この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が極端に低すぎます。節約してかろうじて生活できるくらいでした。結婚なんてできたも...続きを読む(全84文字)
日本電算株式会社 報酬UP
日本電算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が極端に低すぎます。節約してかろうじて生活できるくらいでした。結婚なんてできたも...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っている社員には評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価対象が曖昧です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は底辺の底辺だと思います。
手取りでも15を超える社員はほとんどいなく、入社してしばらく経っている社員でも給料は上がらないようです。
ボー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の人に気に入られていれば昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られていれば、と言う曖昧な評価制度に感じる。
現場に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません。出向している人は残業代でかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とのことですが派遣先で仕事す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は100%出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り100%出ましたが、ベースが低いため正直かなり低いです。
また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内での事務業務と社外での派遣業務に分かれます。
私は後者だったので、前者のことはわかりません。そのため、後者についてです。
基本9:00~1...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
当時は残業代が支給されていたので人並みに給料がいただけていました。しかし基本給は他社に比べてけして満足いく内容では御座いません。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役員に気に入られれば評価が高くなる。時間外手当ては貰えないが、どれだけ本社に帰社するかが重要だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全198文字)
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給料としては低いの一言です。
賞与もそれほど出るわけでもなく、昇給も全然しません。それに対して毎年黒字と言っているので驚きです。
残業に対しては基本的に全...続きを読む(全189文字)
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この会社はそこそこ歴史があるにも関わらず、評価制度はまったく整備されていません。
評価基準が定まっていないため、評価がブレブレになることもしばしばあり、評...続きを読む(全160文字)
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残業代は全額出ますが、賞与が低く、昇給も低いため、
給与は同業種と比べて低めだと思います。
賞与は年に2回どのような勉強を進めたか、勤怠の優劣等で
...続きを読む(全212文字)
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基本給はあまり高くないが、残業代が全額出るのが、せめてもの救いであった。
賞与も、ほとんど出ないため、残業がないときは生活するのにやっとと言ったところ。...続きを読む(全154文字)
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今思えば毎年賞与が出るだけよかったと思います。
でないのが当たり前のような風潮もある世の中なので…。
評価に関しては現場を見ていない上司が自己申告の内...続きを読む(全174文字)
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32歳で年収320万(ボーナス込み)+残業代全額支給です。
毎月の手取りは19万+残業代。ボーナスは夏冬合わせて1.3ヶ月。ただし評価が高ければ2ヶ月く...続きを読む(全211文字)
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あくまで私が在籍していた頃の話ですが、基本給は低いと思います。
残業代は100%支給されていた為、残業が多い現場に配属されれば、問題無いと思いますが、ほ...続きを読む(全676文字)
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給与は基本給ならびに昇給額は非常に少ないが残業代は制限無く、全額支給される。
賞与はリーマンショック以降大幅に減少し、夏冬合わせて1ヶ月程度しか支給され...続きを読む(全159文字)
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基本給は業界水準比で標準と思われます
残業は全額支給されます(サービス残業は一切ありませんでした)
評価制度があり、年間目標を立て、毎月中間報告を行い...続きを読む(全163文字)
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数年前より経営陣が総替わりし、経営の建て直しが最優先で給与・賞与の見直しでかなり査定が厳しくなりました。
このおかげで賞与はここ数年ほぼ無きに等しい額と...続きを読む(全276文字)
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毎月の給与は普通くらいかと思います。残業はほとんどしていなかったので、他の人よりは少ないほうです。給与明細を見ると分かりますが、基本給が20万ちょっとでそ...続きを読む(全342文字)
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年収は人によってまちまちです。資格手当があり、難易度の高い資格を持っていると基本給があがり、残業代は基本給を元に算出される為、個人差が開きます。
また、...続きを読む(全169文字)
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給与査定は勤怠の出席率でほぼ決められます。
さらに基本給がかなり低く、半年毎の査定では中々あがりません。
さらにボーナスは年間通して1ヶ月程度しかなく...続きを読む(全156文字)
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基本給はソフトウェア業界だけあって低いが残業代が出ているので生活は出来ているレヴェル。結婚するとつらいかも。共働きじゃなければやはり500万は欲しいところ...続きを読む(全159文字)
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残業は多いこともありますが、フルで出るのでやればやっただけ稼げます。
資格を取得すると毎月手当てが出るようになり、年収で50万近く変わったりします。
...続きを読む(全151文字)
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特に突起する事項はなし。特別に評価が高いからスキルが高いからと
実力主義を歌っているが給与があがることは無い。
部長以上クラスの人間よりも下のクラスの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
すぐに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなくていい理由しかなかった。給与が極端に低く、新卒は無理矢理社宅という名の契約し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員の中には優しい人もたくさんいました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人には誰も逆らえないというか、そこが全ての力を持ってい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
これも出向先によると思います。ですが、給与は低いため「このコーディングを学べば自分の糧...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
本社には女性は比較的多いのでその面では色々とやりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
日常生活ではこれは出向先によると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。試験を受けて資格を取るにしても特にサポート等はなく、受かっても貰えるも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これという福利厚生は特になかった。強いて言えば綺麗なビルに本社があること、駅から近いことだが...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは出向先によると思います。本社に勤務している人の状況は分かりません。新卒のトレーニング時はそこまで悪くなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思います。ただ、人によるといったところがあります。業務の内容によっては残業の多い部署もあり、一概にすべての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日は完全休みであり、残業もできるだけさせない雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の自己研鑽など、新人が入るにはなかな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本電算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンサン |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 松岡善昭 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 |
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。