この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材派遣のSES事業が収入のメインですが、デザイン部門によるコンテンツ作成やディスプレイの貸し出し、自社開発アプリケーションなど新たなことに挑...続きを読む(全186文字)
日本電算株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人材派遣のSES事業が収入のメインですが、デザイン部門によるコンテンツ作成やディスプレイの貸し出し、自社開発アプリケーションなど新たなことに挑...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常駐する客先によっては毎日定時退社が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣なので、常駐先での立場は弱く、ある程度余裕をも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒採用だと入社後1年間は月1で休日に研修があります。もちろん給与は出ません。制度自体は酷いと思いますが、この研修で後々役に立つことはたくさん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、運が良ければビックプロジェクトの一員になることも可能です。また実際に仕事で作ったものが世に出ることが大半のため、やり甲斐は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。出向している人は残業代でかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とのことですが派遣先で仕事す...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則に書いている事は、
社員が働きやすくしよう、という内容ではなく、
会社が如何に損をしないか、に重きを置いて...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
派遣メインなので、派遣先の企業に依ります。
会社としては残業を抑えるように指示されますが、
ワークライフバランスを考えての事ではなく、
残業代...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に低いです。こちらから言っても3年経ってないのに生意気と言われました。逆に3年経って給与上がるのか微妙で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月1で新卒研修があった。
月1で目標に対しての評価制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも真っ当に評価されているのか疑...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は100%出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り100%出ましたが、ベースが低いため正直かなり低いです。
また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場の社員は良い人が多い。現場の社員の人たちが新入社員や若手を本当の意味で気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップがかなり大きい会社です。
最初はベンチャーのような雰囲気を持っており、皆で会社を作っていくような話を上層部...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって、オススメできる会社ではありません。退職となると今までどんなに貢献しても敵扱い。会社の内装は可愛らし...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下記理由により、退職を検討し、結果として退職
・給与に不満
→同業他社に比べて非常に低い。にも関わらず、一般的な...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性が多く活躍していると面接担当に言われたため。技術職に就けば、再就職にも有利だと言われたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内イベントが多かった。社内イベント費も払っているのでたまに参加しました。とても楽しかったです。また平均年齢が若く私は生き生きと活動することが...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いという点です。
残業代は100%出ます。が、基本給が低いため、残業代で稼がなければならないというのが現状...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内での事務業務と社外での派遣業務に分かれます。
私は後者だったので、前者のことはわかりません。そのため、後者についてです。
基本9:00~1...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
基本的に本社勤務でなくどこかの企業に出向という形でしたので、
その先々でやりがいや面白みは変わる可能性があります。
自分の場合はとても満...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
週末を利用してJAVA、Android等の勉強会が開かれている。
社員が講師を務めており聞きたいことを気兼ねなく聞けるのは良い。
【気に...続きを読む(全177文字)
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数年前から部課長クラスが総入れ替えになっています。
恐らく自主退社によるものでしょうが、40代以上の人が沈みかけの船から逃げるように次々退社しているのは...続きを読む(全179文字)
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32歳で年収320万(ボーナス込み)+残業代全額支給です。
毎月の手取りは19万+残業代。ボーナスは夏冬合わせて1.3ヶ月。ただし評価が高ければ2ヶ月く...続きを読む(全211文字)
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休日は勉強会をしている。別にフリーな時間がない訳ではないが、能力がないと仕事をもらえないのでワークライフバランスは良いとは言えない。もともと給料等も低いの...続きを読む(全151文字)
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あくまで私が在籍していた頃の話ですが、基本給は低いと思います。
残業代は100%支給されていた為、残業が多い現場に配属されれば、問題無いと思いますが、ほ...続きを読む(全676文字)
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新卒として応募し、一般的な筆記試験・面接・役員面接を経て入社しました。
社内待機されていた先輩の研修も丁寧な内容で好感が持てるものでしたが
研修が終了...続きを読む(全162文字)
会社名 | 日本電算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンサン |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 松岡善昭 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 |
URL | https://www.nd-inc.co.jp/Templates/top.php |
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