【決済革新の舞台へ】【23卒】ＳＭＢＣファイナンスサービスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.30977（非公開/男性）（2022/11/25公開）

金融業界に興味を持っていて、その中でもSMBCグループの会社はネームブランドがあることから気になっていた。その中でもキャッシュレスなど決済にまつわる課題解決がどのようなものなのかより詳しく学びたいという思いから選考応募へとつながった。

ES、WebテとGDと比較的選考フローは短めであったため、そこまで大きく工夫したことはない。ただ事前の説明動画などは選考前に確認するよう意識した。

面接選考はなかったため、特にはなし。ただグループディスカッションがあったため最低限の協調性は見られていると感じた。

決済にまつわる課題解決型グループディスカッション

事前説明→資料読み込み（個人ワーク）→グループワーク→解説

資料読み込み力、グループディスカッション力

決済ソリューション営業体感ワーク、TPS体感ワーク

1日目にやったこと

決済ソリューション営業体感ワーク。実際にあった事案を簡略化して、決済に関する課題を持った方に対して適切なソリューションが何かを個人およびグループで検討し、発表。

2日目にやったこと

TPS（トータルペイメントソリューション）体感ワーク＆自己分析ワーク。会社が推進している事業に関して、事案をもとに学習。こちらも個人ワーク→グループワーク→発表の手順。短い時間で資料を読み込み最適なソリューションを検討する必要がある。

人事

なし

学生と社員が一人ひとり話し合うという場面はなく、社員とのかかわりはそこまで大きくないと感じた。あくまで金融業界、キャッシュレス業界そして会社への理解を深めてほしいという思いを感じた。

一つひとつの課題はそこまで分量的に多いものではなかったため、そこまで負担は感じなかった。ただその分短い時間で資料の読み込みから、お客様に対して最適なソリューションが何かを検討する必要があった点は苦労した点といえる。スピード感をもって仕事に取り組む姿勢が求められている点はやや大変だった。

グループメンバー5人全員が積極的にワークに取り組めたため、活発な議論を展開することができた。

お客様と会社（当社）双方にとって最もメリットが大きいソリューションが何かを短時間で検討する必要性を学べた点はよかった。スピード感をもちつつ、まわりのメンバーと協力していくことは今後社会人としても大きく求められる力だと感じたため、今後の勉強になったといえる。

資料を短時間で読み込み、ソリューションの優先順位をつける力。こればかりは練習しないと簡単ではないと感じた。

当社の営業に関するワークを何個か経験し、カードだけでない幅広い事業があることは学べたが、一日のスケジュールや自分がここで働くイメージまではつかめなかった。理由としてはやはり2日間という短い時間であったことやオンラインでの実施であったため社員の方の雰囲気があまりわからなかった点がある。

企業の事業内容は非常に先進的であり、自分自身の適性も踏まえたうえで挑戦する意義はあると感じたが、会社の求める力と自分の適性がマッチするのかが不透明であると感じた。
また学生のレベルとしても頭の回転がはやい人が多いと感じたため、自分がこの環境でついていけるのかが不安に感じた。

金融業界という安定的なイメージのなかでも、先進的な取り組みを行っているキャッシュレス業界が非常に魅力的に感じたから。また自分自身の適性を見直す中でも、一つの事業ではなくさまざまな事業を横断的に取り組める会社は一つの軸として考えていたため、その点が当社でもマッチすると感じ、志望度が上がった。

インターンシップ参加者限定の説明会が開催されたり、本選考においてもグループディスカッション選考と一次面接選考が免除されるため優遇は大きい。そのため書類選考が通過すればいきなり二次面接選考に進むことができる。

インターンシップ参加前は金融業界全般また住宅メーカーや不動産業界など幅広く見ていた。自分の仲での一つの軸として影響力の大きな業界（規模間の大きさ）や社会全体への影響力、また自分自身の専門性を活かせるかなどが軸としてあった。その中でもキャッシュレス会社に興味をもっていた理由は、事業の将来性や先進性に魅力を感じていたという側面もある。

インターンシップ参加前にはただカードの会社、SMCCの子会社というイメージであったが、実際にはカードだけでなく、キャッシュレスに関して横断的に事業に取り組んでいるという話を伺い、大きくイメージが変化した。また社員の方の雰囲気もSMCC（親会社）に比べて新しいことに積極的な社員の方が多いという話も伺い、より入社したいという意欲が高まった。