幻冬舎メディアコンサルティングの評判・口コミ一覧（全238件） 9ページ目

何より、自分の興味のある業界のクライアントを開拓できることだと思います。また、企画提案についても、自らが企業の課題点をヒヤリングで抽出して、分析を行った上...続きを読む(全172文字)

社内では最近、特に社員教育に力を入れているようです。毎週のレクチャーや営業ロープレなどが細かく行われ、SWOTフレームなどを活用した企業の課題抽出のトレー...続きを読む(全153文字)

出版不況のなかにおいて、当社は常に右肩上がりの成長を遂げています。マーケットが縮小している業界だからこそチャンスがある、と実感しました。もちろん、それ相応...続きを読む(全198文字)

7月からフレックス制が導入されています。最初はいろいろ自由にやっていましたが、自分で時間管理や業務進行管理ができるようになるまで時間がかかり、なかなかうま...続きを読む(全181文字)

他業種の経験者だからこそ、この出版業界が持つ可能性を追求しようとしている社長です。元々は金融関係。その感覚があってこそでしょうか。ビジネスモデルを生む出す...続きを読む(全186文字)

意外に、社員が全体的に若いという印象でした。面接時の担当者は結構ベテランの雰囲気が漂っていましたが、入社してみると、その他のリーダーはみな若くてびっくりし...続きを読む(全229文字)

賞与の評価などは非常に明確になっています。数式をもとに成果に応じて賞与が支払われる形式です。昇格については、若い社員が多いので、上のポジションが詰まってい...続きを読む(全164文字)

私は男性ですが、男性社員の方が少数派で、女性社員の比率が6割以上です。それも20代後半の若い女性がバリバリ働いており、トップ営業マンも女性です。リーダーも...続きを読む(全160文字)

フレックス制の勤務体系です。コアタイムが10時から12時までと非常に短く、各スタッフの裁量に合わせて仕事ができる体制になっています。自分の計画を立てて、自...続きを読む(全167文字)

直属のチームリーダーが若く、現場の課題や悩みに対して親身に答えてくれます。営業同行やプレゼン、企画の打ち合わせなどについても積極的に関与してくれる人が多い...続きを読む(全175文字)

体質がベンチャーなので、一人の社員に期待されるものが多いです。会社の成長に合わせて、自分が乗り遅れないように成長して行かねばならず、そういう点で、たまにゆ...続きを読む(全156文字)

昔はなかったそうですが、最近では教育は力が入っている模様です。営業職については、基本的に毎週のレクチャーと営業ロールプレイングが行なわれます。プレゼンテー...続きを読む(全222文字)

創業から10年目に入りましたが、今まで毎年、増収増益だそうです。出版社は全国に約4000社くらいありますが、10年連続で増収増益の会社は、この会社しかない...続きを読む(全212文字)

明日より、いよいよフレックス制が始まります。いったいどんな日常になるのかチームメンバー同士で盛り上がっています。ただ、フレックスになるとみんなと共有する時...続きを読む(全191文字)

クライアント向けの書籍の企画を、自分で作って提案できることは、他の会社にはなかなかない魅力だと思います。自分が考えたタイトルがクライアントの心に響いたとき...続きを読む(全175文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思います。理由としては営業では社員の7割くらいが若い女性で、全体でも6割以上が女性であることが挙げられると思います。リーダ...続きを読む(全209文字)

前職と比べて、管理職や役員と現場スタッフとの距離が近いです。ちょっとした疑問点や、クライアントとのちょっとしたトラブルなんかも、すぐに聞いてくれ、解決策を...続きを読む(全190文字)

今年は社員旅行が実施されるとききました。ハワイ、沖縄、香港が候補に挙がっているようです。社内旅行委員会なるものが立ち上がっており、若手リーダークラスの方々...続きを読む(全183文字)

私は入社してまだ2年ですが、この会社は創業から毎年増収増益です。出版業界は大不況の嵐が吹き荒れていますが、この会社では独自のビジネスモデルを行っているので...続きを読む(全154文字)

営業職についての評価は、今期からとても明確になっています。毎日のプロセス的業務の評価と、目標達成のパーセンテージをベースにした計算式があり、それをもとに評...続きを読む(全159文字)

現在、未経験者歓迎で企画営業職と書籍編集職の応募をしていますが、特に未経験者の場合は、企画営業職の方が門戸が広いように思います。今までの職歴や経験よりも、...続きを読む(全217文字)

うちの会社には、半年に一度、リーダーに起用されるチャンスがあります。営業成績が目標を達していることや、定性的な会社への貢献度などが、評価基準になるようです...続きを読む(全204文字)

基本的に女性が7割近くいる職場です。営業部門には6チームあるのですが、女性リーダー4人、男性リーダー2人の割合です。編集部門も、女性と男性が大体半々くらい...続きを読む(全174文字)

入社して驚いたことは、社員の年齢が全体的に若いということでした。思い描いていた出版社像は、重鎮的な人たちが多いイメージでしたが、この会社では30歳前後くら...続きを読む(全298文字)

いろんな経営者の方々に会って直接、課題点をヒヤリングし、提案を行うことが楽しいです。前の職場ではなかなかそういう機会に恵まれなかったので、今の環境には満足...続きを読む(全280文字)