輝けるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車が多いので、すぐ無くな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
| URL | https://japan.coach.com |
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