【未経験者も安心】【23卒】ＳＭＢＣファイナンスサービスの冬インターン体験記（文系/ナショナル職（全国型））No.26238（非公開/女性）（2022/5/27公開）

金融業界、なかでもカード業界に興味を持っていたので、カード業界の業界理解と企業理解のために参加した。カード業界の中でも、他の大手カード会社と比べて、難易度が低そうだと思ったので、本選考のときに滑り止めにもなるかと思い、優遇に期待した。実際にインターンシップに参加したことで本選考の優遇を貰えたのでよかった。

エントリーシートは、志望動機を200字で聞かれるだけでした。字数が少なかったので、簡潔に、読みやすく書くように意識しました。正確にはわかりませんが、体感として、半分以上の方が通過したのではないかと思います。

通過率は高かったと思うのでネガティブチェックの要素が強いと感じる

１日目：決済ソリューション営業体感ワーク
2日目：Total Payment Solution 体感ワーク
3日目：キャリアデザインワーク

企業説明、ワークの事前説明→グループワーク→ワークの解説→座談会

SMBCファイナンスサービスの提供できるサービス

１日目：決済ソリューション営業体感ワーク 2日目：Total Payment Solution 体感ワーク 3日目：キャリアデザインワーク

1日目にやったこと

はじめに、SMBCファイナンスサービスの企業説明の時間があった。そのあと決済ソリューション営業体感ワークの説明があり、グループに分かれてワークを行う。発表をし、ワークの解説をされ終了

2日目にやったこと

1日目のおさらいとSMBCファイナンスサービスの企業説明を軽くされたあと、グループに分かれてTotal Payment Solution 体感ワークを行う。発表をして、ワークの解説をされ終了。

3日目にやったこと

2日目までのおさらいとSMBCファイナンスサービスの企業説明を軽くされたあと、グループに分かれてキャリアデザインワーク。グループ内で発表をし、ワークの解説をされ、座談会で終了。

なし

インターンシップ中はグループごとに社員からフィードバックの時間もあったが、全体的に関わる時間は少なかったと思う。2人ほどの社員がワーク中にルームを回ってみている形式だった。

3日間ともワークの内容がそこまで難易度の高いものではなかったので、大きな苦労はなかった。強いて言えば、話しやすいもののあまりガツガツいける学生が少なかったので、議論がとまってしまうことがあった。ただ、人事が回ってきた時には議論が活性化されたので、良い意味で人事の監視が着火剤になってくれた。

3日間ともグループワークだったので交流が多かった。全体として3日間とも話しやすい学生が多かった。

SMBCファイナンスサービスの提供するサービスや、強みが理解できたと思います。ただ、「総合決済ソリューション」ということを大きな強みとしてアピールしており、ワークを通じてそれは体感できましたが、その他の強みについてはあまり体感できませんでした。ただ、結果的に本選考においてGDや1次面接免除の優遇をいただけたので、参加した価値は多いにあったと思います。この会社を志望するなら参加しておくべきものだと思います。

事前に競合他社について理解していると比較ができてインターンシップをより有効なものにできたかと思います。

社風として少し保守的なものを感じ、自分にはあまりあっていないと思ったからです。3日間を通して、SMBCファイナンスサービスの大きな強みはソリューションが沢山あることだと学ぶことができましたが、他の強みを見つけることが出来なかったのも、理由のひとつです。

数多くのインターンシップに参加している中で、学生のレベルがあまり高くないように感じたためです。ただ、自分自身の志望度も同時に下がってしまったので、もしも、自分がSMBCファイナンスサービスを第一志望として本選考を受けたら、内定が出ると思いました。

3日間で企業説明を聞きながら、暇だったので口コミサイトでSMBCファイナンスサービスについて調べていたところ、あまりにも給与が低いと感じたからです。その給与に勝るほど、事業内容や社風に魅力を感じなかったので、SMBCファイナンスサービスには行きたくないなと思いました。

インターンシップの中でも評価されれば優遇を貰えるので有利になります。また、ホームページに記載されている情報量が少ないので、そういった意味でもリクルーター面談を設置してもらえるのはかなり大きなアドバンテージだと思います。

金融業界を志望していました。特に、三菱UFJニコスや三井住友カードなどの大手カード会社を志望していました。理由としては、まず金融業界は全般的に給与が高く、その中でもカード業界はホワイトなイメージが強かったからです。同じ意味でリースも見ていました。福利厚生や給与の面から、ベンチャー企業はほとんど見ていませんでした。

8月ごろのオンライン説明会の際は、「総合決済ソリューション」というスタイルで面白いなと思っていました。しかし、3日間参加しても結局ソリューションの幅が広いというところでしか強みを見つけられず、給与も低いことが分かったので、志望度が下がりました。参加後は、他にどこも内定をもらえなかったときのための滑り止めや、選考の練習の立ち位置になりました。