幻冬舎メディアコンサルティングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 営業として、書籍を通じた企業のブランディング支援を行い、企業の課題や良さを見つけ、世の中に新たな価値観を伝えていきたいです。「本」で企業に付加価値をつける、という他にはないビジネスモデルに非常に惹かれました。また、貴社は、本が売れない時代という現実に、どこよりも危機感を持ち、ただ創るのではなく、きちんと売ることを実践しておられます。貴社でなら、作り手、発信者の思いを、ちゃんと消費者まで届けることが出来るのではないか、と考え、貴社を志望します。

A. 私はボランティア活動や課外活動で集客に失敗したり、作った商品が売れず、悔しい思いをした経験がありました。その時、今後は商品に込められたメッセージを伝えられる人間になりたいと強く思いました。貴社の企業出版に特化し、企業が伝えたいメッセージを、本を情報媒体として、ユーザーに届けるというところに魅力を感じ志望しました

A. 大学1年から3年にかけ、ダンスサークルにてリーダーを担った経験である。サークル発足当初は部員数が少なく、学内の知名度も低い状態だった。そこで、部員数の拡大と、学園祭での優秀ステージ部門入賞の二点を目標に定めることにした。尽力したことは以下二点である。第一に、SNSを通じたサークル紹介動画や練習風景動画の発信。第二に全部員との個人面談である。様々な視点から問題点を得て改善に繫げることは、苦労が多かったがやりがいも大きかった。結果、部員数は当初の4倍にまで増え、学園祭では見事1位を獲ることができた。

A. 私は、自分は挑戦する人だと思っていますが、人からはバランサーであると言われます。バランサーとは組織や仲間内で調和を取る役目を担う人のことです。大学で所属している部活動では、方向性の異なる部員の間に亀裂が生じてしまった時、それぞれの言い分を聞き、両者が納得してともに活動できるように代弁したり、話し合いの場を設けて間に立つこともありました。このように色々な立場からものを考えることでギクシャクした雰囲気や停滞しているものを動かす力は仕事の場面においてチームの中で人の間に入って、新しいものを提案したりまとめたりするだけでなく、物事を新しく始める時などにいろんな立場の視点を持って取り組むことからも、現状をより良いものに変化させることに活かせると考えています。

A. ゼミナールでは、「言語とアイデンティティ」をテーマに、在日外国人やろうの方など世間的にマイノリティと呼ばれる方にお会いしてお話を伺い、アイデンティティとは何かを考えました。演劇技法を用い、相手のことを演じてみるなどする中で、相手の立場に立って考えることの難しさと大切さを知りました。

A. 私はボランティア活動や課外活動で集客に失敗したり、作った商品が売れず、悔しい思いをした経験がありました。その時、今後は商品に込められたメッセージを伝えられる人間になりたいと強く思いました。貴社の企業出版に特化し、企業が伝えたいメッセージを、本を情報媒体として、ユーザーに届けるというところに魅力を感じ志望しました