フラッグの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
給与の査定は年2回半期ごとにあります。人事評価制度がありそれに従い査定を行う形でした。
中途社員の給与水準は比較的高めの水準かと思います。
【...続きを読む(全310文字)

【良い点】
休日出勤は少なく、ある程度自分の裁量で休みを、コントロールできます。
また、上司によってはプライベートを尊重してくれる人もいたので、有給につい...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しいです。
また、裁量労働制ということで、深夜22時以降しか残業代が出ないです。早朝などの時間外手当も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTで最初は教えてくれる人が多い印象。
新卒の場合は教育担当が割り当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップは個...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポスト不足で昇給・昇進の限界を感じたため。
尊敬できる人がいなくなったため。
ネガティブな発言をする人が多くなって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎年何かしらの新規サービスや事業？のようなものをリリースしているので、どれかが大きく当たれば、更なる成長が見込めると思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良い反面、「上長に対して遠慮なく意見を物申す俺・ワタシかっこいい！」になってしまっている厄介な人が部署によ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手企業のクライアントと直接やりとりできて、自分で仕事を進められるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、同じクライア...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休は勿論、時短勤務の女性スタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休取得者はまだまだ少ないので、人によっては白い目...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手ほど昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の人事評価制度が導入される以前の中途入社社員が給料もらいすぎな人が多い点。
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
そこそこの規模の会社であるため、役割りが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割が決まっており、のんびりとした雰囲気のため新...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォロー体制が充実している点にいい意味でギャップを感じます。キャリアや資格についての相談ができたり、営業担当には日常的な相談や、フォローも行っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みや休憩がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので研修という研修はなく上司の空いた時間で説明を受けて実践しな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)