日本電算の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
現場の社員は良い人が多い。現場の社員の人たちが新入社員や若手を本当の意味で気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップがかなり大きい会社です。
最初はベンチャーのような雰囲気を持っており、皆で会社を作っていくような話を上層...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって、オススメできる会社ではありません。退職となると今までどんなに貢献しても敵扱い。会社の内装は可愛ら...続きを読む(全189文字)

ほぼ派遣会社と言ってもいいくらいでした。
現場次第ではスキルなんて全く関係なく、その場に慣れるまで時間がかかりました。

スキルアップを目指すならよく考...続きを読む(全105文字)

【良い点】
毎年社員旅行がある。普段出向してる社員が集まると自社の安定感を振り返る事が出来て安心につながります。残業代もフル支給、時間によっては食事代...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に派遣業務なので出向先に依存することなります。
自分がやりたい事、学びたい事を現場で習得できるかどうかは運次第としか言いようがあり...続きを読む(全303文字)

社長が2代目になってから先代の社長の頃の社員が、ほぼ退職している。
あまり役にたっていなかった本社勤務の役付きの社員達が辞めた(辞めさせた?)のが
...続きを読む(全159文字)

ありがたいことに男尊女卑といった風潮は皆無です。
時流に乗った産休も用意されていますが基本的には出向先の意向次第です。
あんまり自社に頼ることはでき...続きを読む(全158文字)

今思えば毎年賞与が出るだけよかったと思います。
でないのが当たり前のような風潮もある世の中なので…。
評価に関しては現場を見ていない上司が自己申告の...続きを読む(全174文字)

基本給は業界水準比で標準と思われます
残業は全額支給されます(サービス残業は一切ありませんでした)
評価制度があり、年間目標を立て、毎月中間報告を行...続きを読む(全163文字)

数年前から経営陣がかわり、今までの社風が大きく変わり、社員よりも会社経営を最優先とした社内改革であるため、場合によっては社員に不都合・不利な条件が生じる...続きを読む(全203文字)

数年前より経営陣が総替わりし、経営の建て直しが最優先で給与・賞与の見直しでかなり査定が厳しくなりました。
このおかげで賞与はここ数年ほぼ無きに等しい額...続きを読む(全276文字)

基本給はソフトウェア業界だけあって低いが残業代が出ているので生活は出来ているレヴェル。結婚するとつらいかも。共働きじゃなければやはり500万は欲しいとこ...続きを読む(全159文字)

C言語を覚えたばかりでプログラムが組めたこと。プログラムがリリースされて実際に動いたこと。デバッグで理想値のバグを検出できたこと。初めて部下ができたこと...続きを読む(全154文字)

基本は出向して作業を行う事になるので色々な経験を積むことができます。
何がやれるかは自分次第ともいえます。
困ってしまったり、迷うってしまった時には...続きを読む(全157文字)

教育に力を入れている会社です。
スキルアップは自分自身が望まなければ習得することは困難です。
色々なスキルを有した諸先輩方が存在するので気になった資...続きを読む(全151文字)