この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇はもちろん、役職のないスタッフであれば3年間育児休暇の取得が可能です。店舗によるとは思いますが、基本的には女性が多いブランドのため...続きを読む(全344文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産前産後休暇はもちろん、役職のないスタッフであれば3年間育児休暇の取得が可能です。店舗によるとは思いますが、基本的には女性が多いブランドのため...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、色々と理解のある制度がある。でも、独身の内は良いがやはり、結婚して退職してしまう人が多い。産休に入って戻って来ないまま退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、マネージャーも女性だったので、女性が活躍できるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、働きやすい。マネージャーでも女性の方もたくさんいる。産休やフレックスタイムの体制も整っているので、子育てしながら働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育児休暇などの女性に必要な長期休暇は取れるのが当たり前なくらい取りやすく、アパレル業務界では珍しいほど休みが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので当たり前だが女性に対する理解が深い。お互いに張り合ってギスギスしあうなどという事はなく、尊重し合う文化がある。
妊娠・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パートとして働くには、高時給で休みも普通に取りやすい。
非正規雇用でも有給はしっかり使い切ることができ、インセンティブもでて残業もほぼなし。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので女性のマネージャーが多く活躍されてました。産休や育休も取りやすく、産休・育休取得後に復帰するスタッフやマネージャーがとても...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、育休を取られる方も多いです。また、その後の復帰も問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内に子供...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いので他の外資企業に比べると、子持ちの既婚者にはシフト面などでも優遇されることが多く、大変働きやすい環境だったように思う。
【気になる...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
販売スタッフは大半女性の方が占めているので男女気にせずバリバリ働きたい方にはぴったりな職場かと。
店舗によっては外国人観光客が沢山来る場所もあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が大半を占める会社なので、女性の働きやすさは間違いありません
産休育休を取っている方はたくさんいらっしゃいますし、子育てをしながら働いてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしているので未経験でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度はしっかりしているがその後の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、産休と育休は問題なく取れます。まだ、産休前には持っている有給をあてて、早めにお休みに入る事もできます。育休明けの復帰も時...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性にとっては良い環境で、出産や子育てに積極的にサポートをして頂ける環境です。また、介護や家庭事情にも寛大で、自宅勤務も取りやすい環境です。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性比率は高く、子持ちの方も多く、当たり前に産休から戻って時短勤務をされている方も多い。自宅勤務ができるシステムも整っており、子育てと両立しや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性も居ますが、完全に女性社会です。同年代も多いですし楽しいです。年数関係なく頑張っている人を評価しているみたいです。シニア販売員→アシスタン...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休がプレッシャー無く自然に取れる。長く働いて上を目指す根性ががあれば、女性でもマネージャーになれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休取得自体は問題なく対応してもらえる。有給もしっかりと取得し、体調を第一にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の働き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シーズナルスタッフ(短期アルバイト)として勤務していました。長くパートで働いている女性も多く働きやすい会社だという印象です。
また勤務先が外国...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資の姿勢で、わたしがします!というマインドの人間にじわじわ変われる、という面では良い。ボーナスは3回。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務した店舗の販売スタッフは女性だけでしたが、割と和気あいあいとした雰囲気でした。制服やスカーフ、ウエストポーチなど全てコーチの製品を全身に身...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
風通しが良く、意見も言い易い環境。産休や育休もとれ、結婚出産時の祝い金制度や時短制度、マタニティ用の制服が用意してあるなど、結婚出産後の待遇は...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
時短制度が今もあるので、産休して復帰を考えている人ならば安心できる。
どこのストアもスタッフ同士仲がよく、お客様のとりあいなどもない。
【...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、管理職で活躍されている方も多かったです。
アシスタントから徐々に上を目指す方、他社より管理職として転職してくる方など様々...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スタッフや店長はいい人ばかり、退職日の相談ものってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に自分の生活を豊かにする為に退職した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員割引がある。買いなさいとゆう雰囲気はない為本当に買いたい時にだけ買える
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは何をしている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
顧客志向になり安定した売り上げを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層と会社のターゲット層が全く違う。お客様が昔...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりがいの項目でも記入しましたが、売上次第でいきなり店舗内のディスプレイを変えたり、主力商品を変えたり、セールを始めたり等急な残業等で現場は大...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
きちんと成果を認めてくれる。特に地方だと基本給も良いですし、極めてホワイトな企業ですので地元企業に勤めるより本当に良いと思います。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社時はトップダウン、上司もパワハラ気質で大変でしたが、途中から離職者を減らすためだと思うのですがボトムアップに方向転換した事。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に2回まとまった連休が取れます。役職がなければ休日出勤はまずありません。店長は急なトラブル等あれば電話がかかってきたり等。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みも取りやすくかなり自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代わって人員が整理されギリギリの人数で業務にあたっていたた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性に対しての福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるが、休みも取りやすいのは魅力的で、女性だけのための福利厚生もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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