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株式会社プランテック総合計画事務所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プランテック総合計画事務所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プランテック総合計画事務所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プランテック総合計画事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プランテック総合計画事務所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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プランテック総合計画事務所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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プランテック総合計画事務所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての実績がやや少ないため、新たな用途の案件はほとんどない印象。コンペなどに取り組んではいるがやはり実績が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プレゼンにCGをいち早く導入した、先進的な事務所というイメージで入社したものの
    使っているCADやCGソフトが古く、他の大手設計事務所に比べて時代遅れ...続きを読む(全256文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 正社員

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    システマチックな職場環境をイメージしていましたが、社内フォーマット及びマニュアル等が整備されておらず、それが業務を圧迫しているように思いました。とはいえ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アトリエに近い組織事務所として個人の提案が求められる機会が多い会社であるとは思うものの、社員の中ではCGを永遠に書いている人と提案をする人に分かれており...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    プランテック総合計画事務所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    海外進出も盛んで、需要がなくなることは考えづらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒社員の離職率の高さが成長の足を引っ張らない...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士が交流するための時間が設けられ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月16日
    回答者:

    【良い点】
    最近は割と女性社員が多く、みなさんがアクティブに活動していらっしゃるので良い環境だもおもいます。また、最近オフィスを回収したこともあり、より快...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    土木・建築の二軸にて経営している稀有な組織設計事務所
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンストラクションマネジメント業務を早くから行っ...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年12月30日
    回答者:

    【良い点】
    公共事業の案件が多いため、比較的自由に設計をすることができる。
    図書館や庁舎、美術館が当時は得意な会社でした。
    比較的アットホームな職場で、上...
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    プランテック総合計画事務所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩上司とちゃんとコミュニケーションがとれていれば若手のうちは一級の試験がある場合、考慮してもらえる印象。昇給するにも早めの取得が大事だと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月の給料は他の事務所と比べてもほとんど変わらないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    差が生まれるとしたら、賞与額がやや低いと感...続きを読む(全95文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも任せてもらえる裁量は多い印象。
    人にもよるが建築業界の中では残業は少ない方に思える。数年前に会社としてそこらへんの改革が少し行われた...続きを読む(全231文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が少しもらえる。一級建築士の資格を取得すると給料が結構上がるのは嬉しいポイントではある。続きを読む(全54文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    過去在籍したどの事務所より各ポジションのスタッフがデザインに対して真摯で妥協をしない姿勢がとても印象に残りました。
    特に当時はCGや動画に徹...続きを読む(全462文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理部門には女性の執行役員が2名いますが、設計部門には管理監督者の女性は多数いるものの、チームリーダークラスはまだ少数です。ただ、2年前ぐら...続きを読む(全236文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親戚が他の大手組織事務所に勤務しておりますが、基本的に年功序列でなかなか年収が増えないというのを聞くので、それに比べるとプランテックは年功序...続きを読む(全157文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前は残業や休日出勤が多かったですが、3年前ぐらいから勤務時間の管理が強化されて、今は設計部門の月の平均残業時間は30時間以下となっていて...続きを読む(全188文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは自分で決めることが出来るが、意志が強くないとワークに偏りがちになってしまうと思う。頑張るほど勉強にはなると思う。
    【気...続きを読む(全180文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は多少あった。外国人社員もいたためか、有給休暇は取りやすかった。出退勤は厳しくなかった。休暇自体もきちんと取れたのは良い点だった。
    ...続きを読む(全182文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人が多いから繋がりは増えるかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとまともな人が増えて欲しいと思った。
    コミュニケーション取るこ...続きを読む(全95文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていく。そのくせ属人的な仕事をたくさん増やすから引き継ぎが大変です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業を少なくすることを口うるさく言われる会社が最近多いですが、こちらで就業している時は好きなだけ残業が出来ました。残業代もちゃんとつけてもら...続きを読む(全178文字)

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    opzt株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップはない。
    事前に説明されたことが業務内容、条件となるため何も問題はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若いうちから成長環境に身を置きたいと考え、実力主義を掲げるWizに決めました。その中でも面接時の採用担当の方の丁寧な対応や、交流会の時の社員...続きを読む(全121文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・面接の雰囲気がよく、チームでのクライアント派遣という面やメンター制度に惹かれたから。
    ・オファーメールをいただき、この会社の一員となって、...続きを読む(全340文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    入社以前はさまざまな職種や派遣先があると知って、自分の希望する勤務地などはだいたい通ると思っていたがほとんど決められていた。また、職種に関し...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンデーフォークプロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)

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    プランテック総合計画事務所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プランテック総合計画事務所
    フリガナ プランテックソウゴウケイカクジムショ
    設立日 1985年4月
    資本金 9635万円
    従業員数 380人
    代表者 来海忠男
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号
    URL https://plantec.co.jp/

    プランテック総合計画事務所の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。