日本テクノセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コンサルティング事業やカスタマイズ研修などの案件を取った際には評価してもらうことができ、収入もその分増額してもらえるようす。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前に行われ、女性はなかったが、それ以外の人間関係が大変なのか皆すぐやめていった。...続きを読む(全218文字)

仕事はキツイと思うこともあるが、基本的にはやりがいのあるものだと思う。何よりも最新技術に常に触れることができるのは、自分自身にとっても財産になったと思う。...続きを読む(全158文字)

各業界の最新技術を専門家から聞きながら、今後のトレンドや課題解決の情報提供できること。若手技術者が欲する情報提供ができ、多くの受講者が集まるセミナー企画が...続きを読む(全160文字)

大学の先生や企業の中堅技術者へのアプローチが主で、技術セミナー主催のAtoZまで携わります。フローがある程度決まっているので、慣れれば、あまりやりがいはあ...続きを読む(全172文字)

ニッチ技術のセミナー主催が柱なので、あまり展開のしようがありません。
ブチ上げる構想も他社の二周三周遅れで、内心は苦笑の連続でした。
出版物も出してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)