回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにないです。気に入られれば賞与は多少増えるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低かったです。面談がありまし...続きを読む(全96文字)
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日本電算株式会社
日本電算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
とくにないです。気に入られれば賞与は多少増えるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低かったです。面談がありまし...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であり、常務取締役の印象で決まっている部分が多くある。同期の中でも傍目から見ても成果を上げている社...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が業務内容ではなく、自社内のイベント参加率で判断していまいした。
給与もかなり低いため、退職者が続出して...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が極端に低すぎます。節約してかろうじて生活できるくらいでした。結婚なんてできた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張っている社員には評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価対象が曖昧です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は底辺の底辺だと思います。
手取りでも15を超える社員はほとんどいなく、入社してしばらく経っている社員でも給料は上がらないようです。
ボ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の人に気に入られていれば昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られていれば、と言う曖昧な評価制度に感じる。
現場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません。出向している人は残業代でかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とのことですが派遣先で仕事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は100%出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り100%出ましたが、ベースが低いため正直かなり低いです。
また...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内での事務業務と社外での派遣業務に分かれます。
私は後者だったので、前者のことはわかりません。そのため、後者についてです。
基本9:00~...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
当時は残業代が支給されていたので人並みに給料がいただけていました。しかし基本給は他社に比べてけして満足いく内容では御座いません。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役員に気に入られれば評価が高くなる。時間外手当ては貰えないが、どれだけ本社に帰社するかが重要だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全198文字)
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給料としては低いの一言です。
賞与もそれほど出るわけでもなく、昇給も全然しません。それに対して毎年黒字と言っているので驚きです。
残業に対しては基本的に...続きを読む(全189文字)
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この会社はそこそこ歴史があるにも関わらず、評価制度はまったく整備されていません。
評価基準が定まっていないため、評価がブレブレになることもしばしばあり、...続きを読む(全160文字)
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残業代は全額出ますが、賞与が低く、昇給も低いため、
給与は同業種と比べて低めだと思います。
賞与は年に2回どのような勉強を進めたか、勤怠の優劣等で
...続きを読む(全212文字)
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基本給はあまり高くないが、残業代が全額出るのが、せめてもの救いであった。
賞与も、ほとんど出ないため、残業がないときは生活するのにやっとと言ったところ...続きを読む(全154文字)
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今思えば毎年賞与が出るだけよかったと思います。
でないのが当たり前のような風潮もある世の中なので…。
評価に関しては現場を見ていない上司が自己申告の...続きを読む(全174文字)
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32歳で年収320万(ボーナス込み)+残業代全額支給です。
毎月の手取りは19万+残業代。ボーナスは夏冬合わせて1.3ヶ月。ただし評価が高ければ2ヶ月...続きを読む(全211文字)
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あくまで私が在籍していた頃の話ですが、基本給は低いと思います。
残業代は100%支給されていた為、残業が多い現場に配属されれば、問題無いと思いますが、...続きを読む(全676文字)
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給与は基本給ならびに昇給額は非常に少ないが残業代は制限無く、全額支給される。
賞与はリーマンショック以降大幅に減少し、夏冬合わせて1ヶ月程度しか支給さ...続きを読む(全159文字)
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基本給は業界水準比で標準と思われます
残業は全額支給されます(サービス残業は一切ありませんでした)
評価制度があり、年間目標を立て、毎月中間報告を行...続きを読む(全163文字)
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数年前より経営陣が総替わりし、経営の建て直しが最優先で給与・賞与の見直しでかなり査定が厳しくなりました。
このおかげで賞与はここ数年ほぼ無きに等しい額...続きを読む(全276文字)
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毎月の給与は普通くらいかと思います。残業はほとんどしていなかったので、他の人よりは少ないほうです。給与明細を見ると分かりますが、基本給が20万ちょっとで...続きを読む(全342文字)
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年収は人によってまちまちです。資格手当があり、難易度の高い資格を持っていると基本給があがり、残業代は基本給を元に算出される為、個人差が開きます。
また...続きを読む(全169文字)
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給与査定は勤怠の出席率でほぼ決められます。
さらに基本給がかなり低く、半年毎の査定では中々あがりません。
さらにボーナスは年間通して1ヶ月程度しかな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社にはお菓子やウォーターサーバーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は客先で仕事をしており本社には行かないので、利用...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修があると聞いて入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回休日に出勤し研修がありました。無給のため業務時間中にや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い人が多いです。休みの日に出かけてる人達もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は合う合わないがあります。気に入られれ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
客先によりますが、私のいたところはカレンダー通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては夜勤があります。残業やリモー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休や育休などのライフイベントは、女性役員がいることもあり考慮してもらえる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務につ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
【研修】
どの職種でもプログラミングの勉強から始めるため、全員ある程度はプログラミングの知識を身につけることができます。
基礎から細かく教え...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は全体的に優遇されやすい環境だと思います。
会社が結婚・出産後の現場復帰を推進しているため、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
相談事があるとすぐに面談を設けていただけて、こちらの話を聞いてもらえる体制は整っていました。
また、実力だけではなく学ぶ意欲も評価される社風...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
駅から近く、ビルも綺麗で、お菓子たくさんあり、研修は3ヶ月としっかりと充実しているとお聞きしたため未経験からでもitの情報について学ぶことが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社のビルは1回にスタバがあり、とても綺麗。13階に会社がある。トイレも綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の事務の管理が厳...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、やっぱり評価制度の不透明さはぬぐい切れません。
何をやったかではなく、どれだけアピールでき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与については、業務内容や経験を踏まえて評価される印象でした。昇給もありモチベーションになりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は経験やスキルを考慮して決定され、頑張りや成果が評価に反映される制度だと感じています。若手や未経験者でも、努力次第でスキルアップや昇給を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験からIT業界に挑戦できる環境があり、実務を通して少しずつ知識や経験を身につけられた点は良かったです。経営層との距離も比較的近く、相談や...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進めており、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり満足。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外に常駐する形式が多く、上司が直接仕事内容を確認することは難しく、仕事に対する正当な評価は得られ難い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どれだけ仕事ができなくても絶対に給料はもらえるし、仕事ができない人に仕事をさせられないのでずっとぬくぬく大企業水準の給料と福利厚生を享受し続...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果に対する評価の透明性が高く、パフォーマンスに応じて昇給・昇格の機会が継続的に得られる点
年次に依存せず、成果創出を通じて早期にキャリアア...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度は職位がきちんと分かれており、現実的な目標設定がされています。また、突出して実力がある人は飛び級もあるようです。成績や取り組みの成果...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収については、IT業界の中では極端に高いという印象ではありませんが、経験や役職、担当する案件によって一定の水準までは上がっていくと思います...続きを読む(全471文字)
| 会社名 | 日本電算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンサン |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 松岡善昭 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 |
| URL | https://www.nd-inc.co.jp/Templates/top.php |
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