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社員の方から体育会系の気質を感じた。現に残業時間なども多く、成長していきたい人には合うと感じる。続きを読む(全48文字)
株式会社データX
株式会社データXの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
社員の方から体育会系の気質を感じた。現に残業時間なども多く、成長していきたい人には合うと感じる。続きを読む(全48文字)
データテクノロジーを駆使し、企業のDX推進に直接貢献できる点にやりがいがある。特にSaaSプロダクトの開発においては、自身の成果が顧客価値に直結するため、...続きを読む(全98文字)
成果主義が基本であり、短期的な成果だけでなく、チームへの貢献度も加味した評価制度が運用されているとされる。報酬水準はスタートアップとしては妥当な水準である...続きを読む(全99文字)
企業のデータ活用ニーズが高まるなか、提供するツールの市場性は高い。一方でSaaS市場の競争は激化しており、プロダクトの差別化と継続的な価値提供が課題である。続きを読む(全78文字)
明確な制度情報は乏しいが、多様性を尊重する組織文化があり、女性社員や若手の登用にも積極的である。リーダー層にも女性が見られ、継続的なキャリア形成が可能な職...続きを読む(全83文字)
平均年齢が若く、チャレンジを歓迎するスタートアップ特有の文化が根付いている。裁量権が大きく、職種を超えた連携が活発で、スピード感を持って意思決定が行われる...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の工数が足りていないことを上長に報告したが、
逆にメンバーを異動させてさらに工数を減ら...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は3ヶ月ごとにされるのだが、目標の設定値が非常に高く、どう考えても達成できない目標が設...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に整っていない。
会社としては「シラバスなどの研修制度を整えている」と宣伝しているが、実態は異なっており、...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近、3~5年目のメンバーの退職が開発部門、Biz部門ともに続いており、
1,2年目の若手メンバーが非常に多く、...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長意欲が強い方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、業務時間外にやらされる業務も多いためプライベートの時間...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と関わる事が好きな人が多く、話しやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的に詰める文化があるので、面倒臭い。詰める事が...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く疲弊してしまったため。毎日会社のあらゆる所で誰かしらの怒声が飛び交っており、もっと精神安定性が高い...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず結果を出す事が出来れば評価される環境。実際に社内総会で表彰されている女性社員も数多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サークルや飲み会など多々あるためコミュニケーションが取りやすい。入って間もない新入社員にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、給与は普通の新卒か少し上ぐらい。賞与、昇給は成果が出せなければ無し。嫌な上司に当たって評価基準を上げ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前から面接やインターンで会社の環境や働き方を知る事が出来るので入社後のギャップは少ない。入社前後でギャップを感じている社員は結構少ないと思う。続きを読む(全79文字)
企業が掲げる大きな目標に向けて、全員が一心不乱に取り組んでいる印象を受けた。会社の目標達成が自身のやりがいにつながるなら、やりがいある仕事だと思う。続きを読む(全74文字)
評価制度がしっかりしている印象を受けた。具体的には3か月に一度評価が行われ、昇給判定が行われる。続きを読む(全48文字)
説明会ではとにかく成長できることをうたっていた。若手のうちから裁量をもって働くことができるそうだ。続きを読む(全49文字)
Saasのツールを展開しており、マーケティングツールが主力。今はまだこのプロダクトに頼り切りである感じは否めない。ただし、説明会の中で3erdプロダクト4...続きを読む(全131文字)
社員全員が会社の目標を確認する会合が定期的に行われており、会社の目標を全体で共有し、同じ方向をむこうという文化がある。続きを読む(全59文字)
役職者に占める20代社員比率が60%程度であり、若手から裁量権を持って働けるところがやりがい。続きを読む(全47文字)
評価はグレード制度によって決定する。グレード毎に定められたベースの給与額に対して年に4回ある評価を加味して給与が決定する。続きを読む(全61文字)
3年以内昇進率が100%であり、キャリアアップにスピード感がある。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社データX |
|---|---|
| フリガナ | データエックス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 安部泰洋 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5937-8555 |
| URL | https://data-x.co.jp/ |
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