在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- マーケティング・企画系管理職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
* 高品質かつ高性能な製品を、世界中の消費者に手頃な価格で提供している。
* 在宅勤務制度が柔軟で、月に最大10日間のリモートワークが可能。ワ...続きを読む(全515文字)
エル・シー・エス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、エル・シー・エス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエル・シー・エス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエル・シー・エス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
* 高品質かつ高性能な製品を、世界中の消費者に手頃な価格で提供している。
* 在宅勤務制度が柔軟で、月に最大10日間のリモートワークが可能。ワ...続きを読む(全515文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の内容にとどまり、社員の成長支援や生活を支えるような手厚い制度はほとんどありません。形だけの制度が...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援は実質的に存在しません。研修制度は名目上は整っているものの、内容は形式的な集合研修に限られ、実務に...続きを読む(全341文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率は高いものの、実際の働きやすさは非常に低いと感じます。
特に産休・育休からの復職後にキャリアを継続で...続きを読む(全276文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
果に対する評価・報酬制度が極めて不透明です。
スタッフが個人で出した実績や成果は、上長の評価次第で反映されるかどう...続きを読む(全359文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月5日【良い点】
現場レベルでは、誠実に働こうとしている社員もいます。全体としては構造的な課題がありますが、一部の同僚からは学ぶこともありました。
【気になるこ...続きを読む(全398文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月2日【良い点】
なんと言ってもファミリーセールがあることが最大の福利厚生だろう。ブランド好きの人にはたまらない環境だが、ブランドに興味のない人にはあまり役に立...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月2日【良い点】
産休を取る方も多く子供がいる女性にはとても働きやすい職場だと思う。現在も産休を取ってる方もいるし、復帰された方もいる。男性でお子さんの送り迎え...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月2日【良い点】
色々なブランドのファミリーセールがある!
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールに非正規社員は参加できないことも多い。人事や...続きを読む(全261文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | エル・シー・エス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルシーエス |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 代表者 | シリル・ヴィニュロン |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目1番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。