ＭＡＰ経営の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
前職の給与を引き継いでもらえるため、経済的には負担は少ない。給与水準は高めである。定期的な昇給に加え、利益連動型の業績賞与もある。(決算書上の...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いわゆるブラック企業という雰囲気ではなく、若干の残業はあるものの一般的なレベルに留まっている。平日は仕事をし、週末は休むということがしっかりで...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経営計画についてパイオニア的なポジションの企業であり、業界では知名度が高い。創業経営者の知名度・カリスマ性が高く、社長の名前を出せば話を聞きた...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社が推奨する社外研修は公募制。毎年募集があるため、チャンスは平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や自己投資を推奨する割には、...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価の基準は明確。上がる人、そうでない人の差も客観的に見て納得はする。贔屓はあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、有給などは比較的取りやすい。余程会議と被らなければ、取得を咎められることはまずない。休日出勤もたまにあるが、振休の取得も可能。IT健保加...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
内勤の方は規則正しい勤務が可能だと思います。
また、今頑張りたい方はどれだけ働いても仕事が集まってくるため、やりがいが続く限りどんどん成長でき...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せてくれるため、自分で考えて仕事を進める能力が身に付きます。
また、経営計画を社員に発表してくれるため、会社の方向性が...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

読者に了解いただきたいのは、7年前のことであるということ。当時と今では社長が交代し、現在は評価制度は変わっているであろう。それを踏まえたうえで、読んでいた...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

企画部という創造性の高い部署だという風に説明されるが、実際は営業担当になる。税理士さんに売ってナンボの世界なので、営業したい人にはお勧め。少し独特の世界な...続きを読む(全150文字)