この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のスタッフが多いので当たり前だが女性に対する理解が深い。お互いに張り合ってギスギスしあうなどという事はなく、尊重し合う文化がある。
妊娠・...続きを読む(全195文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性のスタッフが多いので当たり前だが女性に対する理解が深い。お互いに張り合ってギスギスしあうなどという事はなく、尊重し合う文化がある。
妊娠・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パートとして働くには、高時給で休みも普通に取りやすい。
非正規雇用でも有給はしっかり使い切ることができ、インセンティブもでて残業もほぼなし。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので女性のマネージャーが多く活躍されてました。産休や育休も取りやすく、産休・育休取得後に復帰するスタッフやマネージャーがとても...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、育休を取られる方も多いです。また、その後の復帰も問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内に子供...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いので他の外資企業に比べると、子持ちの既婚者にはシフト面などでも優遇されることが多く、大変働きやすい環境だったように思う。
【気になる...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
販売スタッフは大半女性の方が占めているので男女気にせずバリバリ働きたい方にはぴったりな職場かと。
店舗によっては外国人観光客が沢山来る場所もあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が大半を占める会社なので、女性の働きやすさは間違いありません
産休育休を取っている方はたくさんいらっしゃいますし、子育てをしながら働いてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしているので未経験でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度はしっかりしているがその後の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、産休と育休は問題なく取れます。まだ、産休前には持っている有給をあてて、早めにお休みに入る事もできます。育休明けの復帰も時...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性にとっては良い環境で、出産や子育てに積極的にサポートをして頂ける環境です。また、介護や家庭事情にも寛大で、自宅勤務も取りやすい環境です。
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【良い点】
女性比率は高く、子持ちの方も多く、当たり前に産休から戻って時短勤務をされている方も多い。自宅勤務ができるシステムも整っており、子育てと両立しや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性も居ますが、完全に女性社会です。同年代も多いですし楽しいです。年数関係なく頑張っている人を評価しているみたいです。シニア販売員→アシスタン...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休がプレッシャー無く自然に取れる。長く働いて上を目指す根性ががあれば、女性でもマネージャーになれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休取得自体は問題なく対応してもらえる。有給もしっかりと取得し、体調を第一にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の働き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シーズナルスタッフ(短期アルバイト)として勤務していました。長くパートで働いている女性も多く働きやすい会社だという印象です。
また勤務先が外国...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資の姿勢で、わたしがします!というマインドの人間にじわじわ変われる、という面では良い。ボーナスは3回。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務した店舗の販売スタッフは女性だけでしたが、割と和気あいあいとした雰囲気でした。制服やスカーフ、ウエストポーチなど全てコーチの製品を全身に身...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
風通しが良く、意見も言い易い環境。産休や育休もとれ、結婚出産時の祝い金制度や時短制度、マタニティ用の制服が用意してあるなど、結婚出産後の待遇は...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
時短制度が今もあるので、産休して復帰を考えている人ならば安心できる。
どこのストアもスタッフ同士仲がよく、お客様のとりあいなどもない。
【...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、管理職で活躍されている方も多かったです。
アシスタントから徐々に上を目指す方、他社より管理職として転職してくる方など様々...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司や同僚の理解があり、かつ在宅も可なので、仕事と育児の両立ができる。最近産休、育休をとる人が増えていたので会社の体制も整いつつある。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】非常に働きやすく、女性同士助け合ってチームワークよく働けている。産休や育休も完全に取得ができ、ストアにもよるが時間短縮労働もほぼ希望通りの時間帯...続きを読む(全201文字)
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・店舗も含め、女性のほうが多く、のびのびと働いている環境です。女性だからどうこうと意識すること自体がそもそもありませんでした。
・年々少しずつですが、環...続きを読む(全185文字)
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在職中は女性活用積極的に行っていました。女性管理職は珍しくなく、性差別はありません。成果主義ですが、実際のところはどこの企業とも変わらず、マネージメントの...続きを読む(全298文字)
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離職していますが、店舗によって働きやすさが大分かわってくる職場です。
例えばですが大きい店舗だとスタッフ間の中仲もよく和気あいあいとしていますが、小さい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気があれば、本社への異動や店長への昇格など機会はたくさんあると思う。チャンスは与えてくれる会社です。そのかわりモチベーションが低いとまわり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
インセンティブやブランド内でコンテストがあるので、達成できると報酬が貰えるようになっています。向上心の高い方であれば目標を持って取り組めると思...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務(例えばVMDなど)があれば手を...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人数の多いストアでは、比較的自由に有給や希望休が取得できる。閑散期は残業が殆ど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が百貨店かアウトレットかで、環境が大きく異なる。百貨店では、丁寧な接客や顧客様との関係づくりができる一方で、...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給にたいして積極的な上司もいれば、昔ながらのみんな取れないから取らない、有給は消えても仕方がないものとして扱われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男性社員が多いため、しっかり女性社員の話を聞いてきちんと意見を取り入れていること
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でネイルや髪色な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきているので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だから、は特にない。仕事ができ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休は取っている方もいた。店舗はほとんどのスタッフが女性なので女性ならではの部分は理解してくれる人が多いとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のみの職場なので、対人関係についてどうしたら上手くいくか考え成長できます。早くて1年で、副店長、店長へとキャリアアップができます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別関係なく、評価してもらえる。
女性だからというよりも、社長に気に入られるかどうか、愛社精神をアピールできるかどうか。が、評価される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり復帰後は時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事であることや長いキャリアビジョンが無いことから転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
体力勝負、体育会系、チーフによって店の雰囲気が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しよく、を掲げていたとしてもしっかり考えて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ありません。
女性を下に見ている人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休あけの女性もいますが、会社のプレッシャーに勝つ、あ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性はすごく働きやすい環境に感じます。
出産から復帰されて働かれている方も多いです。時短制度もあり子供がいる事に関してかなり寛容で理解がありま...続きを読む(全105文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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