回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤手当も、残業手当もしっかりいただいておりました。賞与も途切れたことがございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
株式会社フラッグ
株式会社フラッグの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フラッグの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フラッグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
休日出勤手当も、残業手当もしっかりいただいておりました。賞与も途切れたことがございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は査定の機会が何に4回あり、昇給のチャンスが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は査定の機会が年に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給与の査定は年2回半期ごとにあります。人事評価制度がありそれに従い査定を行う形でした。
中途社員の給与水準は比較的高めの水準かと思います。
...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
若手ほど昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の人事評価制度が導入される以前の中途入社社員が給料もらいすぎな人が多い点。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人が立てた目標に対して上司がしっかりフィードバックをくれる。高望みを要求されるわけではなく、現実的なラインで承認してくれる。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やる気があれば若手でも昇進しやすいのでチャンスはたくさんあると思う。入社2年目にしてチーフの役職についている人も数人かいた。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
1年に2回、1ヶ月分のボーナスあり
業績賞与はあるが、ここ数年業績がよくないため出ていない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価面談があり、給与改定のチャンスがあった。昇給すると下がることはほとんどなく、年齢給ぐらいはもらえていたように思う。給与水準は...続きを読む(全241文字)
【社員から聞いた】入社数年はあまり変動ないが、その後は頑張り次第でどんどん上がる。成果を見ていると感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
チェック用シートがあり、どの部分をどのように伸ばせばよい、など点数方式で給料の査定が決まる。また、自分の担当案件でこれが良かったから査定して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は事業部の上長とのカジュアルな面談があり、そこで日々の業務での評価内容、向上が必要な点、業務で気になることなどをざっくばらんに話し合える...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
年4回の人事考課があり、頑張り次第で給与のアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価指針がないため、評価者のさじ加減...続きを読む(全182文字)
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年に2回~4回ほど社長面談があり、昇進昇給のチャンスがたくさんありました。
上場を目指している様で、私が在籍していた頃はあまりピンと来なかったのですが...続きを読む(全160文字)
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昇給は、年4回の面談査定時に告知されます。評価には定量評価と定性評価の2つがあり、面談前には自ら評価点と反省点を記載して上長に提出します。上期・下期・第...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは業績問わず最大一カ月分しか出ません。
評価に関しては、典型的な「気に入られるかどうか?」「上司と同じマインドかどうか?」に限ります。
一定...続きを読む(全173文字)
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特になし。思ったよりも楽しい。でもまだ分からないことがいっぱい。仕事内容が複雑。あとは本当に難にも無い。イメージとはほぼ重なっていたけれど、自分自身の進...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
思いがけず映画を鑑賞するための優待券をいただく機会がございました。
【気になること・改善したほうがいい点】
某動画サービスのコンテンツに深く...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
忙しい時期は波があるが、繁忙期は激務で朝まで働いたり休日出勤もしばしば。だからと言って待遇や福利厚生がいいわけではないので、エンタメが好きと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員一人一人のレベルは高いので、そういう意味では将来性はある。一つの業界に依存せず柔軟に方向転換できるのはいいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
段階的に現場に出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途であっても下積みは長いので、最初から裁量を持って働きたい人にはあま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、日々の業務量によってコントロールはきく
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり効率化を推奨する文化ではない。時間を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
引き留めもあったが、前向きな退職ということでスムーズに手続きを進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社交辞令もあるのでしょう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートワークを認められていたので、その点は休み時間に家事を出来たので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増え、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
様々な企業の案件を担当でき、また納期も比較的短期なので飽き性の自分には相性が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休日出勤は少なく、ある程度自分の裁量で休みを、コントロールできます。
また、上司によってはプライベートを尊重してくれる人もいたので、有給につ...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代・手当の適正な支給
残業代は全額支給: 「みなし残業」ではなく、働いた分だけしっかりと残業代が支払われる。
残業代の割増率が見直す動き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではないのですが、正社員になるにはかなり大変なようでした。
長く勤めて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果/課題...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価によってもらえるボーナスの金額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大評価はあってないようなもの。制度としては存在するも...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
受注件数関係なく年収がもらえる。よく言えば安定しており、悪く言えば努力しても変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注件数や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
水準が高い方かと思う。
エンジニアはピンキリなイメージがあるが、ビーネックステクノロジーズは裁量労働制でもないので残業代もしっかりと出るし、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通勤のガソリン代などは補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方なので仕方ないが、年収の水準は低め。昇給しても微々たる差でし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応年一の昇給と賞与2回、通勤手当に引越手当、住宅手当(50%から経年により減少)健康診断交通費、退職金(DC)とか諸々手当はあるし労働継続...続きを読む(全276文字)
| 会社名 | 株式会社フラッグ |
|---|---|
| フリガナ | フラッグ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 久保浩章 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目29番3号 |
| 電話番号 | 0422-29-7855 |
| URL | https://www.flag-pictures.co.jp/ |
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